Cáp 6 Orientação Das Pessoas Livro Gestao De Pessoas Idalberto Chiavenato

da disciplina, aproveitamos a oportunidade para lembrar você do que foi informado em nossa AULA INAUGURAL: 1.Orientação para aprofundamento dos estudos deste módulo: Como declarado em nossa aula inaugural, todos os conteúdos apresentados na disciplina estão baseados no livro, de leitura obrigatória: INTRODUÇÃO À TEORIA GERAL DA ADMINISTRAÇÃO do autor: Idalberto Chiavenato 7ª. edição revista e atualizada - 4ª. reimpressão 2003 - Editora Elsevier Todas as ilustrações desta…

EPA – EVOLUÇÃO DO PENSAMENTO ADMINISTRATIVO MÓDULO 2 Orientação para aprofundamento dos estudos deste módulo: Como declarado em nossa aula inaugural, todos os conteúdos apresentados na disciplina estão baseados no livro, de leitura obrigatória: INTRODUÇÃO À TEORIA GERAL DA ADMINISTRAÇÃO do autor: Idalberto Chiavenato 7ª. edição revista e atualizada - 4ª. reimpressão 2003 - Editora Elsevier Todas as ilustrações desta aula foram retiradas dessa obra. Assim, este MÓDULO 2 apresenta o…

gênio e várias pessoas querem conhecê-lo. Porém a situação realmente se complica quando a Comissão de Valores Mobiliários exige sua presença, assim é necessário "fabricar" um homem branco, que corresponda às expectativas e acalme os ânimos. Organização (cultura e clima) e Relacionamento interpessoal “Organização é um sistema de atividades conscientemente coordenadas de duas ou mais pessoas.” Bernand Chester I. A vida das pessoas constitui uma infinidade de interações com outras…

TECNOLOGIA DE GESTÃO EM RECURSOS HUMANOS PROCESSOS GERENCIAIS UNIVERSIDADE ANHANGUERA-UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA (CEAD) Tecnologia de Gestão em Recursos Humanos PROFESSOR EAD Prof.Adm.Henrique Baroli Projeto de Extensão Universitária PROCESSOS GERENCIAIS Turma A – 2ºSemestre Érika Patrícia Sírio--------------------------------------RA 2029830981 Janaína Aparecida S. R. De Camargo ------------------RA 2030929194 Acadêmicas do curso de Tecnologia de…

UNIVERSIDADE ANHANGUERA - UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTANCIA CURSO TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS DISCIPLINA: GESTÃO DE PESSOAS Professora: Monica Satolani Tutor Presencial: Alex Antunes Alunas: Adriana Cardoso de Assunção Vieira RA: 7931702787 Aline Aparecida Pinto RA: 7989734910 Daiane Ap. Ferreira Eustáquio Costa RA:

12002655 Membro Evelyn Siqueira 14271233 Membro Andressa Salustiano 14071708 Membro 1. INTRODUÇÃO No caso da Indústria definimos o problema como sendo: Como adequar seus funcionários à nova cultura organizacional? As pesquisas foram realizadas em livros no âmbito da biblioteca. O principal conceito pesquisado foi cultura organizacional. 2. Conceitos relevantes Após á analise de uma empresa familiar iremos ver o conceito de CULTURA ORGANIZACIONAL, pois é a mudança dela que…

entregue á Instituição de ensino Carlos Drummond de Andrade - Campus Alvorada, como exigência parcial do curso Bacharelado em Administração de Empresas e Bacharelado em Ciências Contábeis, para conclusão do 1º Módulo sob a orientação do Prof. Abel Aleixo. São Paulo 2014 3 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO ........................................................................................................ 04 1.1 Apresentação do Projeto.................................

transformassem em produtos e serviços disponíveis à sociedade. Na verdade, foi a Administração que permitiu às várias ciências a oportunidade de transformar as suas invenções e descobertas em benefícios reais para a melhoria da qualidade de vida das pessoas. Ela é tanto responsável pela excelência organizacional na base, como pela articulação interna das atividades organizacionais no nível tático como também pela definição e execução da estratégia organizacional ao nível…

FACULDADE DECISÃO PROJETO INTERDISCIPLINAR DO CURSO TECNÓLOGICO EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS Alunas: Camila Melo, Carolina Breckenfeld, Caroline Valeska, Damiana Alencar, Danielle Karina, Marileide Baracho e Naildete Ximenes Batinga GESTÃO SUSTENTÁVEL DE RECURSOS HUMANOS Paulista-PE 2013 FACULDADE DECISÃO PROJETO INTERDISCIPLINAR DO CURSO TECNÓLOGICO EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS GESTÃO SUSTENTÁVEL DE RECURSOS HUMANOS Orientadora: Elenia…

séculos as normas administrativas e a organização pública ficaram a cargo da Igreja Católica, e não dos Estados (Roma, Atenas, etc.). Havia uma hierarquia de autoridade, um estado-maior e uma coordenação funcional, que juntas e comandadas por uma única pessoa – o Papa – e que, bem-sucedida serviu de modelo para diversas organizações. Influência da Organização Militar: Esta também influenciou o aparecimento das Teorias da Administração. Resultam da organização militar daquela época: a…