Comunicação Empresarial Fia Estudo Dirigido

SANTOS GESTÃO DE PESSOAS Relatório de Estágio Supervisionado (II), apresentado ao Uniseb Interativo, no Curso de Administração, como prérequisito para obtenção do título de Bacharel em Administração. Planaltina Goiás 2013 Resumo Este estudo tem o objetivo de apresentar a rotina, o dia a dia dos trabalhos executados nos setores da empresa CDL – Câmara de dirigentes lojistas de Planaltina – GO. Observei, sugeri e acompanhei o desenvolvimento das tarefas executadas, os…

Centro Universitário UNA TRABALHO INTERDICIPLINAR DIRIGIDO Hospital da Baleia Belo Horizonte 2014 Centro Universitário UNA Camila Dias dos Santos; Erica Cristina Gonçalves Resende; Jessica Caroline Felipe Silva; Stephanie Fernanda Gomes; Thereza Gontijo Alves de Souza Nogueira Viana TRABALHO INTERDICIPLINAR DIRIGIDO Hospital da Baleia Trabalho apresentado ao curso de Relações Públicas do Centro Universitário…

035/2008 Maio/08 “COMUNICAÇÃO PARA A MOBILIZAÇÃO SOCIAL” O papel da comunicação na sustentabilidade de projetos sociais em educação Autores: Prof.ª Ana Flavia Martins e Prof.º Adriano Novaes Colaboradora: Yara Ribeiro de Moura 2 Resumo Este trabalho busca aprofundar a análise do potencial da comunicação enquanto ferramenta de sustentabilidade de projetos sociais que contribui para a maximização do impacto do projeto social. O objetivo geral deste estudo é analisar e descrever

pergunta que se pretende responder é se a implantação da qualidade de vida no trabalho poderá influenciar na lucratividade da empresa? A mentalidade empresarial não esclarecida pode apresentar-se carregada de idéias exploratórias, cuja relação trabalho: custos X benefícios não é bem percebida e, conseqüentemente, não é bem praticada. A classe empresarial tende a não compreender a visão da existência de um ganho ainda maior de lucro (afinal, esse é e sempre será o objetivo principal das…

as empresas, as maiores representantes das instituições sociais, além de reunir recursos materiais para produção das coisas necessárias à sociedade, congrega um grande número de recursos humanos que contribui cada qual com a sua especialidade. O estudo da área de Administração é imprescindível, à medida que os profissionais dessas áreas são responsáveis pela sustentabilidade e expansão das empresas. A direção, a análise e o planejamento das maiores instituições da sociedade moderna são…

objetivo apresentar os estudos sobre o tema, ou especificamente sobre o problema, já realizados por outros autores”. 1.1 CONCEITO DE COMUNICAÇÃO Para Montana (1998, p.427), Comunicação “um dos primeiros, e mais óbvios, problemas enfrentados por gerentes no ambiente internacional refere-se às diferentes de idioma”. Segundo Robbins (2005, p.232) A comunicação, “contudo, é mais do que simplesmente transmitir um significado. Ela precisa ser compreendida [...], portanto, a comunicação…

ensaio comunicação interna pós-industrial em sua dicotomia discurso e prática Va l é r i a C a b r a l • Jornalista e Relações Públicas, Mestre em Comunicação pela ECA-USP • Professora-convidada do Programa de Educação Continuada em Administração para Executivos – (MBA) da FIA-USP • Responde pela área de Desenvolvimento Humano do Metrô-SP • Sócia do IDHC - Instituto de Desenvolvimento de Habilidades de Comunicação • Atuou em posições de gestão nas áreas de Comunicação…

RECURSOS HUMANOS MONOGRAFIA O Papel Estratégico da Comunicação Interna no Processo de Fidelização do Empregado à Marca ELENA GERALDA MOREIRA ORIENTADORA Profª Dra. Maria Terezinha Angeloni Belo Horizonte-MG 2005 UNIVERSIDADE FEDERAL DE SANTA CATARINA-UFSC FUNDAÇÃO DE ENSINO DE ENGENHARIA CURSO DE PÓS-GRADUAÇÃO LATO SENSU GESTÃO ESTRATÉGICA DE RECURSOS HUMANOS ELENA GERALDA MOREIRA O Papel Estratégico da Comunicação Interna no Processo de Fidelização do…

ADMINISTRAÇÃO FIA José Gerardo Mora Carrero PLANO DE NEGOCIO: LOJA ELETRÔNICA DE PRODUTOS DE USO PESSOAL PARA O PÚBLICO HOMOSSEXUAL MASCULINO São Paulo 2012 José Gerardo Mora Carrero PLANO DE NEGOCIO: LOJA ELETRÔNICA DE PRODUTOS DE USO PESSOAL PARA O PÚBLICO HOMOSSEXUAL MASCULINO Monografia apresentada à Fundação Instituto de Administração – FIA, como requisito para obtenção do certificado de conclusão do curso de Pós-Graduação "Lato Sensu" MBA Liderança e Gestão…

Desenvolvimento de um Modelo Personalizado 77 6 METODOLOGIA DA PESQUISA UTILIZADA 81 7 ANÁLISE DOS RESULTADOS 83 7.1 Vantagens Oferecidas pelo Sistema de Gestão por Competências 85 8 LIMITAÇÕES DO ESTUDO 88 9 RECOMENDAÇÕES DE ESTUDO 89 10 CONCLUSÃO 90 REFERÊNCIAS 93 INTRODUÇÃO A área dos Recursos Humanos (RH) vem sofrendo mudanças e transformações nos últimos anos. A visão que se tem…