Manual RH

Fatores que afetam o T&D......................................................................................06 2.1. Apoio à alta administração.....................................................................06 2.2. Compromisso dos especialistas e dos generalistas..............................06 2.3. Avanços da tecnologia...........................................................................06 2.4. Complexidade organizacional................................................................06 2.5. Princípios de aprendizagem..................................................................06 2.6. Outros processos de GP........................................................................06 3. Foco do treinamento................................................................................................07 4. Etapas do treinamento.............................................................................................07 4.1. Transmissão de informação...................................................................07 4.2. Desenvolvimento das habilidades.........................................................07 4.3. Desenvolvimento de atitudes.................................................................07 4.4. Desenvolvimento de conceitos..............................................................07 5. Processo de treinamento.........................................................................................07 5.1.…

Levantamento de Necessidades de Treinamento: Reflexões Atuais Autoria: Pedro Paulo Murce Meneses, Thaíz Zerbini RESUMO Tradicionalmente, o processo de diagnóstico de necessidades de treinamento visa à identificação de lacunas das competências requeridas para um desempenho humano adequado no trabalho. Apesar de as prescrições teórico-metodológicas, desde há 30 anos, enfatizarem a importância de análises organizacionais, como forma de se estabelecer precisamente a vinculação entre…

SISTEMATIZAÇÃO DA ASSISTÊNCIA DE ENFERMAGEM: DESAFIOS E PERSPECTIVAS TELMA RIBEIRO GARCIA Universidade Federal da Paraíba Centro C t CIPE® PPGE f – UFPB PPGEnf Diretoria da ABEn Nacional INTRODUÇÃO “SÃO POUCAS, NOS DIAS DE HOJE, AS HOJE, PROFISSIONAIS QUE DE FATO SABEM QUE, FATO, SE A PESSOA DOENTE A QUEM DÃO ASSISTÊNCIA ESTÁ MELHOR OU PIOR!” Ê Á Florence Nightingale, 1859 Fl Ni hti l “A LIÇÃO PRÁTICA MAIS IMPORTANTE QUE PODE SER DADA A Ã Á ENFERMEIRAS É ENSINAR-LHES…

SISTEMATIZAÇÃO DA ASSISTÊNCIA DE ENFERMAGEM: DESAFIOS E PERSPECTIVAS TELMA RIBEIRO GARCIA Universidade Federal da Paraíba C t CIPE® PPGE Centro PPGEnff – UFPB Diretoria da ABEn Nacional INTRODUÇÃO “SÃO POUCAS, NOS DIAS DE HOJE HOJE,, AS PROFISSIONAIS QUE, QUE DE FATO, FATO SABEM SE A PESSOA DOENTE A QUEM DÃO ASSISTÊNCIA Ê ESTÁ Á MELHOR OU PIOR!” Fl Florence Nightingale, Ni hti l 1859 “A LIÇÃO Ã PRÁTICA Á MAIS IMPORTANTE QUE PODE SER DADA A…

SISTEMATIZAÇÃO DA ASSISTÊNCIA DE ENFERMAGEM: DESAFIOS E PERSPECTIVAS TELMA RIBEIRO GARCIA Universidade Federal da Paraíba Centro C t CIPE® PPGE f – UFPB PPGEnf Diretoria da ABEn Nacional INTRODUÇÃO “SÃO POUCAS, NOS DIAS DE HOJE, AS HOJE, PROFISSIONAIS QUE DE FATO SABEM QUE, FATO, SE A PESSOA DOENTE A QUEM DÃO ASSISTÊNCIA ESTÁ MELHOR OU PIOR!” Ê Á Florence Nightingale, 1859 Fl Ni hti l “A LIÇÃO PRÁTICA MAIS IMPORTANTE QUE PODE SER DADA A Ã Á ENFERMEIRAS…

50 4 LEVANTAMENTO DE NECESSIDADES DE TREINAMENTO: REFLEXÕES ATUAIS Pedro Paulo Murce Meneses* Thaís Zerbini** Resumo: Tradicionalmente, o processo de diagnóstico de necessidades de treinamento visa à identificação de lacunas das competências requeridas para um desempenho humano adequado no trabalho. Apesar de as prescrições teórico-metodológicas, desde há 30 anos, enfatizarem a importância de análises mais abrangentes como forma de se articular necessidades organizacionais e…

Fórum Febraban de Segurança e Saúde no Trabalho do Sistema Financeiro Saúde Mental no Trabalho no Contexto Atual Vera Lucia Zaher zaher@usp.br Laboratório de Investigação Médica – LIM 01 da Faculdade de Medicina d USP M di i da Centro Universitário São Camilo - Coordenadora Adjunta do Mestrado em Bioética Diretoria Científica da Associação Paulista de Medicina do Trabalho Trabalho Risco no trabalho Saúde Doença/agravos à saúde D / úd Adoecimento Doenças Ocupacionais Saúde…

ASSISTÊNCIA DE ENFERMAGEM SISTEMATIZADA EM CTI Prof. Érika Caldas C E N T RO D E T E R A P I A I N T E N S I VA S I S T E M AT I Z A Ç Ã O DA A S S I S T Ê N C I A v Dispõe sobre Sistematização da Assistencia de Enfermagem e a implementação do Processo de Enfermagem em ambientes públicos ou privados, em que ocorre o cuidado profissional de Enfermagem. (COFEN-358/2009). v SAE consiste na organização das ações de enfermagem segundo o planejamento basendo em…

DIAGNÓSTICOS DE ENFERMAGEM DE PACIENTES EM UNIDADES DE TERAPIA INTENSIVA* Dolores Pasini** Iracema Alvim** Luiza Kanda** Rita do Socorro Pereira Mendes ** Diná de Almeida Lopes Monteiro da Cruz*** PASINI, D. et al Diagnósticos de enfermagem de pacientes internados em unidades de terapia intensiva OUTI). Rev. Esc. Enf. USP, v.30 ,n.3, p.501-18, dez. 1996. Com a f inal idade de caracterizar as necessidades de cuidados de doentes de unidades de terapia intens iva fora m real…

acadêmico, porém a empresa deste estudo ainda possui práticas incipientes em relação ao tema, sendo assim de grande valia para sua administração refletir sobre as possibilidades e contribuições que este estudo oferece auxiliando na busca dos objetivos organizacionais. Para atender ao objetivo proposto, essa pesquisa caracteriza-se como descritiva e de natureza qualitativa. A obtenção dos dados se deu através da aplicação de entrevistas semiestruturadas, análise de documentos e…