Bibliografia De Rh

Higiene, segurança do trabalho 20/08/14 3 Bibliografia Básica ¡ CHIAVENATO, Idalberto. Gestão de Pessoas: o novo papel dos Recursos Humanos nas organizações. 3ed, Rio de Janeiro: Elsevier, 2010. ¡ Fleury, M.T.L. ( org.). As pessoas na organização. São Paulo: Edit. Gente, 2002. ¡ FONSECA, Thereza Ferreira, ( trad.). Modernas práticas na gestão de pessoas. Rio de Janeiro: Editora Elsevier, 2008. 20/08/14 4 Bibliografia Complementar ¡ GOLEMAN, Daniel. A…

Gestão de Recursos Humanos Titulo: Treinamento e Desenvolvimento, Saúde, Segurança no Trabalho, Beneficio e Assistência Social e Desenvolvimento Sustentável. MACAPÁ2014 UNIVERSIDADE PAULISTACURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIAGESTÃO EM RH 4º semestre PIM VII e VIIIProjeto Integrado Multidisciplinar Sub Titulo: Treinamento e Desenvolvimento, Saúde, Segurança no Trabalho, Beneficio e Assistência Social e Desenvolvimento Sustentável. Macapá

Introdução: O Decreto-Lei n.º 178/2006 de 5 de Setembro veio revogar o Decreto-Lei n.º 239/97 de 9 de Setembro, relativo ao Regime Geral da Gestão de Resíduos. Este novo diploma legislativo define Resíduo Hospitalar (RH) como “o resíduo resultante de actividades médicas desenvolvidas em Unidades Prestadoras de Cuidados de Saúde (UPCS), em actividades de prevenção, diagnóstico, tratamento, reabilitação e investigação, relacionada com seres humanos ou animais,

leis de mendel; GRUPOS SANGUÍNEOS (ABO E RH), TRANSFUSÕES E INCOMPATIBILIDADE; SUMÁRIO 1 – CONCEPÇÕES PRÉ-MENDELIANAS 2 2 – 1ª LEI DE MENDEL 3 3 – 2º LEI DE MENDEL 4 6 – GRUPOS SANGUÍNEOS 6 6.1 – A DESCOBERTA DO SISTEMA DE GRUPO SANGÜÍNEO ABO 6 6.2 – O SANGUE POSSUI ANTÍGENOS E ANTICORPOS 6 6.3 – INCOMPATIBILIDADE SANGÜÍNEA NO SISTEMA ABO 6 6.4 – O SISTEMA DE GRUPO SANGÜÍNEO RH 7 6.5 – INCOMPATIBILIDADE SANGÜÍNEA NO SISTEMA RH 7 6.6 – TRANSFUSÕES POSSÍVEIS 8…

globalizado. O “capital Humano” passou então a ser visto como uma importante ferramenta na “engrenagem” da organização, sendo valorizado e incentivado ao desenvolvimento. 3. Nesse contexto de mudança, tem-se a alteração na nomenclatura do setor de RH. Nesse contexto, é possível afirmar que a administração de pessoal seria o mesmo que administração de recursos humanos, pois sua visão estratégica e operacional é idêntica à da administração de recursos humanos? Não. Podemos explicar…

Sumário INTRODUÇÃO 3 1. CONSULTORIA DE RECURSOS HUMANOS E O CONSULTOR 4 2. EMPRESAS COMPETITIVAS E A COMPETITIVIDADE 6 3. CONSULTORIA DE RH E AS EMPRESAS 7 CONCLUSÃO 11 BIBLIOGRAFIA 13 INTRODUÇÃO As empresas contemporâneas buscam cada vez mais o destaque em termos produtivos, estruturais e administrativos, visando à competitividade do empreendimento. Esta é uma meta a ser alcançada pela maioria das organizações, porém ao…

organizacionais. HISTÓRICO  Associações de Artesãos  Revolução Industrial  Administração Científica  Relações Humanas  Desenvolvimento Gerencial  Desenvolvimento Organizacional  Comportamento Organizacional TRADICIONAL X ESTRATÉGICO RH GESTÃO TRADICIONAL GESTÃO ESTRATÉGICA RESPONSÁVEL Especialistas Gestores de Linha Melhor Conhecimento e Ação Estratégica Liderar, Inspirar e Compreender Resultados de Curto, Médio e Longo Prazos Flexível, baseado nos Recursos…

desses. O presente tema, ´´A Importância da Gestão de RH nas Pequenas Empresas no ano de 2012``, mostra a importância de um processo de seleção nas pequenas empresas, visando que uma equipe bem selecionada contribui para o sucesso da empresa. O trabalho parte do seguinte problema de pesquisa: como as empresas são cada vez, mais cobradas neste mercado altamente competitivo, cabe a elas ter um diferencial. Qual a importância da gestão de RH para uma pequena empresa? Defende-se a…

para o desenvolvimento de um plano de treinamento proporcionando informações preciosas para todo o planejamento estratégico da empresa O programa Gestão de estratégia de pessoas partiu de alinhamento dos objetivos e metas. Onde todos profissional de RH deve aprender a “vender” o seu programa ou projeto em gestão ao CEO e CFO de uma corporação. O segundo passo foi diagnosticado da situação da empresa, os resultados foram analisados de forma estratégica, pois não iríamos implantar um…

Experimento: determinação dos grupos sanguíneos ABO e Rh IntroduçãoExistem circulando em nosso organismo moléculas potencialmente antigênicas que, enquanto vistas pelo sistema imune como “próprias”, são toleradas e não induzem respostas imunes. Estas mesmas moléculas quando colocadas em contato com as células e moléculas do sistema imune de outro individuo induzirão respostas imunológicas vigorosas. Um exemplo clássico são os antígenos de sistema ABO e Rh. Para que o sangue de um…