Cultura Organizacional Caixa

.....................................................................................6 5. GESTÃO DE ESTOQUE NA PRESTAÇÃO DE SERVIÇOS LOGÍSTICOS........7 6. IMPORTÂNCIA DAS PRÁTICAS E POLÍTICAS NO RH....................................8 7. CULTURA ORGANIZACIONAL...........................................................................9 8. TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO.........................................................10 CONCLUSÃO.............................................................

...............................................................................1 2 CONCEITO DE CULTURA ORGANIZACIONAL.....................................................2 3 SURGIMENTO DA CULTURA.................................................................................4 4 TIPOS DE CULTURA...............................................................................................6 4.1 CULTURA DOMINANTE......................................................................................

GARCEZ JUNIOR Diagnóstico Organizacional Uruguaiana 2012 [pic] Marcos Raul Souto Garcez Junior Diagnóstico Organizacional Trabalho apresentado ao Curso Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para as disciplinas [Comunicação, Clima e Cultura Organizacional; Gestão de Pessoas; Ética e Responsabilidade Social; Psicologia Organizacional e do Trabalho ].

como requisito para obtenção de nota parcial do 2º Bimestre da Atividade Interdisciplinar. Tutor (a): Profª. Marcia Ferreira MANAUS 2011 RESUMO O presente estudo teve por objetivo avaliar valores e práticas dos aspectos organizacionais que orientam a cultura organizacional, plano de negócios, expansão montando um sistema que administre a entrega a domicilio, com enfoque ao atendimento eletrônico da Pizzaria e Lancheteria Ozzy’s Burgs por meio de uma amostra constituída por quatro…

........................................................................................06 2.2 Matemática Financeira..........................................................................................................07 2.3 Comportamento Organizacional...................................................................................................08 2.4…

Agência da Caixa Econômica Federal, localizada à Av. Manoel Dias da Silva, 1428 - Pituba, Salvador, BA. O referido trabalho teve como parâmetros o levantamento de dados relativos a alguns conceitos das disciplinas: Psicologia Organizacional e do Trabalho, Ética e Responsabilidade Social, Gestão de Pessoas e Comunicação, Clima e Cultura Organizacional. Os dados levantados durante a pesquisa estão inseridos no corpo do texto com a fundamentação, os temas abordados foram: Comunicação;…

facebook e aqui neste espaço o pessoal reclamando que a prova foi difícil. Bom, até de informática, que sou uma negação, acertei 3. Tire suas conclusões com os comentários que faço a seguir e NO STRESS. Aguarde março. Qualquer coisa, início de 2014 tem Caixa Econômica. Os comentários foram feitos no Principado de Itapoá, da sacada de minha casa, olhando o mar. Que beleza!!!! 26. O sistema financeiro avalia que certos países têm características que permitem sua análise em blocos. Um…

e seguro, auxiliando as pessoas a atingirem seu máximo potencial. • Projetos de integração e desenvolvimento da comunidade onde atua através da responsabilidade social e respeito ao meio ambiente. Valores Estes princípios são a essência da cultura da empresa: • Respeito pelo Ser Humano, desenvolvendo sua capacidade plena • Preservação do Meio Ambiente • Respeito ao cliente • Qualidade em tudo que faz • Atendimento às necessidades dos fornecedores, primando…

A empresa Dois Irmãos dispõe de treze funcionários: Gerente Administrativo, Gerente de Produção, Sub-Gerente e Caixa, dois Padeiros, Confeiteiro, dois Ajudantes, Cozinheira, Auxiliar de Serviços Gerais e três Balconistas. O processo de comunicação interna da empresa se dá através de conversas individuais. Existe um bom relacionamento entre superiores e funcionários não havendo conflitos. Os superiores oferecem treinamentos aos funcionários. Este treinamento é feito pelos funcionários…

II PROFESSOR: DANTE GIRARDI ALUNOS: ESTUDO DE CASO: VISÃO GERAL E PROCESSOS DO RH DA EMPRESA CAIXA ECONÔMICA FEDERAL Florianópolis, 2010 1- Introdução CAIXA - O banco que acredita nas pessoas Criada em 1861, a CAIXA é o principal agente das políticas públicas do governo federal e, de uma forma ou de outra, está presente na vida de milhões de brasileiros. Isso porque a CAIXA – uma empresa 100% pública – atende não só os seus clientes bancários, mas todos os…