Conceito Da Educação Corporativa

prática tudo que foi planejado. Para operar nesse ambiente em constante mudança, as organizações são obrigadas a investirem em todos os setores. Sendo assim, este trabalho tem como objetivo apresentar vários conceitos relacionados ao semestre de uma maneira clara e objetiva. Além disso, este trabalho nos auxilia na compreensão e contextualização dos conhecimentos teóricos adquiridos nas disciplinas do semestre por meio do texto ‘’Vôo Seguro’’.

Treinamento é qualquer procedimento que vise promover e aumentar o aprendizado entre os funcionários de uma empresa, visando – particularmente – à aquisição de habilidades para um determinado cargo. È também a aquisição sistemática de atitudes, conceitos, conhecimentos, regras ou habilidades que resulta em melhoria de desempenho no trabalho. Muito mais do que passar conhecimento, os treinamentos têm como objetivo capacitar profissionais que, por sua vez, devem atender as expectativas das…

desenvolvimento. 3. O texto comenta sobre a realização de um treinamento em situações de emergência. É de fundamental importância o cumprimento de todos os requisitos legais sobre qualidade de vida e segurança no trabalho. Com base nos conceitos trabalhados durante a disciplina, apresente programas de Qualidade de Vida e Segurança no Trabalho que poderiam ser implementados na organização? Comente sobre as vantagens competitivas que os referidos programas podem trazer para as empresas?

dos demais colaboradores. E o resultado desse trabalho não poderia ser outro: a empresa criou a Universidade Corporativa Amil. O início dessa jornada surgiu através do lançamento da Amil Business Administration (ABA) - criado originalmente apenas para atender aos executivos. Hoje, a atividade ampliou seu público, passando a beneficiar os níveis técnicos. As universidades corporativas seguem os mesmos objetivos e princípios de universidades já implantadas pelas grandes empresas globais, sendo

necessário se faz que haja um programa efetivo de treinamento e desenvolvimento de pessoas na organização. Assim, o objetivo deste artigo é, baseado em literatura especializada, descrever algumas definições de treinamento e sua comparação com o moderno conceito de desenvolvimento de pessoas. Intenta-se ainda fazer relações entre o desenvolvimento de pessoas e competência e o desenvolvimento de pessoas e as carreiras em uma organização. Por fim, objetiva-se evidenciar a importância…

UNIVERSIDADE ANHANGUERA- UNIDERP Centro de Educação a Distância APOLLO 13: LIÇÕES E POSSIBILIDADES DE INCORPORAÇÃO NA GESTÃO DA ESCOLA PÚBLICA DISCIPLINAS: LIDERANÇA DESENVOLVIMENTO ORGANIZACIONAL DIMENSÃO HUMANA NA GOVERNANÇA CORPORATIVA NAVIRAÍ 2012 SUMÁRIO | |BREVE RELATO SOBRE OS ASPECTROS GERAIS DA LIDERANÇA, DESENVOLVIMENTO ORGANIZACIONAL E DIMENSÃO DA |

nova forma de assimilação do conhecimento, acaba por ocorrer uma acentuada transformação social, pois estes que são participantes do processo ensino-aprendizagem vão transpor à sociedade tudo aquilo que geraram no meio acadêmico. Dentro disso, a educação não consegue mais fugir da sociedade da informação que está incutida de forma demasiada no campo social, onde a tecnologia não se dissocia mais do ensino-aprendizagem ela já faz parte do cotidiano. A realidade é interdisciplinar e, quando

Educação corporativa Etapa 2 Passo 3 * Demanda da empresa entrevistada. Eletroson Necessidade de atualizar e revisar os programas de desenvolvimento de funcionários. Aulas presenciais customizadas para a empresa ampliando a educação corporativa já existente em EAD. Prioridade máxima dos públicos para ações de formação e desenvolvimento Líderes de primeira gestão Líderes executivos Alta liderança Potenciais líderes Técnicos * Os três principais objetivos:…

Universidade Estácio de Sá Aluna: Cíntia Acioli de Lima Campos Professora: Ana Cristina fabbri Disciplina: Educação Corporativa 1. Quais as razões do ensino a distância estar em expansão? R.: O ensino a distância está expandindo-se por duas razões fundamentais: o uso da internet e das intranets e a evolução da tecnologia da informação (TI). As empresas e as universidades estão intensificando o ensino a distância em detrimento de aulas presenciais. Por meio da Web, uma…

empresas entendem que as pessoas são o principal patrimônio, que vão desde o operário ao diretor executivo. O conceito de treinamento pode apresentar diferentes significados, para alguns especialistas, no passado treinamento era considerado como um meio para adequar cada pessoa a seu cargo e desenvolver a força de trabalho da organização a partir dos cargos ocupados, porém, atualmente o conceito de treinamento foi ampliado, considerando-se o treinamento como um meio para alavancar o…