Criaçao De Uma Nova Empresa

GESTÃO DO CONHECIMENTO INTRODUÇÃO O tempo de empresas sistemáticas, com procedimentos exatamente iguais, tradicionalistas e pouco inovadoras terminou. O mercado pede atualização e as mudanças acontecem rápido de mais. Chegaram ao mercado empresas que aproveitam de o seu material informativo, que inovam, renovam-se e buscam extrair ao máximo conhecimento interno externo para seu benefício. O foco já não é mais a produção, o consumo, o lucro e o rendimento, além desses fatores busca-se…

fórum como reter na empresa o conhecimento de pessoas que se aposentam. Para reter o conhecimento dos funcionários que se aposentam a empresa deverá utilizar a espiral de conhecimento (SECI), portanto esse processo vai ajudar a desenvolver o conhecimento de uma pessoa para outra. O processo SECI seriam as seguintes etapas: socialização, externalização, combinação, internalização, portanto esse método irá ajudar a passar o conhecimento de pessoas que trabalham a mais tempo na empresa,…

das Telecomunicações – Criação e Gestão de Empresas 2012/2013 Cristóvão Costa - Tiago Lourenço Engenharia Electrotécnica e das Telecomunicações - Escola Superior de Tecnologia de Castelo Branco Objectivos • Compreender o que é a visão e missão da empresa. • Entender a importância da análise do ambiente externo e da indústria. • Identificar as 5 forças competitivas que determinam a rendibilidade da indústria. • Explicar o papel das “barreiras à entrada”, na criação de…

“processo de criação e/ou expansão de negócios que nascem a partir de oportunidades identificadas” – realça-se a importância que o empreendedorismo tem no processo de crescimento económico de um país. Cada vez mais assiste-se a um crescimento de investigações europeias que ligam os elevados níveis de actividades empreendedoras ao crescimento económico e em muitos deles verificou-se que uma das causas para o decréscimo na taxa de crescimento económico é a queda da taxa de criação de…

BRAUNE FLÁVIA MONTI ARONE LÍLIA LIMA DO NASCIMENTO A GESTÃO DO CONHECIMENTO E SUA CONTRIBUIÇÃO PARA A CRIAÇÃO DE EMPRESAS: o Sistema Petrobras e suas subsidiárias Rio de Janeiro 2011 ANA PAULA SILVA DOS SANTOS NOBRE DAIANA MELLO PEREIRA DANUZZA DA CUNHA GOULART BRAUNE FLÁVIA MONTI ARONE LÍLIA LIMA DO NASCIMENTO A GESTÃO DO CONHECIMENTO E SUA CONTRIBUIÇÃO PARA A CRIAÇÃO DE EMPRESAS: o Sistema Petrobras e suas subsidiárias Trabalho de Conclusão de Curso…

A marca carioca de moda TACO apresenta nova identidade visual. Desenvolvida por sua equipe interna de design e criação, as principais alterações são o uso de letras em outline (vazadas) e a exclusão do fundo (box) da logomarca. A empresa também passa a adotar a nova assinatura Taco System, que será usada somente no interior das lojas. A mudança já pode ser observada em algumas lojas próprias do Rio de Janeiro e em até dois anos a rede estima estar com suas 152 lojas totalmente…

RECURSOS HUMANOS E PLANEJAMENTO OS NOVOS DESAFIOS DA EMPRESA DO FUTURO JOSÉ ERNESTO LIMA GONÇALVES PROFESSOR DO DEPARTAMENTO DE ADMINISTRAÇÃO GERAL E RECURSOS HUMANOS Alunas: Diva Moreira e Edsana de Pina INTRODUÇÃO Sabendo que responsabilidade pelos assuntos relacionados aos recursos humanos nas empresas tem sido atribuída à área de RH, é essa área que precisa enfrentar uma das mais difíceis partes do desafio na modernização das empresas. Assim este artigo sugere que será…

negativas. Para que possamos implantar uma nova empresa, de um segmento já existente, que presta serviços de prevenção a doenças e acidentes no trabalho, é necessário que façamos uma análise dos fatores externos que possam ser oportunidades ou ameaças na criação do empreendimento. Além disso, a estrutura organizacional deve avaliar quais são seus pontos fortes e pontos fracos para aperfeiçoar continuamente os valores da empresa, para que seus princípios de criação, que são baseados em…

empresas no mercado de produção concorrente. Um exemplo disto é quando as empresas diminuem o valor de suas mercadorias abaixo do preço de custo para dificultar a inclusão de novas empresas e dominar o mercado, isto permitirá a criação de monopólios. Conceito extraído do Site: Barreiras de entrada Por barreiras à entrada podem ser classificados os obstáculos que dificultam a entrada de uma empresa nova no mercado. Dentre os exemplos mais comuns de barreiras de entrada a um mercado…

de todo o mapa global exortavam as empresas atuais a considerar a criação do conhecimento uma fonte de vantagem competitiva, para enfocar as necessidades dos trabalhadores do conhecimento – o corpo crescente de profissionais engenheiros, os cientistas, os médicos, os escritores, os projetistas de software e os outros pensadores criativos – visando a construir um ambiente de aprendizado que preencherá as demandas da economia de informação pós-industrial. Empresas pioneiras como Skandia,…