Causas Psicologicas Em Acidentes De Trabalho

tem sido a causa de muitos problemas sociais como a poluição, os congestionamentos e até mesmo um elevado índice de mortes causadas por acidentes. Para se ter uma noção do agravamento dessa falta de educação no trânsito, temos várias pesquisas que nos mostram que a sociedade perdeu muitos jovens trabalhadores e aposentou tantos outros, devido a sequelas tornando-os incapacitados para o mercado de trabalho. Uma grande parte dos hospitais têm obrigado vítimas do trânsito, que tem como…

Os acidentes de trabalho constituem um problema social, tal como está patente nas estatísticas nacionais e internacionais de sinistralidade laboral. Estes acontecimentos têm sido alvo de estudo, contudo, na base da procura das suas causas. A preocupação com as consequências é diminuta, a discussão centra-se nos custos financeiros associados, quer para as empresas, quer para as seguradoras. Quanto muito são tidas em consideração as consequências físicas oriundas do acidente, no sentido de…

foi a contratação de Psicólogos pelo DETRAN do Rio de Janeiro em 1950, com a finalidade de estudar o comportamento dos condutores. Isso ocorreu, em virtude de o diretor do DETRAN-RJ na época, interessar-se em conhecer as causas humanas que estavam envolvidas na ocorrência de acidentes. Assim, foi sancionada a lei 9545 que instituía o exame psicotécnico para candidatos à CNH, sendo o Instituto de Seleção e Orientação Profissional (ISOP), o responsável por tal atividade. Nas décadas…

INCIDENTE x ACIDENTE Incidente pode ser definido como um evento inesperado, não desejado, que, embora, possa apresentar potencial para produzir dano (lesão, perdas materiais, psicológicas etc.) este não se concretizou. Acidente é um evento indesejável e inesperado que causa danos pessoais, materiais (danos ao patrimônio), danos financeiros e que ocorre de modo não intencional. “O incidente entre as primeiras-damas atrasou a cerimônia”; “Depois do incidente, o cantor rescindiu o…

Fatores Humanos Contribuintes para Ocorrências de Acidentes e Baixa Produtividade Julho/2014 Organização Internacional do Trabalho - OIT • Dados da OIT apontam o Brasil entre os cinco primeiros do mundo em número de acidentes no trabalho. São em média 500 mil por ano e quatro mil deles resultam em morte. • OIT indica que de 20% a 25% dos acidentes de trabalho no mundo envolvem pessoas intoxicadas que machucam a si mesmas e a outros. • Segundo cálculos do Banco Interamericano…

Introdução O tema abordado nesse trabalho é a violência de todas as formas, e como ela esta presente no nosso dia a dia e como lidar com ela. Vamos apresentar vários tipos de violência não so física como psicológica, e iremos mostrar como todas elas podem prejudicar a vida do ser humano. Queremos mostrar também algumas maneiras que podemos fazer para acabar com a violência, tentar conscientizar as pessoas desse problema tão grande e prejudicial. O que é Violência? Violência significa usar a

br/content/ABAAAAZkEAE/codigo-transito-brasileiro 8 6,2 % http://www.denatran.gov.br/download/Resolucoes/RESOLUCAO_CONTRAN_74_98.pdf 7 7,21 % http://www.scielo.br/scielo.php?pid=S1414-98932012000500013&script=sci_arttext 7 9,22 % Texto analisado: A PSICOLOGIA NA PREVENÇÃO DE ACIDENTES DE TRANSITO SOBRE O EFEITO DO ÁLCOOL TORRES, Claudete Aparecida Faculdade Municipal Professor Franco Montoro (FMPFM) claudetetorres26@hotmail.com JESUS, Luciene Scanavachi de …

revisão, no intuito de mostrarmos a realidade brasileira atual da violência, agravos e acidentes com crianças e adolescentes, seus fatores de vulnerabilidade e incidências, além de uma porção do leque de exposição a estes. Tentamos também por nossa conta e risco trazer a tona discussões e polêmicas sobre o assunto, bem como, inserir algumas possibilidades de intervenção tanto nos agravos quanto na prevenção de acidentes com estes jovens, incluindo as famílias, professores e…

remorso ou sensação de arrependimento. Que nós tenhamos sonhos, mas que não vivamos de sonhos. Que choremos, mas não deixemos as lágrimas turvarem nossa visão. Que escutemos os outros, mas que não desistamos de fazer o que julguemos certo, por causa deles. Tudo isso de tão simples parece coisa de criança. E é mesmo! Antes de aprendermos a andar precisamos: cair muitas vezes, nos machucar, chorar, ser motivo de riso, e nem por isso tudo desistimos ou deixamos de levantar.…

sociais e no respectivo comportamento organizacional, provocando desta forma elevadíssimos e avultados custos para as próprias organizações. Fonte: http://www.virtual.epm.br/material/tis/curr-bio/trab2001/grupo2/index.htm “Tornei-me uma vítima do trabalho (…) Ninguém pensa que isto lhe vai acontecer. Tenta dizer [ao empregador] que não se consegue aguentar mas eles não ouvem” (Barry Johnson, Gestor, in Overrell, 2001, p.11) “Se tiver um emprego sem aborrecimentos, não tem emprego”…