Carater E A Mudança Humana

formação integral do caráter humano, favorecendo a melhor adaptação na sociedade e levando o homem alcançar à realização de um ideal superior de vida, a felicidade, somente através disso poderá existir uma mudança significativa no paradigma da educação, principalmente, naquilo que se refere aos valores. DESENVOLVIMENTO Na minha visão as principais ideias contidas no texto foram: Queremos com isso mostrar que a educação é o princípio por meio do qual a comunidade humana conserva…

MODULO II 2. O que é ética? - O objeto e o campo da Ética; - O caráter histórico e social da Moral; - Problemas morais e problemas éticos VÁZQUEZ, A. S. Ética. 28ed. Rio de Janeiro: Civilização Brasileira, 2006. Cap I – Objeto da Ética – pag 14 a 25. Cap II – Moral e história – pag 36 a 60. Cap XI – Doutrinas éticas fundamentais – pag 265 a 297. 1. Problemas morais e problemas éticos a. Problemas Práticos: Problemas que se apresentam nas relações efetivas,…

A Psicologia Evolutiva trabalha com a mudança da conduta humana ao longo do tempo Aspectos externos e internos Dois traços marcam a Psicologia Evolutiva - caráter normativo ou semi normativo = os processos estudados pela Psic. Evolutiva são aplicáveis a todos os seres humanos ou a grandes grupos deles. ( a maioria dos membros de uma cultura determinada, em um dado momento histórico.)

AULA5: AS RELAÇÕES HUMANAS DEPENDEM DE VALORES E REGRAS Profª Ms. Andrea Tochio VIDA EM SOCIEDADE     Para ser possível a VIDA EM SOCIEDADE precisamos de valores comuns e regras que orientem nossa conduta pessoal; comportamento. Quando nos relacionamos uns com os outros, precisamos recorrer a formas de conduta que orientem nosso comportamento e que nos tornem menos individualistas e mais coletivistas. Impulsos Pessoais; Instintos= não existiria vida em sociedade! As regras não…

....................................... 3 2. A MUDANÇA ORGANIZACIONAL .................................................... 4 2.1 A RELAÇÃO ENTRE AS TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO NA MUDANÇA ORGANIZACIONAL.............................................................. 4 4. ANÁLISE DAS TEORIAS COM A DINÂMICA DO MERCADO.......... 5 4.1 ANÁLISE DA TEORIA BUROCRÁTICA ............................................ 5 4.2 ANÁLISE DA TEORIA DAS RELAÇÕES HUMANAS ................. 5 e 6 4.3 ANÁLISE DA…

determinado momento assumem caráter de mão de obra industrial. Portanto as transformações sociais aliadas às mudanças no sistema produtivo construíram novos espaços entre os gêneros e ocuparam setores antes exclusivos a classe masculina.Nas ultimas décadas do século XX, o Brasil passou por importantes transformações, demográficas, culturais e sociais que fortaleceu o aumento do trabalho feminino. Cristina Bruschini enfatiza que essas transformações trouxeram também mudanças culturais e…

sendo, a mudança que é inculcada pelo contato não representa um salto de um estado estático para um dinâmico, mas, antes, a passagem de uma espécie de mudança para outra. Laraia expõe que a cultura é dinâmica, de modo que nenhuma sociedade é estática, mesmo que o compasso de mudança de uma cultura seja menos acelerada que de outra. O autor nos mostra que existem dois tipos de mudança cultural: interna e externa. A primeira é resultante da dinâmica do próprio sistema cultural, nesse caso…

contraria-las, com receio de que cancelem suas contribuições e/ ou apoio. Definição de liderança: A habilidade de influenciar pessoas para trabalharem com entusiasmo e visando atingir objetivos comuns, inspirando confiança por meio da força do caráter. Liderança não é gerencia: O estilo que caracteriza um “bom gerente” é, em geral, autoritário e centralizador. Muitos acreditam erroneamente que um gerente eficiente gerente deve ter todas as respostas, resolver todos os problemas e,…

impedindo as soluções rápidas e eficientes, funcionários apegados a regulamentos e rotinas, causando ineficiência à organização, porém essas atribuições não são próprias da teoria e sim de suas disfunções. A burocracia é uma forma de organização humana que se baseia na racionalidade, isto é, na adequação dos meios aos objetivos (fins) pretendidos, a fim de garantir a máxima eficiência possível no alcance desses objetivos. Para Max Weber a burocracia é exatamente ao contrário, é a…

morais e problemas éticos, 2. O campo da ética, 3. Definição da ética, 4. Ética e filosofia, 5. A ética e outras ciências; II – Moral e história, 1. Caráter histórico da moral, 2. Origens da moral, 3. Mudanças Histórico-sociais e mudanças da moral, 4. O progresso moral; III – A essência da moral, 1. O normativo e o fatual, 2. Moral e moralidade, 3. Caráter social da moral, 4. O individual e o coletivo na moral, 5. Estrutura do ato moral, 6. Singularidade do ato moral, 7. Conclusão.…