Departamento Pessoal Senac

SERVIÇO NACIONAL DE APRENDIZAGEM COMERCIAL ESCOLA DE EDUCAÇÃO PROFISSIONAL SENAC ERECHIM CURSO TÉCNICO EM ADMINISTRAÇÃO MICHEL LAVANDOSKI EFICÁCIA DOS INSTRUMENTOS DE AVALIAÇÃO NA ENTREVISTA DE SELEÇÃO, SEGUNDO COLABORADORES DO DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS DAS EMPRESAS DA CIDADE DE ERECHIM EM 2012 Erechim 2012 MICHEL LAVANDOSKI …

Atribuições 9 2.6 GARÇOM 10 2.6.1 Funções 10 2.6.2 Atribuições 10 2.7 COMMI 10 2.7.1 Funções 10 2.7.2 Atribuições 11 3 POSTURA DA BRIGADA 11 3.1 POSTURA 11 3.2 UNIFORMES 11 3.3 ATENDIMENTO 12 3.4 RELAÇÕES INTERPESSOAIS 13 3.5 HIGIENE PESSOAL 14 4 CONCLUSÃO 15 5 BIBLIOGRAFIA 16 1 INTRODUÇÃO Neste trabalho de Organograma de Sala, analisarei a hierarquia adotada numa Brigada de Sala, descrevendo a função dos que a compõe e sua importância, bem como a postura que deve ser…

NACIONAL DE APRENDIZAGEM COMERCIAL/ADMINISTRAÇÃO REGIONAL DO DISTRITO FEDERAL – SENAC-DF RELATÓRIO FINAL DE ESTÁGIO CURSO TÉCNICO EM SECRETARIADO MARIA MADALENA BENTO DE SOUZA BRASÍLIA, 2011 Serviço Nacional de Aprendizagem Comercial Administração Regional do Distrito Federal – SENAC-DF Centro de Educação Profissional SENAC DE SOBRADINHO Curso Técnico em Secretariado…

COMERCIAL – SENAC-DF SIA trecho 3 Ed. SIA Empresarial lotes 625/695– Cobertura “C”– Brasília/DF – CEP 70200-030 www.senacdf.com.br CNPJ = PC – 032969680001-03 – Habilitação Profissional Técnica em Contabilidade – Eixo Gestão e Negócios FOTO 3X4 ROTEIRO DE ESTÁGIO CURSO TÉCNICO EM CONTABILIDADE Nome do estagiário: Identidade: Telefone: Nome da Empresa: Turma: Período: DATA Horário: Local do Estágio: CPF: Telefone Residencial: Telefone: Data de entrega do roteiro de estágio no…

INTRODUÇÃO 10 2. REFRENCIAL TEÓRICO 11 2.1 Sistemas de Informação e o ERP 11 3. CARACTERIZAÇÃO DE ORGANIZAÇÃO 13 3.1 Unidade do SENAC de Cacoal 13 3.1 Setor específico 17 4. CONCLUSÃO 19 REFERENCIAL 20 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 10 2. REFRENCIAL TEÓRICO 11 2.1 Sistemas de Informação e o ERP 11 3. CARACTERIZAÇÃO DE ORGANIZAÇÃO 13 3.1 Unidade do SENAC de Cacoal 13 3.1 Setor específico 17 4. CONCLUSÃO 19 REFERENCIAL 20 1 INTRODUÇÃO A introdução e uma revisão de…

CURRÍCULO ANDRÉA DE SOUZA BELFORT 1.Dados pessoais: Data de nascimento: 12/01/1985 / Sena Madureira - AC Sexo: Feminino Estado civil: Solteira (sem filhos) Endereço: Rua do Galpão, N.º290. Bairro: Universitário CEP: 69917-762 Telefone: (68) 3229-1062 Celular: (68) 9212-5299 Filiação: Rutinaldo João Belfort e Rosa Maria de Souza Belfort E-mail: andrea.belfort@hotmail.com Observações:…

CENTRO UNIVERSITÁRIO SENAC Altivo Almeida Fábio Bazolli Luis Gustavo Bernardino Renato Rodrigues Resenha: Das redes sociais á inovação São Paulo 2013 Altivo Almeida Fábio Bazolli Luis Gustavo Bernardino Renato Rodrigues Resenha Crítica: Das redes sociais á inovação Trabalho para a disciplina de Gestão da Tecnologia e Inovação do Curso de Pós Graduação em Gestão de Negócios do Centro Universitário SENAC.…

UNIVERSIDADE DO VALE DO PARAÍBA – UNIVAP FACULDADE DE CIÊNCIAS SOCIAIS APLICADAS E COMUNICAÇÃO THAÍS CAMARGO MAZINI PLANO DE COMUNICAÇÃO PARA A DIVULGAÇÃO DA NOVA MARCA DO SENAC Relatório apresentado como parte das exigências da disciplina de Trabalho de Conclusão de Curso à Banca Avaliadora, do curso de Comunicação Social com habilitação em jornalismo, da Faculdade de Ciências Sociais Aplicadas e Comunicação, da Universidade do Vale do Paraíba. São José…

Assistente - Auxiliar de Departamento Pessoal Descrição do Cargo de Assistente - Auxiliar de Departamento Pessoal Executar tarefas relacionadas a administração de pessoal da empresa. Preparar e calcular a folha de pagamento, rescisões, férias, recolhimento de contribuições e outras atividades ligadas a registros e controles de pessoal. Manter atualizado o cadastro de funcionários. Formação necessária para ser Assistente - Auxiliar de Departamento Pessoal Para atuar na área de…

2013 SUMÁRIO Introdução.......................................................................................................................05 1 – Instituição: Serviço Nacional de Aprendizagem Comercial – Senac......06 1.1 – Histórico do Serviço Nacional de Aprendizagem Comercial – SENAC/MS............06 2 – Inovar e Renovar, Quebrar e Construir Paradigmas ...................................................08 2.1 – Por que…