Descrição De Cargos Vem Passando Por Modificações Importantes

DE QUEIROZ SILVA RA - 396101 ERIKA TAVARES DE OLIVEIRA MAGALHÃES – 397086 JOÃO PAULO FLORENTINO DA SILVA - 395605 JOSELIA NOGUEIRA NUNIS – 390369 IANA PROTO DE SOUZA - 401001 TATIARA CUNHA OLIVEIRA BERGER – 396617 ADMINISTRAÇÃO DE CARGOS, SALÁRIOS E BENEFÍCIOS TRABALHISTAS. Profa.Ma. Rosemeire Farias Tutor Presencial: Prof. Ademar Luiz Nascimento Brasília – DF Novembro / 2013 Universidade Anhanguera – Uniderp Centro de Educação a…

INTRODUÇÃO À Moderna Gestão de Pessoas Aprendemos o quanto é importante definir o conceito de Gestão de Pessoas, compreendemos o contexto, entendemos os processos e verificamos o que a organização esta fazendo para obter uma Moderna Gestão de Pessoas. A Gestão com Pessoas em um Ambiente Dinâmico e Competitivo Analisamos as soluções encontradas para administrar pessoas ao longo da historia e verificamos como se administra talentos. Planejamento Estratégico da Gestão de Pessoas…

Avaliação de desempenho: Onde os trabalhos de cada empregado são comparados aos padrões de desempenho ou aos objetivos estabelecidos para estes trabalhos; * Análise de requisitos do trabalho: As habilidades ou os conhecimentos especificados na descrição apropriada dos trabalhos são examinados e, aqueles empregados que não têm as habilidades ou os conhecimentos necessários, tornam-se candidatos a um programa de treinamento. 7 SLIDE: Análise organizacional: A eficácia da…

homens, em função de quererem ocupar cargos diretivos. Tanto homens como mulheres mostram-se insatisfeitos com o nível de carreira que atingiram até o momento da pesquisa. Estão corretas apenas as alternativas: Escolher uma resposta. a. I e III. b. I e II. c. II e III. d. I e IV. e. II e IV. Question 3 Notas: 1 No Brasil, o estudo das funções e tarefas de funcionários para desenho e descrição de cargos vem passando por modificações importantes desde a década…

tarefas de funcionários para desenho e descrição de cargos vem passando por modificações importantes desde a década de 90. Entre estas, destacam-se a ampliação do espaço ocupacional e a ênfase na entrega esperada (expectativa de resultados) [1] . A explicação para essas mudanças considera que: [1] Adaptação (ENADE, 2009) Escolher uma resposta. a. O desenvolvimento horizontal se torna mais importante do que o crescimento vertical por cargos. b. Os cargos precisam permitir…

plano de carreira. O profissional deve estar atento a possibilidade, é importante o colaborador sair do comodismo, prepara-se para um cargo, além disso, o plano de carreira retém funcionários, pois ele sente que a empresa tem um compromisso com ele. Este assunto deve fazer parte da cultura organizacional. Passo 2: A REMUNERAÇÃO MODERNA As organizações assim com o resto do mundo, estão passando por profundas modificações. Lidar com mudanças será o grande desafio do gestor nesse…

no mercado se torne cada vez maiores. Toda empresa procura se destacar entre seus concorrentes, e não basta apenas possuir máquinas e equipamentos de última geração, deve contar com colaboradores bem capacitados e adequados para desempenharem seus cargos e funções de maneira eficiente, buscando sempre a eficácia organizacional. Todo colaborador que trabalha com os conceitos da eficiência organizacional, está realizando o seu trabalho de maneira correta. “A palavra eficácia é usada para…

possível afirmar que: I e II. Aula 02 1 – No Brasil, o estudo das funções e tarefas de funcionários para desenho e descrição de cargos vem passando por modificações importantes desde a década de 90. Entre estas, destacam-se a ampliação do espaço ocupacional e a ênfase na entrega esperada (expectativa de resultados) . A explicação para essas mudanças considera que: Os cargos precisam permitir ajustes para flexibilizar as funções de acordo com os resultados esperados. 2 – Leia as…

entre os países. AULA TEMA 2 No Brasil, o estudo das funções e tarefas de funcionários para desenho e descrição de cargos vem passando por modificações importantes desde a década de 90. Entre estas, destacam-se a ampliação do espaço ocupacional e a ênfase na entrega esperada (expectativa de resultados) . A explicação para essas mudanças considera que: Resposta Correta: os cargos precisam permitir ajustes para flexibilizar as funções de acordo com os resultados esperados. …

funções e tarefas de funcionários para desenho e descrição de cargos vem passando por modificações importantes desde a década de 90. Entre estas, destacam-se a ampliação do espaço ocupacional e a ênfase na entrega esperada (expectativa de resultados) . A explicação para essas mudanças considera que: Escolher uma resposta. | a. Os cargos devem incluir conhecimentos, habilidades e atitudes que conduzam ao aprendizado contínuo. | | | b. Os cargos precisam permitir ajustes para…