Relev Ncia Do Planejamento Dos Processos De RH

Recrutamento de Pessoal......................................................................................6 2.5 Seleção de Pessoal................................................................................................8 2.6 Direitos e Práticas trabalhistas...............................................................................9 2.7 Auditoria em Recursos Humanos...........................................................................9 3 CONCLUSÃO.........................................................................................................11 REFERÊNCIAS..........................................................................................................12 1 INTRODUÇÃO Esse trabalho tem como objetivo abordar o Planejamento nos processos de RH. Serão abordados os Impactos da Globalização e da Tecnologia dentro das empresas, o que as empresas esperam de seus futuros profissionais, abordando as características e as competências esperadas, a previsão e planejamento que toda empresa deve ter, como vissão e missão, a diferença entre descrição e análise de cargos, os tipos de recrutamento utilizados por uma organização, as principais técnicas de seleção adquiridos pela empresa, o roteiro de uma entrevista, os direitos trabalhistas, as rotinas para admissão de candidatos, a importância da Convenção Coletiva de Trabalho e plenos de auditoria. 2 DESENVOLVIMENTO 2.1 impactos da economia global e tecnológico Em torno do final da…