diagnostico estrategico

Silva Rocha, e está sendo acompanhada por uma equipe de futuros administradores em condições de observadores das tendências e oportunidades que ocorrem com intensa atividade no mercado competitivo. A equipe de gestores é composta por: Garilson Nascimento. Graduando do curso de Administração de empresas da Estácio Faculdade São Luís, com experiência em departamento de pessoal, especificamente em folha de pagamento, admissão, demissão de pessoal e controle e acompanhamento de programa de aprendizagem. Gleisse Caldas. Graduando do curso de Administração de empresas da Estácio Faculdade São Luís, com experiência em liderança de equipe, sendo responsável em coordenar e acompanhar o desenvolvimento de uma equipe de quatro colaboradores. Paulo Bezerra. Graduando do curso de Administração de empresas da Estácio Faculdade São Luís, tendo experiência na área de crédito e cobrança. Mª Goreti Costa. Graduando do curso de Administração de empresas da Estácio Faculdade São Luís, com experiência na área de finanças, RH e logística. Talita Abreu. Graduando do curso de Administração de empresas da Estácio Faculdade São Luís. 1.2 ENUNCIADO DO PROJETO O diagnóstico estratégico tem como objetivo apresentar e identificar os estudos e análises feitas na empresa “Eduarda Modas” que almeja atingir outros públicos através da venda de vestuários masculinos e femininos com tendências que se diferem da tradicional, como material, as formas de pagamento e qualidade em…

FACULDADE ESTÁCIO DE SÁ GESTÃO TECNOLÓGICA EM RECURSOS HUMANOS Diagnóstico organizacional, entendimento do negócio para intenção estratégico da organização Ana Paula de Assis Souza Kely Wanessa Gregório Alves Laudiene Maria Moura Poliana de Almeida Silva Renata Gomes Alves Sandra Faustino Sílvia de Assis Ruas Belo Horizonte 4º semestre de 2013 Ana Paula de Assis Souza Kely Wanessa Gregório Alves Laudiene Maria Moura Poliana de Almeida Silva Renata Gomes Alves…

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empresa desenvolvendo atividades. C. Direção: Envolve os estilos de liderança e de direção utilizados pelos gestores para motivar as pessoas para o atingimento dos objetivos propostos e proporcionar o sentido de missão. D. Controle: Demonstra a compatibilidade entre objetivos esperados e resultados alcançados.  Retroação ou feedback: Possibilita ao gestor efetuar ajustes segundo as contingências internas e externas. ▪ O Administrador é uma peça fundamental para qualquer tipo de…

UNISÃOLUÍS EDUCACIONAL LTDA FACULDADE ESTÁCIO DE SÃO LUÍS ANA LUIZA ALVES SILVA MARILÍA ANDRADE REIS MAYANA NARA SILVA VIEIRA DIAGNÓSTICO EMPRESARIAL: um estudo na empresa Medical Ótica São Luís 2015 ANA LUIZA ALVES SILVA MARILÍA ANDRADE REIS MAYANA NARA SILVA VIEIRA DIAGNÓSTICO EMPRESARIAL: um estudo na empresa Medical Ótica Trabalho de Conclusão de Curso – TCC apresentado ao curso de Administração da Faculdade São Luís, como requisito para obtenção do grau…

Centro Universitário Estácio do Ceará PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO TBM FINANCIAMENTOS Elaborado por: Geovania Moreira Fortaleza 2013 SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO.......................................................................................04 2. TBM…

UNIUOL / ESTÁCIO FACULDADE CURSO DE TECNOLOGIA EM GESTÃO FINANCEIRA A IMPORTÂNCIA DO PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO NAS MICRO E PEQUENAS EMPRESAS. HÉRISON KLEBER SILVA ACIOLI João Pessoa – PB 2013 HÉRISON KLEBER SILVA ACIOLI A IMPORTÂNCIA DO PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO NAS MICRO E PEQUENAS EMPRESAS Trabalho de Conclusão de Curso, apresentado ao Curso de Tecnologia em Gestão Financeira da Uniuol/Estácio Faculdades.…

UNIVERSITÁRIO ESTÁCIO RADIAL DE SÃO PAULO GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS Railda de Araujo ATIVIDADE ESTRUTURADA – RECRUTAMENTO E SELEÇÃO: REFLEXÃO E PRÁTICA PROF. ORIENTADOR (A): ELENICE ESTEVES DE OLIVEIRA SÃO PAULO, 2013 CENTRO UNIVERSITÁRIO ESTÁCIO RADIAL DE SÃO PAULO GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS Railda de Araujo Trabalho apresentado à disciplina Recrutamento e…

‘ ESTRATÉGIA CORPORATIVA PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO – PINKAT’S BEAUTY DELIVERY 2013 Amanda Façanha Gonçalves Camila de Sousa Andrade Christiane de Sousa Silva Irenilva Amorim Bem Marcos Sandro Borba Silva FORTALEZA 2013 Amanda Façanha Gonçalves Camila de Sousa Andrade Christiane de Sousa Silva Irenilva Amorim Bem Marcos Sandro Borba Silva Planejamento Estratégico - Pinkat’s Beauty Delivery Este Planejamento Estratégico será apresentado ao curso de MBA em…

UNIVERSIDADE ESTÁCIO DE SÁ – CAMPUS RESENDE CURSO DE GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS ATIVIDADE ESTRUTURADA RECRUTAMENTO E SELEÇÃO: REFLEXÃO É PRATICA UNIVERSIDADE ESTÁCIO DE SÁ – CAMPUS RESENDE CURSO DE GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS PRODUTO 1: ROVISÃO DE RECURSOS HUMANOS: Os processos de provisão estão relacionados com o suprimento de pessoas para a organização. São os processos responsáveis pelos insumos humanos e envolvem todas as…