Considere A Necessidade De Realizar O Processo Admissional

Neste trabalho, irei relatar um pouco dos conhecimentos obtidos nesse 2º semestre, tendo como base algumas referencia bibliográfica e estudos desenvolvidos em sala. Comentarei a respeito das rotinas trabalhistas, diferenças individuais, processo contábil, descontos simples e análise mercadológica regional, estarei relatando tudo o que consegui pesquisar sobre os temas citados acima. DESENVOLVIMENTO 1. ROTINAS TRABALHISTAS CTPS: a carteira de trabalho

SUMARIO 1 INTRODUÇÃO 2 ROTEIRO DE ENTREVISTA 2.1 RECRUTADOR 2.2 GESTOR 3. PROCESSO DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO 3.1. ABERTURA DE VAGA 3.2.LEVANTAMENTO E DEFINIÇÃO DO PERFIL DO CARGO 3.3.DEFINIÇÃO DO TIPO DE RECRUTAMENTO 3.4. DEFINIÇÃO DAS FONTES DE RECRUTAMENTO 3.5. DIVULGAÇÃO DA VAGA NAS FONTES DE RECRUTAMENTO 3.6.TRIAGEM DOS CURRÍCULOS RECEBIDOS 3.7. FERRAMENTAS DE SELEÇÃO 3.8. PARECER DOS CANDIDATOS: 3.9.DEFINIÇÃO DO CANDIDATO SELECIONADO JUNTO AO GESTOR 3.10. RETORNO…

empregadores não entendem a importância de se investir em segurança, se preocupam muito mais com seu faturamento, em cortar gastos, mesmo que para tanto acabe prejudicando seus funcionários, aproveitando-se da ignorância de muitos, e principalmente da necessidade de trabalho, até mesmo dos funcionários dos SESMT’s (Serviços Especializados em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho), que para manter sua estabilidade financeira acabam se submetendo à vontade do empresário, que…

O Exame Admissional é um exame médico simples e obrigatório, solicitado pelas empresas antes de firmar a contratação de um funcionário com carteira assinada. O exame médico admissional está previsto no artigo 168 da CLT, o qual diz: “Será obrigatório exame médico, por conta do empregador, nas condições estabelecidas neste artigo e nas instruções complementares a serem expedidas pelo Ministério do Trabalho: I - na admissão; II - na demissão; III – periodicamente”. O Exame…

principalmente pelo empregador no ato da admissão e após, documentos necessários para registro dos funcionários e sobre a observância de prazos estipulados pela legislação vigente. Sobre o comportamento e processos que influenciam os indivíduos dentro das Organizações; teorias motivacionais, processo contábil para abertura de empresa prestadora de serviço, procedimentos a serem tomados junto aos Órgãos e Junta Comercial. Alguns conceitos básicos na área da matemática financeira também…

ROTINASTRABALHISTAS................................................................................. 2 2.1.CTPS..................................................................................................................... 3 2.2.EXAME ADMISSIONAL..................................................................................4 2.3. REGISTRO DE EMPREGADO...............................................................................5 2.4.CONTRATO DE TRABALHO............................

.............................. 8 3.1.1.1.1 Teoria dos Dois Fatores de Frederck Herzberg ........................................ 10 3.1.1.1.1.1 Diferença entre Grupo e Equipe ..............................................................10 4. PROCESSO CONTÁBIL .......................................................................................13 4.1 Balancete ............................................................................................................15 4.1.1. A…

CONCLUSÃO 18 9 REFERÊNCIAS 19 5 INTRODUÇÃO O Departamento de Recursos Humanos é considerado um setor estratégico dentro da organização que tem a responsabilidade de transformar ações e planejamento em resultados tangíveis e avaliar os processos para garantir o alinhamento dos objetivos da empresa. Sua responsabilidade é prover, acompanhar, desenvolver e manter os recursos humanos e identificar os talentos que serão responsáveis pelo crescimento da organização. Após a…

cumpram as normas de higiene pessoal, higiene do processo (setor produtivo, equipamentos e utensílios) e todos os procedimentos necessários para garantir que as doces trufas produzidas cheguem aos clientes com qualidade e livres de qualquer tipo de contaminação. 2 – APLICAÇÃO. Este manual se aplica os todos os colaboradores envolvidos no processo de produção das trufas, doces trufas e pessoas que direta ou indiretamente interfiram neste processo. 3 – REFERÊNCIAS. - Resolução…

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 ROTINAS DE TRABALHISTAS 4 3 DIFERENÇAS INDIVIDUAIS 8 4 PROCESSO CONTÁBIL 11 5 CONSIDERAÇÕES FINAIS 22 REFERÊNCIAS 23 1 INTRODUÇÃO Os estudos abordados neste trabalho mostram os conteúdos analisados numa folha de pagamento, como: As Rotinas Trabalhistas; Culturas e Clima Organizacional; Processo Contábil; Juros Compostos; Análise mercadológica Regional. Conceitos importantes para conhecimentos de ambas as partes, empresas