Discussões Sobre Pensamento Sistemico E Liderança

Graziela Cechet**, Susana Neumann*** Resumo Introdução Este trabalho tem por objetivo promover a análise das funções secretariais, relacionando-as com as mudanças provindas ao longo dos tempos. O texto se propõe a fazer uma breve retrospectiva sobre o crescimento das atividades do profissional secretarial, que foram marcadas por notáveis evoluções. Em seguida, analisa-se a inteligência emocional, fator de grande relevância para o exercício da profissão e acompanhar as mudanças…

nas estratégias das organizações. No início deste século XXI, nota-se a crescente valorização de uma nova postura empresarial, voltada não só para a obtenção de lucros, mas para o relacionamento com a sociedade em geral e para os impactos gerados sobre a mesma. A partir da Revolução Industrial e nas décadas que a seguiram, as atenções estiveram voltadas para o capital industrial e financeiro, enquanto as demais formas de capital pareciam não merecer atenção como fatores restritivos do…

CENTRO DE CIÊNCIAS EXATAS, AMBIENTAIS E DE TECNOLOGIAS Curso de Especialização em Análise de Sistemas: Ênfase em Arquitetura Cliente-Servidor Gerência de Recursos Humanos – Liderança Situacional Adriano Romano Monografia desenvolvida sob orientação do Professor Mestre Ivan Granja e o co-orientador Professor Mestre Brasilio Socalschi, apresentada ao Centro de Ciências Exatas, Ambientais e de Tecnologias da Pontifícia Universidade Católica de Campinas, como requisito…

1. Objetivo 1. Objetivo Geral Mostrar a importância da motivação no aumento da produtividade das empresas e na melhoria da qualidade de vida das pessoas. 2. Objetivo específico - Apresentar fundamentos teóricos sobre a motivação como prática na gestão de pessoas. - Descrever a evolução da prática motivacional na gestão de pessoas. - Mostrar experiências positivas de uma empresa que utiliza a motivação como ferramenta de gestão.

de tradução para o Brasil adquiridos com exclusividade pela EDITORA CULTRIX LTDA. Rua Dr. Mário Vicente, 374 - 04270 - São Paulo, SP - Fone: 272-1399 que se reserva a propriedade literária desta tradução. Impresso nas oficinas gráficas da Editora Pensamento. Agradecimentos Mais que qualquer outro livro, é óbvio que este não poderia ter sido escrito sem a inspiração e o apoio dos muitos homens e mulheres notáveis mencionados em suas páginas, e de muitos outros que não chegam a ser…

Recursos Humanos do Departamento de Administração da Faculdade de Administração, Economia e Contabilidade da Universidade de São Paulo e também outras fontes pertinentes ao objetivo acima descrito. Esta revisão focou diversos artigos científicos e livros sobre Estratégia, Treinamento e Desenvolvimento. Também foi realizado um Estudo de Caso Exploratório. Ele foi feito na empresa Copia Ltda. O nome da empresa foi alterado por um fictício para preservar o anonimato da empresa. Este…

FASC - Faculdade Saber de Cuiabá Coordenação do Curso Sequencial/Superior em: Recursos Humanos Estrutura Organizacional e Liderança Zuleide Flaviana Dias Cuiabá - MT 2013/2 Zuleide Flaviana Dias Estrutura Organizacional e Liderança Trabalho de Conclusão, apresentado à coordenação do curso de Curso Sequencial/Superior em: Gestão Pública, como requisito final, para obtenção de grau de nível Superior em Gestão de Pessoas da

metodologia do trabalho se caracteriza por uma abordagem de pesquisa bibliográfica retiradas de fontes como livros e sites especializados, baseando-se nos conceitos de gestão empresarial, responsabilidade social e sustentabilidade, abordando questões sobre planejamento, que define missão, formula e traça planos para alcançar os objetivos, programa atividades; organização, que é importante para dividir o trabalho, designar e agrupar as atividades em órgãos e cargos, alocar recursos,…

inter-relacionadas, mas é importante distingui-las quando se tenta definir as características centrais do novo estado e da nova gestão pública que está surgindo. Essas características serão essencialmente políticas, porque são o produto dos conflitos, discussões e compromissos nos quais as pessoas estão diariamente engajadas. Elas corporificam decisões tomadas por cidadãos no âmbito da sociedade civil e, eventualmente, por políticos e funcionários públicos graduados no âmbito do…

famíliares Dedicamos AGRADECIMENTOS A XXXXXX pela imensa atenção e dedicação ao nosso trabalho, e o encorajamento nos momentos difíceis. Tatiane e Alyson, pela ajuda inestimável, pelos esclarecimentos sobre texto XXXXXXX, pela preciosa consultoria nos aspectos técnicos. Professora XXXXXXX, pelas valiosas sugestões. “Um grande homem, mesmo…