Teoria clássica da administração

organização) 2 º Fayol enfatizou a necessidade de a empresa ter suas atividades bem organizadas e estruturadas.Exemplifique. A exemplificação do que Fayol enfatizou, é a organização de um local de trabalho de uma empresa metalúrgica, aonde existem os operários, cada um tem uma atividade diferente, para chegar ao “produto final”, com eficácia e eficiência, mantendo ao mesmo tempo a organização de material e de pessoas. Para organizar as atividades dos metalúrgicos existem os administradores desta organização, que se dividem normalmente em quatro áreas;Marketing , Recursos Humanos , Produção e Financias . 3 º Quais Criticas , podem ser feita a Teoria Clássica da Administração ? As criticas que podem ser feita a Teoria Clássica da Administração são a abordagem simplificada da organização, aonde se preocupou somente com a organização formal e não com a organização informal, não conseguiu abordar com eficiência o comportamento humano dentro das organizações. A abordagem de sistema fechado,isolando a organização do ambiente externo. A ausência de Trabalhos Experimentais , aonde os autores conceituaram as organizações somente com observações e com senso comum,o extremo racionalismo na concepção da administração aonde o racionalismo e o formalismo predomina , desta forma a análise da administração fica superfial e sem realismo.A teoria da maquina aonde classificou as empresas como maquina ,que conduziu as teorias de maneira determinista. 4 º Qual a diferença…

massa trabalhadora. surgiram os sindicatos. Gradativamente, conquistaram a proibição do trabalho infantil, o direito de greve. 8. Qual a diferença básica entre os métodos de organização de Taylor e Fayol? A principal diferença entre eles é a direção a qual seguiram até chegar ao seu método de organização, Taylor era operário e conhecia a rotina dos operários, podendo prever seus atos e saber quando estavam burlando o trabalho. Já Fayol era engenheiro de minas, foi diretor geral e…

1-Quem foi Taylor e resuma as suas principais ideias? R: Taylor foi o pai da administração cientifica , para ele foi importante a eficiência do processo produtivo, produzir mais em menos tempo dando ênfase nas tarefas. 2 - Como a administração cientifica foi importante para o exército americano? R: Foi importante pois o exercito americano tinham muitas falias, ex.: a falta de coordenação do trabalho; ferramentas inapropriadas; tempo perdido nas trocas e reparo das maquinas. General…

Estas precisam ser bem administradas e isto requer diretores, gerentes, chefes, encarregados qualificados. Neste trabalho conheceremos a administração utilizada por grandes pensadores, que contribuíram e ainda hoje influenciam para o desempenho administrativo de algumas empresas, citaremos os conceitos adotados por Taylor, Ford, e Fayol. Frederick Winslow Taylor 1856 – 1915 Nasceu na Pensilvânia, filho de uma família abastada. Foi aprovado no exame de admissão da escola de direito…

tempo terei meu capital de volta? e etc. A conscientização do empreendedorismo consiste em mostrar à pessoa candidata o processo de conhecimento de capitalização para se ter o negócio previsto. A pessoa deve procurar formar uma cultura empreendedora primeiramente dentro dela, ele de posse desta formação fazer uma auto-análise, despertando-a para a sua função de pessoa executadora na transformação de conhecimento em riquezas para a sociedade, para comércio e principalmente para ele.…

únicos países onde ocorreram revoluções comunistas eram agrícolas e feudais. É provável que, se Marx fosse vivo atualmente, teria ficado surpreendido. Talvez ele também não tenha previsto o surgimento do consumismo e a privatização dos serviços prestados pelo Estado. Foram criados muitos pequenos capitalistas, o que trouxe uma forte ideologia em favor da iniciativa privada, para além do declínio das grandes unidades fabris e, daí, um atenuar nas tensões entre as duas classes,…

compra 2x\ quem gasta mal, gasta 2x. *Eficiência Indica que uma organização obtém um alto grau de produtividade ou economia na utilização. IMPORTANCIA SOCIAL DA ADMINISTRAÇAO Impacto sobre o desempenho das organizações (qualidade da vida da sociedade) Empresa: vender bastante, lucrar, gerente\ proprietário. Venda muito, pagar pouco, produto. Funcionário: Não trabalhar muito, ganhar muito. Fornecedor: vender muito. DA REVOLUÇÂO URBANA À REVOLUÇÂO INDUSTRIAL…

ADMINISTRAÇÃO CIENTÍFICA Taylor Taylor procurava uma forma de elevar o nível de produtividade conseguindo que o trabalhador produzisse mais em menos tempo sem elevar os custos de produção. Assim, ele observou que os sistemas administrativos da época eram falhos. A falta de padronização dos métodos de trabalho, o desconhecimento por parte dos administradores do trabalho dos operários e a forma de remuneração utilizada foram as principais falhas estudadas por Taylor. Taylor propõe a…

Abordagem Contemporânea; Estado atual da Teoria Administrativa; Perspectivas futuras da Administração; As empresas como organizações sociais; Os objetivos das empresas; Os recursos das empresas; Os níveis das empresas – institucional, intermediário e operacional. ADMINISTRAÇÃO CIENTÍFICA FREDERICH W. TAYLOR 150 anos de industrialização e ainda pergunta-se: Como aumentar a produtividade e a satisfação do trabalhador? Falta resposta para isso e muitas pesquisas foram…

A máxima eficiência era procurada através da avaliação pormenorizada do seu funcionamento. O lado humano, as emoções e os relacionamentos foram ignorados. As pessoas eram consideradas preguiçosas e ineficientes e precisavam ser controladas e estimuladas financeiramente para que cumprissem suas obrigações. Teoria mecanicista x Teoria das relações humanas A teoria das relações humanas surge na primeira metade do século XX para corrigir os excessos mecanicistas propostos pela teoria…