Diagnostico Rganizacional

do negócio. o processo de sucessão na empresa em E002: A principal contribuição são as estudo, foram: manutenção da família na informações gestão da empresa; aspectos econômico- fornecidas para o processo decisório, além de fornecer um diagnóstico da situação real da empresa, ou seja, traduzir os números e propor ações desempenho para da melhor empresa. A participação do controller trouxe segurança para as decisões que estavam sendo tomadas no processo sucessório. financeiros;

segmentos. O processo de planejamento estratégico da Diretoria Regional é composto de diagnóstico, análise de cenários, análise dos negócios estabelecidos pela Empresa e definição de linhas estratégicas. Tem como objetivo principal indicar o ponto no qual a organização se encontra, para onde deve se dirigir e em que bases se apóiam para realizar esta trajetória. Fases do Planejamento Estratégico • • • • • • • Diagnóstico Estratégico Análise Prospectiva Plano Estratégico Global - 2002…

administrador que não exerce a sua função enquanto planejador acaba por se concentrar excessivamente no operacional. 1.1 O DIAGNÓSTICO ESTRATÉGICO O diagnóstico estratégico é o primeiro passo do processo de planejamento e é através dele que a organização irá se municiar das informações que irão nortear o seu direcionamento estratégico. O diagnóstico estratégico pode ser comparado a um radar digital ligado 24 horas por dia, sempre pronto a captar e manter atualizado o…

modernizar práticas gerenciais e de gestão de pessoas que assegurem a promoção da saúde e qualidade de vida das pessoas, a adequ ada alocação e integração dos servidores, o desenvolvimento de competências necessária s, a gestão de clima o rganizacional, a valorização, a motivação e o comprometimento do corpo funcional com a unidade, com a qualidade dos trabalh os produzidos e com o desempenho institucional. (Plano estratégico da Segedam/2007-2011). Na busca do…

e criar ações que possam estimula uma melhoria. 131 Análises mais detalhadas da entrevista poderão ser investigados e analisados em estudos futuros. 132 133 5 CONCLUSÕES Buscou-se, neste trabalho, analisar o clima o rganizacional de uma empresa, em uma situação atípica de incerteza. Para tal, le vou-se em consideração a definição de clima organizacional conforme Litwin (1968 apud SANTOS, 1999, p. 33), isto é, como: [...] um conjunto de propriedades…

Teoria das Relações Humanas M otivação, liderança, comunicações e dinâmica de grupo. Estilos de administração Nas Pessoas Teoria do Comportamento Teoria das decisões. O rganizacional Integração dos objetivos organizacionais e individuais Teoria do Desenvolvimento M udança organizacional planejada O rganizacional Abordagem de sistema aberto Análise intra -organizacional e análise ambiental. Teoria Estruturalista Abo rdagem de sistema aberto. No Ambiente Análise ambiental…

organização. Bons estudos! Professor Sandro Trescastro Bergue 9 Módulo Específico em Gestão Pública Cultura e Mudança Org_Grafica.pmd 9 03/10/2012, 16:24 Cultura e Mudança Org_Grafica.pmd 10 03/10/2012, 16:24 UNIDADE 1 CULTURA BRASILEIRA E O RGANIZACIONAL OBJETIVOS ESPECÍFICOS DE APRENDIZAGEM Ao finalizar esta Unidade, você deverá ser capaz de:  Conhecer e compreender os principais elementos da cultura brasileira que se projetam nas organizações públicas;  Identificar…

pesquisas e ações voltadas m ercado e cliente com foco em produtividade e rentabilidade; implantar programas de monitoração preventiva e preditiva de equipamentos; prestar assistência técnica a clientes industriais e transportadores; elaborar diagnósticos de int egridade física de instalações para recebimento de combustíveis e lubrificantes. REMUNERAÇÃO: salário básico de R$ 4.117,07 com garantia de remuneração mínima de R$ 6.217,19. ÊNFASE EM VENDAS A REDE AUTOMOTIVA ADMINISTRAÇÃO, OU EM

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aplicações que têm vindo a ser realizados em torno da resiliência aplicada às organizações, de forma a identificar amplamente as características de organizações resilientes. 2. Identificação dos parâmetros de avaliação de resiliência oorganizacional: rganizacional: considerando que existem diferentes níveis de resiliência organizacional, assim como diferentes características e recursos que as organizações devem demonstrar para se caracterizarem resilientes, pretende-se identificar os…