Criar Empresa Ficticia E Organograma

trabalho de recrutamento criar empresa fictícia alunos:eunice cardoso,andressa,adenise e anderson-estacio freguesia Taxi já Quem somos A cooperativa foi fundada em junho de 2012, localizada na Rua Araguaia, 325 freguesia. Criada para atender todo tipo de publico, objetivando transportar com segurança nossos passageiros. Contamos com um moderno sistema eletrônico e radio comunicação. Nossos funcionários são treinados e especializados em atendimento. Visão Manter-se com…

Sumário AGRADECIMENTOS 3 DEDICATÓRIA 4 EPÍGRAFE 5 Sumário 6 INTRODUÇÃO 7 ORGANOGRAMA 8 Abaixo segue o organograma da empresa: 8 FLUXOGRAMA 8 DESCRIÇÃO DAS ATIVIDADES E ANÁLISE SWOT 9 CONSIDERAÇÕES FINAIS 11 INTRODUÇÃO Esse trabalho tem por finalidade descrever todas as atividades realizadas pela empresa “Biscoito Kidelícia Ltda.” Esta organização é uma pequena indústria, que atua no mercado alimentício, especificamente

Resumo Neste desafio abordaremos sobre a indústria de cosméticos, seu mercado e sua estrutura fabril. A partir de uma empresa fictícia apresentaremos como uma indústria deste ramo funciona. Como estabelecer seus clientes, criar produtos, controlar a qualidade, quais são seus gastos e como se constitui a organização hierárquica. Palavras-chave: cosméticos, qualidade, gastos, organização. Abstract Discuss this challenge on the cosmetics industry, its market and its industrial…

por dificuldades de tradução, a palavra inglesa departamentation ou departamentalization passou a significar departamentalização, confundindo o leitor com as frações organizacionais rotuladas de departamentos. Departamentalizar não é criar departamentos, e sim criar unidades, frações organizacionais. Essas unidades podem ser divisões, gerências, assessorias, conselhos e departamentos organizacionais. Departamentalização é uma forma sistemática de agrupar atividades em frações…

EDIFÍCIO OTÁVIO MIRANDA SALA 403 BAIRRO: CENTRO, CIDADE: DE TERESINA PI WWW.APRENDIZSEMFRONTEIRAS.BLOGSPOT.COM.BR / E-MAIL: APRENDIZSEMFRONTEIRAS@GMAIL.COM PROVA DE CARATÉR ELIMINATÓRIA E CLASSIFICATÓRIA GESTÃO EM ADMINISTRAÇÃO DE PEQUENAS E MÉDIAS EMPRESAS. 1. A Era da Informação está trazendo novos desafios para as organizações e, sobretudo, para a administração. Nunca como agora, a teoria administrativa se tornou tão imprescindível para o sucesso do administrador e das…

1º Semestre de 2013 Pólo UNIP Brasília-Taguatinga (DF) 2013 RESUMO Este projeto apresenta a análise de uma empresa moderna,que atua na área de informática e serviços de assistência técnica,é uma empresa fictícia de nome HTKL Informática e Assistência Técnica,porém foram consultados funcionários e dono de empresa situados em outras localidades,sendo estas as empresas :SKILL INFORMATICA e TI 5 situadas em Brazlândia-DF,tanto uma quanto a outra são especializadas em manutenção…

TRABALHO – PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO DE RH Estratégia – É a mobilização de todos os recursos da empresa no âmbito global visando atingir objetivos definidos previamente. É uma metodologia gerencial que permite estabelecer o caminho a ser seguido pela empresa, visando elevar o grau de interações com o ambiente interno e externo. O Planejamento Estratégico procura responder a questões básicas, como: Por que a organização existe? O que e como ela faz? Aonde ela quer chegar? Dele resulta…

por dificuldades de tradução, a palavra inglesa departamentation ou departamentalization passou a significar departamentalização, confundindo o leitor com as frações organizacionais rotuladas de departamentos. Departamentalizar não é criar departamentos, e sim criar unidades, frações organizacionais. Essas unidades podem ser divisões, gerências, assessorias, conselhos e departamentos organizacionais. Departamentalização é uma forma sistemática de agrupar atividades em frações…

Universidade Paulista – UNIP Resumo Este trabalho procura demonstrar a forma como a empresa xpto se relaciona com seus clientes através de ações de marketing e como fez para alcançar um RH estratégico com esforços voltados às estratégias da diretoria. Também traz de forma fictícia o balanço patrimonial da empresa e seu DRE referente o exercício anterior. A pesquisa se propõe a mostrar de forma simples e objetiva como a empresa administra estes fatores para manter-se no mercado, o que…

Introdução Diante de um mundo globalizado e cada vez mais competitivo, as empresas precisam se desdobrar para manter e agregar pessoas capazes de contribuir positivamente para o progresso em uma organização. Deste modo, a primeira ação para que se realize uma gestão eficiente de pessoas , é a criação de uma estrutura a qual possibilite que os funcionários se adaptem nos cargos certos e tenham uma remuneração justa. Este projeto busca abordar a contribuição de um plano de cargos e…