Conceitos De Gestão Do Desempenho Sua Importancia Nas Org

http://dx.doi.org/10.1590/S0103-65132012005000090 Avaliação do desempenho ambiental de uma instituição pública de ensino técnico e superior Thomaz Sessegolo Marques de Almeidaa*, Miguel Afonso Sellittob *thomazparobe@bb.com.br, UERGS, Brasil b sellitto@unisinos.br, UNISINOS, Brasil a Resumo O objetivo deste artigo foi relatar um estudo de caso baseado em indicadores ambientais categóricos no qual foi avaliado o desempenho ambiental de uma instituição pública de ensino…

http://dx.doi.org/10.1590/S0103-65132012005000090 Avaliação do desempenho ambiental de uma instituição pública de ensino técnico e superior Thomaz Sessegolo Marques de Almeidaa*, Miguel Afonso Sellittob *thomazparobe@bb.com.br, UERGS, Brasil b sellitto@unisinos.br, UNISINOS, Brasil a Resumo O objetivo deste artigo foi relatar um estudo de caso baseado em indicadores ambientais categóricos no qual foi avaliado o desempenho ambiental de uma instituição pública de ensino…

diretores, gerentes e supervisores, para atuarem a partir dos novos paradigmas de gestão que dão potencia a criatividade coletiva e individual, envolvendo inclusive e principalmente o pessoal operacional, onde as coisas realmente acontecem. As empresas devem abolir a hierarquia, pois será necessária para qualquer grupamento humano que tenha um objetivo comum, pois constrói conceitos e princípios de liderança e gestão voltados para a flexibilidade, inovação, criatividade, ousadia e…

JUSTIFICATIVA O presente trabalho estimula o tratamento de importância sobre o tema e elabora técnicas de desenvolvimento com base em pesquisas científicas para auxiliar na obtenção de sucesso quanto ao equilíbrio perceptivo da organização. INTRODUÇÃO O conceito de clima organizacional não é nenhuma novidade para as organizações. Tendo como ponto principal a motivação de seus colaboradores, as empresas passaram a dar mais importância a este ponto visto que um…

Gestão por competência: O que é Quando e Como se Desenvolveu a Gestão por Competência Aparecido Vieira de Castro Unopar Universidade Norte do Paraná Londrina Paraná RESUMO Vamos a partir de agora procurar entender o que é, o que significa e para que serve a Gestão Por Competência, visto que é um sistema de gestão desenvolvido no sentido de identificar e gerir perfis profissionais que proporcionem um maior retorno à um negócio, identificando os pontos de excelência e fortaleza e as…

1 GESTÃO O termo gestão vem do latim (gestione[1]), que significa o ato de gerir, de administrar, de gerenciar. A gestão também pode ser definida na visão de Nunes (2006, p.5), como sendo “um conjunto de tarefas que procuram garantir a afetação[2] eficaz de todos os recursos disponibilizados pela organização, a fim de serem atingidos os objetivos pré-determinados pela mesma”. Assim cabe à gestão, aperfeiçoar o funcionamento das organizações, através da tomada de decisões racionais…

ARTIGO DE OPINIÃO POLÍTICAS EDUCACIONAIS E A GESTÃO ESCOLAR DEMOCRÁTICA Maria Verônica Mendes Damascena Mestranda em Docência da Educação Brasileira pela Faculdade de Ciências humanas da Paraíba (SAPIENS/FACNORT). E-mail: veradamascena@hotmail.com Ao analisar o campo de atuação das políticas educacionais pode ser observado que é muito amplo, pois abrange desde a análise dos projetos governamentais no campo educativo ao funcionamento cotidiano das escolas, ou seja, tudo que se relaciona a…

Módulo I Disciplina: Gestão das Funções Organizacionais Código: GFU21 CH: 75 Ementa: Conceitos essenciais da gestão empresarial; a compreensão das diversas variáveis que compõem o processo administrativo; o desenvolvimento de capacidade crítica na análise das principais funções das organizações e a percepção da sua importância para o alcance da efetividade administrativa em um ambiente globalizado. Competências necessárias ao gestor e o papel da mudança e da inovação na gestão…

work life. History. Productivity. Commitment at work. Job satisfaction. Job involvement. CONCEITO QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO A qualidade de vida é a percepção do indivíduo de sua posição social, no contexto da cultura e sistema de valores nos quais ele vive e em relação aos seus objetivos, expectativas, padrões e preocupações. Já a qualidade de vida no trabalho – QVT, por sua vez trata-se de um conceito relacionado à satisfação dos funcionários quanto a sua capacidade produtiva…

1 Capital Intelectual: Seu Entendimento e seus Impactos no Desempenho de Grandes Empresas Brasileiras Autoria: Maria Thereza Pompa Antunes, Eliseu Martins Resumo O tema Capital Intelectual emerge na sociedade atual suscitando a discussão sobre a sua relevância para a riqueza das organizações. Admite-se o conhecimento como um recurso econômico que impõe novos paradigmas na forma de valorização do ser humano e na forma de avaliação das empresas, pois esse conhecimento tem produzido…