ETAPA 2

cheguei a conclusão que entendemos que os comceitos entendidos na etapa 1 fazem se necessarios a quaquer empresa para um desenvolvimento sustentavel porem para as habilidades e competencias necessarias para um gestor de sucesso ter de estar presente em um funcionario polivalente onde qualidades como saber ouvir,copreender,motivar,ensinar,educar e orientar são importantes para a carreira de um gestor de sucesso . Renato Compreendi que os conceitos principais são formados de habilidades tecnicas,habilidades humanas e habilidades conceituais as quais se fazem necessarias para um desenvolvimeto de um gestor de sucesso. Alexandra Conclui que apóso debate dos conceitos levantados observei que para ser um gestor de sucesso existem habilidades impreensidiveis são elas habilidades técnicas,habilidades humanas e habilidades conceituais para ser um gewstor de sucesso se faz necessário ganhar a confiança de membros da empresa para organizar,planejar e liderar dentro da empresa no entanto o gestor de sucesso procura sempre planejar para um feedback positivo da empresa para que ambos possam vir a se tornar bem sucedidos. Francisco Cheguei a coclusão que as caracteristicas para um gestor de sucesso com base no debate em que tivemos é necessário que o mesmo tenha as segintes caracteristicas capacidade de liderança,responsabilidade,paciencia,tolerancia e perseverança tudo isso junto para que se tenha sintonia de entendimento sendo assim visando o crescimento profissional do…

Administração Análise de habilidades de Gestão São Paulo, 2013 Análise de habilidades de Gestão Trabalho ministrado pela docente Isabel Rodrigues da disciplina de Administração. São Paulo, 2013 Sumário Página Introdução ........................................................................................4 1. Tipo de Empresas nas quais os integrantes atuam .........................5…

......................... 7 Passo 5 ................................................................................................................. 7 Conclusão ............................................................................................................. 8 Referências Bibliográficas .....................................................................................9 Introdução…

de Araujo - RA 8374848068 Professora Tutor presencial: Marlucia Moreira Sobradinho – DF, 2014 Sumario 1. Introdução--------------------------------------------------------------------------------------------03 2. 1º Passo (Habilidades e Competência de cada Gestor)-------------------------------04 3. 2º Passo (Habilidades e Competências a serem aprimoradas)---------------------05 4. 3º Passo (Escolha do Melhor…

ACADÊMICOS Blumenau, maio de 2014. COMPETÊNCIAS E HABILIDADES: UM ESTUDO DOS EGRESSOS DO CURSO DE CIÊNCIAS CONTÁBEIS NO ESTADO DE SANTA CATARINA Tipo de Trabalho: Dissertação apresentada ao Programa de Pós-Graduação em Ciências Contábeis do Centro de Ciências Sociais e Aplicadas da Universidade Regional de Blumenau, como requisito parcial para a obtenção do grau de Mestre em Ciências Contábeis. Autor: Adilson Costa Tema: Contabilidade Tipos de pesquisa: Pesquisa…

--------------------------------------------------------------------------------:1 Competências e habilidades dos gestores ---------------------------------------:2 Competências e habilidades deficiatarias ----------------------------------------:3 Relatório de aptidão à sucessão de gestoría ------------------------------------:4 Transferência de funcões -------------------------------------------------------------:5 Novo organograma das funções…

alternativas para um processo de sucessão para a indústria de bebidas Pira. Uma empresa bem familiar fundada pelo Sr. João Barroso mais conhecido como Dr. João que já esta se sentindo cansado pelo peso de sua idade. Dr. João pretende se aposentar e passar a gestão da empresa para seus filhos Paulo e Iran, a partir daí vamos traçar os perfis dos oponentes, e escolher o futuro gestor da indústria de bebidas. Competências e Habilidades dos Candidatos a Gestores COPETENCIAS E HABILIDADES…

apresentamos um plano de sucessão. Dentro da situação relatada, no caso a Indústria de Bebidas Pira, procuramos identificar as deficiências das Habilidades e Competências dos filhos do Doutor João, Paulo e Iran, para elaborarmos um novo plano de gestão para a empresa. Realizamos a tabela de competências e habilidades para traçar o melhor perfil do novo gestor da empresa, essa tabela tem como a principal função demonstrar as habilidades e competências administrativas que um gestor possa…

Curso de Administração Nome dos Acadêmicos Luiz Henrique Martiningui Mailson José Muller Ronai Camara Faria Sonia Aparecida da Silveira Andrade Wiliam Gustavo Ragnini ESTUDO DAS HABILIDADES DO ADMINISTRADOR Caxias do Sul 2011 SUMÁRIO 1- INTRODUÇÃO 3 2- FUNDAMENTAÇÃO TEÓRICA 4 3- CONTEXTUALIZAÇÃO DA EMPRESA 8 4- METODOLOGIA 9 5- RELACIONANDO A TEORIA COM A PRÁTICA VIVENCIADA 10 6- CONCLUSÃO 11 REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS 12 1- INTRODUÇÃO Este…

5572913-685997UNIVERSIDADE ANHANGUERA-UNIDERP TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO ECONOMIA DESAFIO PROFISSIONAL: COMPETÊNCIAS E HABILIDADES Milaine Vieira Bauer RA: 9134233982 Curso: Administração 2ª Série Prof.ª: Janaína Silva Sabóia do Espirito Santo VALPARAÍSO, SETEMBRO 2014 5588679-685997 Milaine Vieira Bauer DESAFIO PROFISSIONAL: COMPETÊNCIAS E HABILIDADES Desafio Profissional como disciplina essencial para adquirir as competências e habilidades elaboradas junto à Universidade…