Dominio Pessoal De Peter Senge

ter a resposta ao identificar o talento. | |Segundo Peter Senge existem 5 componentes que contribuem para inovar as organizações no que diz respeito a identificar os | |talentos. São eles: raciocínio sistêmico,domínio pessoal,modelos mentais,clareza de um objetivo comum e aprendizagem em grupo. | |O raciocínio sistêmico nos ajuda a identificar padrões repetitivos, ou seja causa de alguns erros persistentes. O Dominio | |Pessoal diz respeito a capacidade de definir com…

:Nova Fronteira, 1986. p.l141. JORNADA nas Estrelas- O Filme (filme). Direção de Robert Twise, produção de Roddenberry, Gene, roteiro de Harold Livingston e história de Alan Dean Foster. CIC Vídeo Ltda/ Paramount Pictures Corporation, 1979. DRUCKER, Peter. Management: Tasks, Responsabilities, Practices. New York: Harper & Row, 1973. p. 78. KOTLER, P. Administração de Marketing: análise, planejamento, implementação e controle . 2.ed. São Paulo: Atlas, 1993. BETHLEM, Agriola.…

atendimento de um propósito. “Preparar-se para o inevitável, prevendo o indesejável e controlando o que for controlável”. (Peter Drucker). BIBLIOGRAFIA CHIAVENATO, Idalberto . Administração: teoria, processo e prática. Rio de Janeiro: Elsevier Editora, 2007. PHILIP KOTLER – Administração de Marketing PETER DRUCKER- A profissão de Administrador (Editora Pioneira, São Paulo, 1998 Livro com 187 páginas, compilado em 18)

respeitar os outros, fazendo esforço para compreender cada um, tendo responsabilidade e fazendo o melhor para construir confiança mútua e uma comunicação sincera, inclusive com os acionistas. 5. Trabalho em equipe: Significa estimular o crescimento pessoal e profissional, dividindo as oportunidades de desenvolvimento, maximizando o desempenho individual e estimulando a equipe em pensar como um time. Dentro desta visão, a Toyota espera que as pessoas dêem o máximo de suas…

problematizante, que considera o diálogo algo importante para o ato do conhecimento (cognição) • Educação “bancária” x Educação problematizante (ESTUDAR TABELA PÁGINA 15 PLT). Peter Senge – Organizações de Aprendizagem ← Apontou 5 disciplinas e como elas podem ser usadas nas organizações. ← Domínio pessoal; Modelos mentais; Visão compartilhada; Aprendizagem e grupo e Pensamento Sistêmico. Daniel Goleman – Inteligência Emocional • Importância do autocontrole, da…

os fundamentos teóricos e metodológicos do Desenvolvimento Organizacional, familiarizar os alunos com técnicas de gerenciamento de mudanças e fazer uma análise crítica de casos reais de mudança, estimulando os alunos a desenvolverem sua percepção pessoal sobre o tema. Conceitos básicos do desenvolvimento organizacional O Desenvolvimento Organizacional ou DO é uma disciplina que aplica conhecimento e técnicas de ciências do comportamento humano para melhorar o desempenho das…

do conhecimento e do capital intelectual corporativos. Pré-requisito Para melhor compreender os conceitos desenvolvidos nesta aula, releia a Aula 12, sobre Peter Drucker. História do Pensamento Administrativo | A escola de gestão do conhecimento e do capital intelectual nas organizações O CONHECIMENTO COMO FATOR RELEVANTE DE PRODUÇÃO Peter Drucker, em Sociedade pós-capitalista (Post-capitalist Society), publicado em 1993, afirmou que a questão central para um executivo moderno…

cúpula das outras cinco funções. As funções administrativas coordenam e sincronizam as demais funções (não administrativas) da empresa, pairando sempre acima delas. 6. Funções de Segurança: Relacionadas com a proteção e a preservação dos bens e das pessoais. A velha visão de Fayol passou por fortes mudanças. Hoje as empresas em geral se articulam em áreas como: finanças (contabilidade), marketing, produção e operações (funções técnicas) e gestão de pessoas (recursos humanos). As…

Nota Não gerada Assinale a alternativa CORRETA: Peter Senge (1998), diz que “se o ponto de partida para se tornar uma Learning Organization (Organização que aprende) está no engajamento de todos os membros da empresa, o passo seguinte é incorporar as cinco disciplinas de aprendizagem”. Sobre as referidas disciplinas de aprendizagens quais são as concepções corretas. I. Domínio pessoal: significa aprender a expandir as capacidades pessoais para obter os resultados desejados e criar…

capacidade de aprender, adaptar e mudar com o seu ambiente, para continuamente criar novas fontes de vantagens competitivas. Peter Senge, no seu livro A quinta Disciplina, apresenta cinco novas “tecnologias componentes”, estas cinco disciplinas para a inovação organizacional são: 1- Domínio pessoal - é a disciplina de continuamente esclarecer e aprofundar a visão pessoal, de concentrar as energias, de desenvolver paciência e de ver realidade de maneira objetiva. 2- Modelos mentais -…