Cultura Organizacional Brasileira E Figuras Recorrentes

apresentar à criança os valores socioculturais de seu meio. Pergunta 2 Observe as afirmações abaixo: I- A função da família é norteada por objetivos internos, como a proteção o de seus membros e outro externo, como por exemplo a transmissão da cultura da qual ela faz parte. II- A família deve responder às mudanças externas e internas, de modo a adaptar-se às novas circunstâncias que porventura possam aparecer, sem perder a continuidade, a segurança, que o universo simbólico de tais…

Visão, Valores e Objetivos 12 2.4.1 Missão 12 2.4.2 Visão 12 2.4.3 Princípios 12 2.5 Vantagens Competitivas 14 2.6 Gestão de Pessoas 16 3. Pesquisa de Campo 20 4. Considerações Finais 28 Referências Bibliográficas 29 Índice de Figuras 30 Índice de Gráficos 31 Anexo I – Questões 32 1. Introdução No início da AmBev no Brasil (1999), o país atravessava uma grave crise cambial, tornando-se presa fácil para investidores estrangeiros. A AmBev tinha, então,…

REMark – Revista Brasileira de Marketing e-ISSN: 2177-5184 DOI: 10.5585/remark.v13i5.2395 Data de recebimento: 05/09/2013 Data de Aceite: 30/04/2014 Editor Científico: Otávio Bandeira De Lamônica Freire Avaliação: Double Blind Review pelo SEER/OJS Revisão: Gramatical, normativa e de formatação CULTURA BRASILEIRA E MARKETING DE RELACIONAMENTO: UM ESTUDO ETNOGRÁFICO NO VAREJO RESUMO O presente estudo foi realizado com o objetivo de compreender como os traços culturais brasileiros se…

e da produção na área temática, nessas últimas décadas. O que a literatura das Ciências Sociais brasileira revela sobre o assunto? Quais têm sido as principais tendências paradigmáticas e temáticas, e quais são as perspectivas interpretativas emergentes? Eis alguns pontos para nossa reflexão. Entre 1970 e 1980, começava a tentativa de interpretar os movimentos sociais urbanos da sociedade brasileira e se possível entender o “novo sindicalismo” nascente. Diante do projeto de…

Redonda 2013   O conhecimento tem sido considerado um dos ativos que mais oferecem diferencial competitivo para as empresas da atualidade. O presente trabalho tem como finalidade a análise dos ativos intangíveis da empresa brasileira de aeronave Embraer de forma que confirme esta afirmativa e forneça informações relevantes sobre a gestão do conhecimento e do capital intelectual. Foram explicitados os referenciais sobre conhecimento e seus desdobramentos assim…

levantado demonstrou que as Tecnologias Educacionais estão intrinsecamente ligadas a produção de conhecimentos. Constatou-se que os aspectos positivos da sua aplicabilidade dependem de variados fatores, tais como, reformulação da infra-estrutura e cultura organizacional pré-existente, processo de escolha dos equipamentos em conformidade com a realidade da escola, capacitação e mudanças comportamentais dos profissionais que ali atuam e atualização do currículo pedagógico. Observou-se que…

com os valores do indivíduo. As relações sociais em que cada indivíduo está inserido podem ser vistas como uma rede. Assim, dentro de um contexto específico organizacional, o estudo das redes se torna extremamente importante na investigação de processos que envolvem relações informais, estes muitas vezes consolidam a dinâmica organizacional e processos de tomada de decisão. O presente estudo tem por objetivo descrever e analisar a estrutura social e as reações dos indivíduos…

Edson Arlindo Silva e Walmer Faroni segundo a qual a sociedade civil é agente no processo de cogestão do serviço público, entendendo que, dessa forma, torna-se possível que o governo seja exercido de forma realmente democrática. Palavras-chave: Cultura, Reformas Administrativas, Nova Gestão Pública, Novo Serviço Público. ADMINISTRATIVE REFORMS IN BRAZIL: A THEORETICAL AND CRITICAL APPROACH ABSTRACT This theoretical essay seeks to contextualize the scenario of Administrative…

gestão. O advento da competição global e o aumento na velocidade das mudanças do ambiente empresarial tornaram a inovação uma necessidade fundamental para a sobrevivência das organizações. Neste contexto, que se acelerou nos anos 90, cada vez mais a figura do executivo e do empreendedor interno deve se sobrepor. No mercado de trabalho atual, espera-se das pessoas, como uma qualidade distintiva e valorizada, a capacidade de idealizar e implementar projetos, processos e atividades…

O advento da competição global e o aumento na velocidade das mudanças do ambiente empresarial tornaram a inovação uma necessidade fundamental para a sobrevivência das organizações. Nesse contexto, que se acelerou nos anos 90, cada vez mais, a figura do executivo e do empreendedor interno devem se sobrepor. No mercado de trabalho atual, espera-se das pessoas, como uma qualidade distintiva e valorizada, a capacidade de idealizar e implementar projetos, processos e atividades que se convertam