Cultura Organizacional Aplicada à Administração

Introdução O presente trabalho define o conceito comportamento organizacional de acordo com o PLT e consultando o site referente ao assunto mostram que A sociedade humana é formada por organizações de todos os tipos e tamanhos. A vida em sociedade é facilitada pelas atividades desenvolvidas por essas organizações nos mais diversos setores de atuação. A prestação de Serviços como: saúde, energia, segurança pública, alimentação, lazer, educação, etc. Atendem as necessidades humanas…

Área temática: Administração Geral Título do trabalho: A Administração como Arte: os Primórdios de uma Ciência AUTORES FRANCISCO ALBERTO SEVERO DE ALMEIDA Universidade Estadual de Goiás / Bolsista do CNPQ severo@usp.br ISAK KRUGLIANSKAS Universidade de São Paulo ikruglia@usp.br SERGIO BAPTISTA ZACCARELLI Universidade Paulista - UNIP sbzacca@uol.com.br ANTONIO TEODORO RIBEIRO GUIMARÃES Universidade Presbiteriana Mackenzie teodoroguimaraes@uol.com.br SÍLVIO APARECIDO DOS…

AGUIAR, Maria Aparecida Ferreira de. Psicologia aplicada à administração: uma abordagem multidisciplinar. São Paulo: Saraiva, 2005. BERGAMINI, Cecília Whitaker. Psicologia aplicada à administração de empresas: psicologia do comportamento organizacional. 4. ed. 6. reimp. São Paulo: Atlas, 2010. CHIAVENATO, Idalberto. Administração de recursos humanos: fundamentos básicos. 5. ed. São Paulo: Atlas, 2003. ______. Gestão de pessoas:o novo papel dos recursos humanos nas organizações. 3. ed.…

PSICOLOGIA APLICADA A ADMINISTRAÇÃO QUESTÕES PARA DEBATE JANUÁRIA (MG) 2012 ESTUDO DE CASOS Motivação: Maior motivação no trabalho 01- Quando as pessoas entram nas empresas ou mesmo pretendem fazer um trabalho diferenciado um dos maiores empecilhos pode ser a falta de motivação e falta de foco, pois estas acabam por comprometer o trabalho de uma equipe inteira, ou…

RIO GRANDE DO NORTE CENTRO DE ENSINO SUPERIOR DO SERIDÓ DEPARTAMENTO DE CIÊNCIAS EXATAS E APLICADAS CURSO DE SISTEMAS DE INFORMAÇÃO COMPONENTES: ANDRÉ LUIS MARCOS VINÍCIUS FERNANDO PEREIRA Capítulo 3 – O ambiente organizacional Questões para discussão Caicó-RN 2014 1- Qual é a influência do ambiente na ação gerencial? Você concorda mais com a visão onipotente ou simbólica da administração? Justifique. Resposta: Independente do tipo de organização, o ambiente é uma…

Comportamento Organizacional Vivemos a maior parte do tempo dentro de organizações. Como elas se comportam? Elas precisam ser administradas. Qualidades, competências e habilidades técnicas são necessárias, entretanto habilidades de liderança e de comunicação, habilidades humanas ou gestão com pessoas (interpessoais) e clima positivo são fundamentais; O sucesso ou fracasso dos projetos organizacionais depende do fator humano. O que fazem os executivos? O indivíduo Diversidade…

BIBLIOGRAFIA BÁSICA: BERGAMINI, C.W. Liderança – Administração do Sentido. Atlas, 2009. CLEGG, S.R. HARDY, C. NORD, W.R. Handbook de estudos organizaiconais, volume 3 – ação e análise organizacionais. São Paulo, Atlas. 2004. ZANINI, M.T., NASCIMENTO, K. MIGUELES, C., GUIMARÃES, R. Liderança baseada em valores. Campus, 2009 BIBLIOGRAFIA COMPLEMENTAR: CLEGG, S. Handbook de estudos organizacionais, volume 1 – Modelo de análise e novas questões organizacionais. São Paulo, Atlas.…

1 CULTURA ORGANIZACIONAL Atualmente, o conceito de cultura vem sendo bastante discutido, uma vez que tem conseqüências poderosas, em especial nas organizações, quando é fortalecida pela continuidade da liderança, estabilidade dos membros do grupo, concentração geográfica, o tamanho do grupo e o sucesso considerável. Segundo TAVARES (1996), o poder oriundo da cultura organizacional pode permitir a um grupo rápida e coordenadamente agir contra um concorrente ou beneficiar um cliente,…

Livro – Administração – Teoria e Prática no Contexto Brasileiro. Cap. 03 – O Ambiente Organizacional Esta resenha tem como objetivo explanar uma analise dos ambientes internos e externos da organização, apontando o papel do gestor e atitudes nas operações da organização, e pela qual são influenciadas. O termo ambiente organizacional refere-se ao conjunto de forças, tendências e instituições, tanto externas como internas à organização, que têm potencial para influenciar seu…

UNOPEC - FACULDADE DE EDUCAÇÃO E CIÊNCIAS GERENCIAIS DE SÃO PAULO 6° semestre - Administração Alan Patrick Marchl R.A 11.543 Maria Fernanda de Souza R.A 11.547 Ronivaldo Barbosa de Souza R.A 11.546 Janaina Natasha R.A 11.539 TRABALHO DE MARKETING Artigo Cientifico: Planejamento Estratégico da GOL São Paulo 2011 RESUMO…