andré

humanas. Todas as pessoas têm suas necessidades próprias, que podem ser chamadas de desejos, aspirações, objetivos individuais ou motivos. Os motivos são forças internas que impulsionam e influenciam cada pessoa determinando seus pensamentos e direcionando o seu comportamento frente às diversas situações da vida". (CHIAVENATO, 1994, p. 267). No que tange à ao processo de motivação, marque com um (V) de verdadeiro e (F) de falso as alternativas abaixo: É um processo intrínseco. Influencia os comportamentos do indivíduo. A pessoa já nasce com ela e não aumenta e nem diminui a motivação ao longo do tempo. Pode ser estimulado externamente. Para compreender a motivação humana, o primeiro passo é o conhecimento do que a provoca e dinamiza. A motivação existe dentro das pessoas e se dinamiza através das necessidades humanas. Todas as pessoas têm suas necessidades próprias, que podem ser chamadas de desejos, aspirações, objetivos individuais ou motivos. Os motivos são forças internas que impulsionam e influenciam cada pessoa determinando seus pensamentos e direcionando o seu comportamento frente às diversas situações da vida". (CHIAVENATO, 1994, p. 267). No que tange à ao processo de motivação, marque com um (V) de verdadeiro e (F) de falso as alternativas abaixo: É um processo intrínseco. Influencia os comportamentos do indivíduo. A pessoa já nasce com ela e não aumenta e nem diminui a motivação ao longo do tempo. Pode…

determinados objetivos. (CHIAVENATO, 1993, p.329). Empresa “Vimos que as empresas são classes de organizações, isto é, são unidades sociais que procuram atingir objetivos específicos: a sua razão de ser é servir a esses objetivos”. (CHIAVENATO, 1994, p.61). Segundo CHIAVENATO (1994), “as empresas constituem um exemplo de organização”, por isso compreendemos que não há diferença entre ambas podendo considerar a empresa em estudo uma organização ou como já mencionado, uma empresa. …

quanto irá custar? Temos que ter parcialmente esses valores para não ter que parar de executar o plano no meio.quem ira colocar em pratica? Estabelecer os colaboradores para executar determinadas tarefas e avaliar se todos tem o perfil exato para fazê-lo. Para evitar falhas Para Chiavenato (1994) o planejamento estratégico procura detalhar o como fazer isso para alcançar determinados objetivos, isso nada mais é, do que “estabelecer o que a empresa deve fazer antes da necessária ação…

pois os retornos são altamente compensatórios para a organização (CHIAVENATO, 1999). Os principais objetivos do treinamento são: • Preparar os trabalhadores para exercerem as diversas tarefas da organização, através da transmissão de informações e com o desenvolvimento das habilidades. • Criar oportunidades para o desenvolvimento pessoal, tanto para os cargos que o trabalhador ocupa como para os que possivelmente poderá ocupar. • Mudar as atitudes dos trabalhadores, para que…

com as resistencias, saber como agir diante de tanto temor ao que se modifica. "Todas as empresas afetadas pela mudança exprimentam alguma confusão mental. [...] É que as pessoas nem sempre são preparadas para a mudança" (CHIAVENATO, 1996, p. 253) Para fazer um trabalho de qualidade, dentro desta realidade, é preciso que se resolvam as confusões mentais, preparar as pessoas para a mudança demonstrando a real necessidade do trabalho e acalmando as diante desta nova realidade. Tudo isso…

1. Introdução Tomar decisões - tarefa que estamos habituados a lidar em nosso dia-a-dia - contudo atualmente estão desaparecendo as chamadas decisões sem ou de pouca importância, a cada minuto decidimos coisas que irão repercutir seriamente em nosso futuro, por isso, decidir não é simplesmente escolher entre o que se supõe ser certo ou errado. A tomada de decisão é uma atividade complexa que envolve escolha entre alternativas, levando-se em consideração uma série de…

consideração uma série de critérios que auxiliam no processo decisório, com a finalidade atingir metas (CHIAVENATO,1994). O erro fundamental é presumir que, uma vez que muitas decisões deram certo elas tenham que se repetir, ter confiança em suas decisões é fundamental - todas as decisões são passos para o desconhecido, os tomadores de decisão de todos os níveis escolhem ou recusam um plano de ação. Contudo é muito fácil equivocar-se e tomar decisões errôneas (CHIAVENATO,1994). Pode…

Ilha do Leite em Recife-PE. referencial teórico Segundo Chiavenato (2004), a palavra Administração tem sua origem no latim (ad, direção para, tendência, minister, comparativo de inferioridade; e sufixo ter, subordinação ou obediência, isto é, aquele que realiza uma função abaixo do comando de outrem, aquele que presta um serviço a outro). E significa subordinação e serviço, em sua origem, a palavra administração significa a função que se presta a outro. …

humanas Fonte: Chiavenato (1994, p. 170) C. EXEMPLO DE QUADRO Segue abaixo um exemplo de apresentação de um quadro. Quadro 1 – Níveis do trabalho monográfico Nível acadêmico Subnível Título Trabalho monográfico Escrito Apresentação Graduação Não há Bacharel Licenciado Obrigatório Obrigatório Pós-Graduação Lato sensu - Especialização Especialista Obrigatório Facultativo Stricto sensu - Mestrado - Doutorado - Livre-docente - Mestre -…

...................................................................... | 31 | REFERÊNCIAS................................................................................................................... | 32 | APÊNDICES......................................................................................................................... | 34 | 1 INTRODUÇÃO Neste capítulo serão apresentados o tema, problema e os objetivos do presente estudo, bem como a justificativa que…