Governança corporativa

Governança Corporativa 1 Introdução O cenário econômico atual, cada vez mais competitivo e inconstante está dificultando a independência de organizações amadoras. Não se admite mais falhas, não há tempo para corrigir, dar a volta por cima e se manter com a mesma credibilidade. Portanto torna-se fundamental que as empresas adotem boas práticas de gestão com foco na Governança Corporativa. Não basta apenas seguir as normas e regulamentos descritos no Código das Melhores Práticas de Governança Corporativa, é preciso disseminar este código entre todos os departamentos da empresa, cada um tem a sua responsabilidade e participação no processo, transparência em todas as atividades, ética e moral nas atitudes profissionais e também pessoais que possam envolver no trabalho, prestação de contas, responsabilidade corporativa, estes são alguns dos pilares que irão sustentar a boa gestão e sucesso da organização. 2 Tarefa Este desafio de aprendizagem consiste em apresentar um projeto para formação de um comitê de recursos humanos de uma empresa. 2.1 Objetivo O principal objetivo de um comitê de Recursos Humanos é promover estudos e debates com foco em criar as melhores práticas de gestão e governança corporativa para a organização, buscando sempre tirar o máximo de rendimento dos colaboradores, valorizando as qualidades e habilidades de cada um para a área que se identifica, ou seja, usar a ferramenta certa para cada operação, e com isso atender os

Daiana Maria Alexandre Rocha COMPETÊNCIAS PROFISSIONAIS Faculdade Comunitária – Unidade II Campinas 2010 Daiana Maria Alexandre Rocha TEMAS CONTEMPORÂNEOS Trabalho apresentado para avaliação da disciplina Competências Profissionais no curso de Administração de Empresas referente ao Programa de Compensação de Ausência (Licença Maternidade) sob orientação do Prof. Ronaldo Carvalho. Campinas 2010 SUMÁRIO Tecnologias de…

aumenta as chances de aquisição de vantagens. Nos estudos sobre governança corporativa, capital social é definido como o grau com o qual os membros do conselho têm contato com outsiders o contexto do ambiente institucional, em que sua principal função é ligar a organização ao ambiente externo. Organizações são sistemas abertos que possuem sucesso, e insucesso, largamente condicionados à sua habilidade de obter recursos valiosos. A transposição de capital social, normalmente…

Discorra, levando em consideração a ética, os impactos financeiros da decisão e os impactos da decisão na saúde das pessoas – tanto pelo consumo do remédio, quanto pela privação do remédio em caso de necessidade. Explique sua percepção sobre ética e moral, tendo em vista os materiais apresentados no módulo 1. Como você acredita que esta percepção se encaixa no contexto empresarial, tendo em vista os conflitos e decisões conflituosas típicos do dia-a-dia empresarial? Robert C.…

permanecer comercializando nos locais onde ele for legalizado? Discorra, levando em consideração a ética, os impactos financeiros da decisão e os impactos da decisão na saúde das pessoas – tanto pelo consumo do remédio, quanto pela privação do remédio em caso de necessidade. Na minha opinião, a empresa ABC poderia suspender a comercialização temporariamente nos países onde ele for legalizado, indicando medicamentos que possam ajudar os pacientes que deste medicamento fazem uso. Em…

de Sorocaba Curso: MBA em Gestão de Pessoas Disciplina: Dimensão humana na governança corporativa Professor: Ugna Pereira Martins Nome: Ester Regina Gonçalves de Souza RA: 2213313378 PROJETO: Elaboração de proposta para formação de um Comitê de Recurso Humanos da Distribuidora S/A INTRODUÇÃO A Distribuidora S/A é uma empresa familiar localizada na região de Sorocaba no estado de São Paulo, atuando no comércio atacadista nos produtos farmacêuticos, médicos,…

Unidade Campo Limpo - SP MBA Gestão de Pessoas Dimensão Humana na Governança Corporativa Yaeko Ozaki Desafio de Aprendizagem: Projeto para a formação de um comitê de Recursos Humanos. Mariane Pinheiro Ferreira RA: 2213353860 Índice Introdução 4 Comitê de Recursos Humanos 5 1.0- Objetivo 5 2.0– Estrutura 6 3.0 - Responsabilidades do Comitê 8 4.0- Conduta Ética 9 Conclusão 10 Bibliografia 11 Resumo O conselho administrativo, é responsável…

Utilize elementos do texto “Ética Empresarial”, de Robert C. Salomon, para justificar a sua resposta. Questão 2 Com base sobre os segmentos de listagem diferenciada de governança corporativa da BM&FBovespa, analise os segmentos Novo Mercado e Tradicional. Selecione e indique três diferenças que você considera mais relevantes, explicando, brevemente, os benefícios que tais melhores práticas podem trazer à gestão e geração de valor futuro para a empresa. Questão 3 Os artigos…

GOVERNANÇA CORPORATIVA EM PARALELO A ÉTICA NAS EMPRESAS RESUMO Este artigo demonstra a importância dos conceitos de ética, moral e ética empresarial para a correta disseminação das melhores práticas de governança corporativa nas empresas, discorrendo sobre os diversos conceitos relacionados e aprofundando-se na governança corporativa, abordando sua origem, modelos e importância do conselho de administração. Palavras-chave: Ética – moral – governança corporativa. Abstract: This…

UNIESP 90 GOVERNANÇA CORPORATIVA & ÉTICA NAS ORGANIZAÇÕES PAI, Leocir Dal 1 Resumo: O presente artigo demonstra a importância dos conceitos de ética, moral e ética empresarial para a correta disseminação das melhores práticas de governança corporativa nas organizações, discorrendo sobre os diversos conceitos relacionados e aprofundando-se na governança corporativa, abordando sua origem, modelos e importância do Conselho de Administração. Palavras-chave: Ética – moral –…