Diagnóstico Estratégico Da Comunicação De Uma Organização

se tornando cada vez mais crítica, eles decidem arriscar e levar o plano adiante. 2) COMO PODE SER A LIDERANÇA NUM PLANEJAMENTO ESTRATEGICO ? Manter a competitividade em alta é um desafio permanente para todas as empresas. Uma das "ferramentas" para sustentar essa capacidade é a gestão estratégica. É um processo essencial para a sobrevivência da organização e a condução do mesmo deve ser de responsabilidade da alta administração. Entretanto, precisa ser compartilhado com outros…

RECURSOS HUMANOS ELIANE SALVADOR SCARPARO RA: 7987737478 DESAFIO PROFISSIONAL: DIAGNÓSTICO ORGANIZACIONAL DISCIPLINAS DE MATEMÁTICA E PROCESSOS GERENCIAIS TUTORA EaD BRUNA CRISTINA DE SÁ TABOÃO DA SERRA – SÃO PAULO 30/09/2013 SUMÁRIO 1. Introdução.....................................................................................................2 2. Conceito de Diagnóstico Organizacional......................................................2 3. A…

Universidade Presbiteriana Mackenzie Centro de Ciências Sociais e Aplicadas Pós-Graduação Lato Sensu Problema Estratégico Organizacional na Exportação Juliana Medina da Rocha São Paulo 2014 Juliana Medina da Rocha Problema Estratégico Organizacional na Exportação Monografia apresentada ao Curso de Pós- Graduação em Negócios Internacionais da Universidade Presbiteriana Mackenzie para a obtenção do título de Especialista em Negócios Internacionais Orientador:

grande ABC. 3. Análise Ambiental (empresa) Pontos Fortes Pontos Fracos Oportunidades Grande Público Sem referência no mercado Ameaças Diferencial no mercado Grande concorrência 4. Definição das Estratégias Genéricas (Posicionamento estratégico) Atende á qualquer público. Grande comodidade e facilidade nas compras. Segurança no recebimento de nossos produtos. 5. Definição das Diretrizes Organizacionais Valores: união, respeito mutuou interna e externamente, soluções…

DIAGNÓSTICO EMPRESARIAL Com base no diagnóstico, pode-se: • Analisar a situação atual da organização; • Fornecer informações para o direcionamento estratégico organizacional; • Sugerir alterações e/ou implantações de processos; • Sugerir um novo organograma; • Definição de novos projetos. Diagnóstico Organizacional é uma "radiografia" da Empresa podemos avaliar. Ex: • Gordurinhas no orçamento; • Avaliação da pesquisa de satisfação dos…

ligação. Este estudo tem embasamentos bibliográficos e auxiliados por entrevistas aos gestores da área. Dessa maneira, as ideias dos estudiosos juntamente com a experiência vivida pelos gestores servirão de alicerce à realização do diagnóstico para área explorada. Para o plano de melhoria será utilizada a ferramenta Matriz Swot que ajudará a Área em se manter com seus indicadores sempre alinhados à meta que precisa ser atingida. Além disso, o cliente estará em…

INTRODUÇÃO 2 2 CARACTERIZAÇÃO DA EMPRESA 3 3 DESCRIÇÃO DE COMO FORAM LEVANTADOS OS DADOS UTILIZADOS NO TRABALHO 6 4 MISSÃO, VISÃO, VALORES E ESCOPO ESTRATÉGICO 7 5 PRINCIPAIS STAKEHOLDERS 11 6 ANÁLISE DO MACROAMBIENTE 14 7 ANÁLISE DA INDÚSTRIA ATRAVÉS DAS CINCO FORÇAS DE PORTER 16 8 GRUPOS ESTRATÉGICOS 19 9 PRINCIPAIS CONCORRENTES 20 10 RECURSOS E VRIO 24 11 CADEIA DE VALOR 29 12 CONFIGURAÇÃO ORGANIZACIONAL 33 13 SUGESTÃO DE…

JOELTON GOMES DOS SANTOS MARIZA FERNANDES PINTO TAMIRIS BRÜCKNER TITO MARCOS JUNIOR DA SILVA DIAGNÓSTICOS ORGANIZACIONAIS GUANAMBI - BA 2012 EMANUELLA TAMIS NOVAES GOMES EDIANE DE SOUZA SILVA GEORGE EUZEBIO SILVA JOELTON GOMES DOS SANTOS TAMIRIS BRÜCKNER TITO MARCOS JUNIOR DA SILVA DIAGNÓSTICOS ORGANIZACIONAIS Trabalho apresentado ao Professor Marcus Vinicius da disciplina Organização Sistemas e Métodos do curso de graduação em Bacharelado em Administração da…

1 INTRODUÇÃO Neste trabalho destacaremos algumas ferramentas da Administração Estratégica que visam responder aspectos como: onde a organização está? (através do diagnóstico estratégico); aonde a organização quer chegar? (através da visão e objetivos); como a organização irá chegar? (através das metas, programas e ações); e como a organização está indo? (através dos sistemas de controle). Os dados foram extraídos da empresa Mariano & Dias Ltda, mais conhecida como Purific Três…

1 INTRODUÇÃO Oliveira (1998) define o planejamento estratégico como uma metodologia gerencial que permite estabelecer a direção a ser seguida pela organização, visando o melhor grau de interação com o ambiente, considerando a capacitação da organização para este processo de adequação. Este processo é de grande valia para o administrador, tendo em vista o alcance da otimização da empresa, mas, ao mesmo tempo, é necessário haver um esforço para se antecipar aos possíveis problemas, bem…