Criaçao De Uma Nova Empresa

AULA TEMA 2 1-A EMPRESA CRIADORA DE CONHECIMENTO. 1.1 QUAL É O SEU DESAFIO? 2- TEORIA DA CRIAÇÃO DO CONHECIMENTO ORGANIZACIONAL. 3-CRIAÇÃO DO CONHECIMENTO COMO PROCESSO SINTETIZADOR 4-DA ADMINISTRAÇÃO À PROMOÇÃO DO CONHECIMENTO 5-GESTÃO DE CONHECIMENTO E CONCORRENCIA GLOBAL 6-CRIAÇÃO DO CONHECIMENTO INTER ORGANIZACIONAL: CONHECIMENTOS E REDES. INTRODUÇÃO: AVALIAN QUE A PASSAGEM PARA A ERA QUE DENOMINAMOS SOCIEDADE DO CONHECIMENTO TROUXE NOVOS DESAFIOS PARA AS EMPRESAS. SE…

para elas.A criação do conhecimento organizacional deve ser entendida como um processo que “organizacionalmente’amplifica o conhecimento criado pelos indivíduos e o cristaliza no nível do grupo através do dialogo, discursão, compartilhar de experiência, fazer sentido ou comunidade prática.O grupo funciona como um “sintetizador” do conhecimento.Quanto mais autônoma , diversa e auto-organizada for a equipe, mais eficazmente funcionar como sintetizador. A partir da expectativa de criação…

Central de Cases HAPPYHOUSE: a criação de uma nova categoria www.espm.br/centraldecases Central de Cases HAPPYHOUSE: a criação de uma nova categoria Preparado por Artur Paiva de Vasconcellos e Carlos Eduardo Palhares André, da ESPM-RS. Este caso foi escrito inteiramente a partir de informações cedidas pela empresa e outras fontes mencionadas no tópico “Referências”. Não é intenção dos autores avaliar ou julgar o movimento estratégico da empresa em questão. Este…

envolver? A estratégia da sua empresa está se tornando uma propriedade coletiva. Em tese, a responsabilidade pela estratégia do negócio pertence ao Conselho Administrativo, quando existe, mas é claro que ninguém melhor do que o CEO/Diretor Geral e sua equipe para formular e propor uma estratégia para discussão e aprovação pelo Conselho. O número de envolvidos no processo de discussão da estratégia só tem aumentado nos últimos anos. Ele pode chegar, nas grandes empresas brasileiras, em…

impulsionou a decisão de entrar no mercado de cerveja em 1989? Por que os administradores da empresa optaram por criar um produto mais barato que os oferecidos pelas marcas líderes do mercado? A entrada neste novo negócio deu-se em um momento oportuno, quando os tradicionais fabricantes não vinham dando conta de suprir a demanda nacional pela bebida no Brasil. Porque era um novo produto no segmento, e com isso a empresa conseguiu garantir sua participação de mercado, onde teve…

Comunicação interna recebida para todos os funcionários da IBM Marketing IBM Brasil fala sobre a comunicação interna das empresas Durante a apresentação, o Diretor de Marketing da IBM reforçou que a nova comunicação interna necessita incentivar o diálogo com funcionários. No último sábado (14), o 2º Encontro de Gestores de Marketing recebeu o Diretor de Marketing e Comunicação da IBM Brasil, Mauro Segura. O convidado relatou sua experiência em comunicação durante a palestra…

nas organizações a partir da teoria desenvolvida pelos administradores japoneses Nonaka e Takeuchi. A partir de uma contextualização sobre esta gestão, este artigo tem como objetivo realizar uma revisão de literatura na obra intitulada Criação de Conhecimento na Empresa, enfocando a visão destes autores sobre o conceito de conhecimento organizacional, como ele pode ser usado e como este é fundamental para a vantagem competitiva de qualquer organização. Ao longo desta discussão, nos…

para enfrentar as mudanças. Vimos à preocupação das empresas, em obter novas máquinas, equipamentos, tecnologias e estratégicas técnicas de modelos de gestão no meio organizacional, em geral para acompanhar o crescimento. Dados, informações e conhecimentos sempre existiram em todas as organizações, sejam elas do primeiro, segundo ou terceiro setor. O que há de novo nesse processo é entender o conhecimento como capital intelectual ativo das empresas. Assim sendo, é preciso que os líderes…

.........................................................................................06 CRIAÇÃO DO CONHECIMENTO E CONVERSÃO.......................................................09 ESPIRAL DO CONHECIMENTO, E A IMPORTÂNCIA DA GESTÃO DO CONHECIMENTO NAS ORGANIZAÇÕES.....................................................................10 VALORES ORGANIZACIONAIS E MOTIVACIONAS PARA AS EMPRESAS...........11 DEFINIÇÕES ENTRE GRUPO E EQUIPE................................................

Questões 2.0 Visão de uma empresa tradicional e uma que aplica a gestão do conhecimento. 10 2.0.1 Espiral do conhecimento, o efeito da inovação e a importância da gestão do conhecimento. 2.0.2 Benchmarking sobre gestão do conhecimento e como as empresas viabilizam a criação do conhecimento. 3.0 Definição de Cluster 13 4.0 Trabalho em equipe, criação do conhecimento,…