Diferença Entre Centralizaçao E Descentralizaçao Politica

ii LISTA DE TABELA Tab. 01: Diferença entre linha e staff .................................................................................. 31 iii LISTA DE FIGURAS Fig. 01: Organograma linear ........................................................................................... 25 Fig. 02: Organograma linha-staff ................................................................................... Fig. 03: Organograma departamentalização por funções ..........................

políticos é entidade Administrativa. Explique o que consiste cada um desses entes indicando a diferença entre ambos. R- Entes políticos são administrativo de forma direta. Possuem personalidade própria autonomia e autonomia política. Entidades politicas são administrativa de forma indireta, e ela faz parte da administração do estado. Possuem personalidade própria e autonomia, não possuem autonomia politica. 3-O estado pode prestar atividade administrativa na forma centralizada…

de governo, que exercem função política, e também os órgãos e pessoas jurídicas que exercem função meramente administrativa. Deve-se entender por função política, neste contexto o estabelecimento de diretrizes e programas de ação governamental, dos planos de atuação do governo, a fixação das denominadas políticas públicas. De outra parte a função meramente administrativa resume-se à execução das políticas públicas formuladas no exercício da referida atividade política. (ALEXANDRINO;…

O ESTADO BRASILEIRO E A POLÍTICA EDUCACIONAL DOS ANOS 90 Vera Maria Vidal Peroni Universidade Federal do Mato Grosso do Sul O objetivo desta pesquisa foi o de verificarmos o modo como estão se materializando, na política educacional, as redefinições do papel do Estado nestes anos 90, tendo como pressuposto o fato de que a política educacional não é, simplesmente, determinada pelas mudanças que estão ocorrendo na redefinição do papel do Estado, mas é parte constitutiva dessas mudanças.…

as treze colônias independentes da Inglaterra, no ano de 1776 e estas colônias, na condição de Estados Independentes, reuniu-se em 1781, denominada a partir de então de Confederação dos Novos Estados. Tinham como objetivo assegurar a independência política e a sobrevivência econômica das antigas colônias. Esta confederação foi regulamentada por um tratado, o espaço de discussões denominava-se congresso e na sua formação havia um numero paritário de representantes de cada Estado. Embora…

internos da empresa que você trabalha? Recursos humanos: Há uma atração de novos funcionários devido a estabilidade proporcionada e treinamentos facultativos. Recursos financeiros: Limitados apenas pela vontade política do administrador. Recursos físicos: Precários, por vontade política do administrador. Recursos tecnológicos: ainda em fase de implementação, não havendo ainda um banco de dados unificado. 7) Elabore um quadro explicando como os elementos externos impactam a empresa…

| | |Liderança................................................................................................................ | | | 5.6 Centralização e Descentralização........................................................................... | | |6. PROPOSTA DE INTERVENÇÃO............................................................................. |

LISBOA Exercícios de Fixação da Unidade 2 do Livro Organização, Sistemas e Métodos - OSM Organizador: Profª Dra Maria Virginia Llatas Salvador – Bahia 2014.1 EXERCÍCIOS DE FIXAÇÃO 1. Qual a diferença entre organização formal e informal? Quais são as situações indicada para cada uma? - A organização formal estabelece um sistema de trabalho que define minuciosamente o papel de cada pessoa dentro da empresa, já a organização…

Administração" genéricos e adequados à "lógica da situação". É no campo da Administração que mais se tem trabalhado na primeira metade do século passado: organizar e dirigir grandes organizações. C) Quanto ao desempenho individual. É o campo onde há menor diferença entre as organizações. O desempenho individual é a eficácia do pessoal que trabalha dentro das organizações. São os indivíduos que fazem, decidem e planejam, enquanto as organizações são ficções legais, pois, por si, nada…

de pessoas, que atuando juntas irão integrar um empreendimento comum. Assim, todas as organizações têm um mesmo problema de equilibrar os objetivos com as necessidades dos indivíduos. c) desempenho individual – é um campo onde há menor diferença entre as organizações. O desempenho individual é a eficácia do pessoal que trabalha dentro das organizações. São as pessoas que fazem, decidem e planejam, enquanto as organizações são ficções legais, pois, por si, nada fazem, nada…