Dimensões Da Burocracia

LISTA DE EXERCÍCIOS CAPÍTULO VI 1. Cite algumas características principais da burocracia de Weber. As principais características da burocracia de Weber eram as Divisões de trabalho, Hierarquia de autoridade, racionalidade, regras e padrões, compromisso profissional, registros escritos e impessoalidade. 2. De acordo com Weber, quais são os três tipos legítimos de autoridade? Os três tipos legítimos de autoridade segundo Weber eram Autoridade tradicional, resultante de uma ordem…

Questões para revisão CAP. 06 1. Cite algumas características principais da burocracia de Weber. A burocracia de Weber tem como principais características : Hierarquia da autoridade – A burocracia estabelece os cargos segundo o princípio da burocracia. - Cada subordinado deve estar sob supervisão de um superior; - Não a cargo sem controle ou supervisão; - A hierarquia é a ordem e subordinação, a graduação de autoridade correspondente às diversas categorias de…

adotaram as ideias de Hagen E. Aiken, porém, acrescentaram outras quatro que definiram as seis dimensões primárias básicas para compreensão da estrutura organizacional: * Especialização * Estandardização de procedimentos e funções * Formalização * Centralização de autoridade * Configuração * Flexibilidade Além disso, Pugh e associados criaram outro conjunto ideias sobre essas dimensões das estruturas organizacionais que concluía que as medidas de especialização,…

INTRODUÇÃO Uma das primeiras aplicações do termo Burocracia data do século XVIII, onde o termo era carregado de forte conotação negativa, designando aspectos de poder dos funcionários de uma administração estatal aos quais eram atribuídas funções especializadas, sob uma monarquia absoluta. Essa definição se encaixa de forma muito próxima àquela hoje utilizada na linguagem comum: a Burocracia como sinônimo de excesso de normas e regulamentos, limitação da iniciativa, desperdício de…

Organização Ideal. A burocracia é uma forma de organização humana que se baseia na racionalidade, isto é, na adequação dos meios aos objetivos (fins) pretendidos, a fim de garantir a máxima eficiência possível no alcance desses objetivos. 1940, as críticas feitas tanto à Teoria Clássica como à Teoria das Relações Humanas, revelaram a falta de uma teoria da organização sólida e abrangente e que servisse de orientação para o trabalho do administrador. Origens da Teoria da…

Teoria da Burocracia Origem A burocracia é uma forma de organização humana que se baseia na racionalidade, isto é, na adequação dos meios aos objetivos pretendidos, a fim de garantir a máxima eficiência possível no alcance desses objetivos. Max Weber (1864-1920), sociólogo alemão, foi o criador da Sociologia da Burocracia. Seu principal livro, para o propósito deste estudo, é “A Ética Protestante e o Espírito de Capitalismo”. Max Weber afirma que o moderno sistema de produção, eminentemente

(ampliada ao nível da empresa- totalidade em relação à estrutura organizacional). Teoria da Burocracia • Weber era um sociólogo alemão. • Para ele, a Burocracia não tinha o significado pejorativo de uso popular, mas um significado técnico que identifica certas características da organização formal voltadas exclusivamente para a racionalidade e para a eficiência. 7 dimensões principais da Burocracia • 1- Formalização: todas as atividades são definidas por escrito…

Juliane da Silva Alves R.A 9292601752 Osasco Abril – 2013 Teoria da Burocracia Origem Maximiliam Karl Emil Weber, nascido em Erfurt, Alemanha (1864 - 1920), foi um dos maiores sociólogos e economistas. E desenvolveu a Teoria da Burocracia sob o seguinte entendimento “Burocracia é o único modo de organizar eficientemente um grande número de pessoas, e, assim, expandir-se com o crescimento econômico e político”. Em meados

estrutura, tecnologia utilizada e ao ambiente externo. Trata-se de uma tipologia simples, unidimensional e baseada exclusivamente nos tipos de controle. Tipologia de Blau e Scott As tipologias de organização se baseiam em características e dimensões comuns a várias organizações, como se elas existissem no vazio. As organizações estão inseridas em comunidades e as relações entre os membros da organização, de um lado, e o público, os clientes e as instituições externas, de outro, são…

EDIÇÃO autor Idalberto Chiavenato Chiavenato, Idalberto, 1936 – Introdução à Teoria Geral da Administração/ Idalberto Chiavenato. – 5. Ed. – São Paulo: Makron Books, 1997. Modelo Burocrático de Organização Origens da Teoria da Burocracia A Teoria da Burocracia desenvolveu-se dentro da Administração ao redor dos anos 1940, em função principalmente dos seguintes aspectos: a) A fragilidade e parcialidade tanto da Teoria Clássica como da Teoria das Relações Humanas, ambas…