Avaliação Brasil Hofstede

A avaliação desta disciplina será feita com base na reportagem sobre a Unilever, “A lógica do mercado tem de mudar, diz presidente da Unilever” (localizado na Midiateca), referência nacional em muitos campos, publicada pela revista “Exame”. 1. Como é o mercado em que a Unilever atua? Quem são seus concorrentes? Qual sua participação nesse mercado (se quiser, escolha apenas um segmento de mercado em que a Unilever atua)? R: A Unilever atua em diversos segmentos, em um mercado muito competitivo,

ALMEIDA AVALIAÇÃO FINAL – AMBIENTE ORGANIZACIONAL MBA GESTÃO DE PROJETOS – DANIEL AILTON DE PAULA 1. Como é o mercado que a natura atual? Quem são seus concorrentes? Qual a sua participação nesse mercado? A Natura atua no mercado de cosméticos/fragrâncias e higiene pessoal. Esse mercado, no Brasil faturou US$ 43 bilhões em 2011, segundo dados do Instituto Euromonitor, apresentando um crescimento de 18,9%, o maior entre os 10 principais mercados do mundo neste setor. O…

janeiro, 2006 CULTURA CULTURA ORGANIZACIONAL: COMO MEDI-LA UM ESTUDO DE CASO Léo F. C. Bruno José Ofir Praia de Sousa Centro Alfa – Campus Aloysio Faria Av. Princesa Diana, 760 – Alphaville Lagoa dos Ingleses 34000-000 – Nova Lima, MG – Brasil Tel.: 55 31 3589-7270 Fax: 55 31 3589-7402 e-mail: leobruno@fdc.org.br – www.fdc.org.br Este artigo foi elaborado pelo professor Léo F. C. Bruno e pelo pesquisador José Ofir Praia de Sousa. Seu conteúdo é de total responsabilidade…

Comportamento Organizacional IESDE Brasil S.A. Al. Dr. Carlos de Carvalho, 1.482. CEP: 80730-200 Batel - Curitiba - PR. 0800 708 88 88 www.iesde.com.br Comportamento Organizacional Comportamento Organizacional Autora Eunice Nascimento 1.ª edição © 2008 – IESDE Brasil S.A. É proibida a reprodução, mesmo parcial, por qualquer processo, sem autorização por escrito dos autores e do detentor dos direitos autorais. N244 Nascimento, Eunice Comportamento…

internacionalização (ALEM; CAVALCANTI, 2005). Outro estudo realizado pela Fundação Dom Cabral (2009) mostra alguns dados sobre a internacionalização de empresas brasileiras: a. Os ativos de companhias brasileiras dobraram no exterior nos últimos anos; b. O Brasil está sendo considerado o segundo maior investidor externo entre nações em desenvolvimento; c. As vinte principais empresas multinacionais do país têm US56 bilhões de ativos no exterior, mais da metade do atual fluxo de…

de não considerar a dicotomia homem-mulher Hofstede (apud MADRUGA, 2001) propõe o termo masculinidade como referência a uma cultura calcada em valores voltados para a independência, a agressividade, a dominação e a força física. Neste contexto, dentre outros aspectos, destaca-se a crença de que os papéis sexuais devem ser claramente diferenciados e que os homens estão fadados a liderar, e as mulheres a obedecer. O termo feminilidade foi usado por Hofstede com o objetivo de caracterizar a…

DISCURSO DE ALUNOS DE DIFERENTES NACIONALIDADES EM CURSOS DE ADMINISTRAÇÃO NO MUNICÍPIO DE FOZ DO IGUAÇU (Rodrigo Souza da Costa; Fábio Aurélio de Mario) ANÁLISE DE FORMULAÇÃO E IMPLEMENTAÇÃO ESTRATÉGICA: ESTUDO DE CASO EM UMA REDE HOTELEIRA DO BRASIL (Rodrigo Souza da Costa; Fábio Aurélio de Mario; Sara Ferreira de Lima Rapé) ECOMARKETING E ANÁLISE COGNITIVA DA GESTÃO AMBIENTAL COMO FORMA AUXILIAR ÀS ORGANIZAÇÕES (Rafael Henrique Mainardes Ferreira; Jozeane Iop; Maria de…

deles foram trabalhar na concorrente Seara (JBS). A RBF passou por mudanças radicais em pouco tempo, para manter sua demanda e expansão, pois Abílio pretende tronar a BRF Global. Abílio se mostra otimista mesmo com cenários politico econômico do Brasil, ele acredita que 2015 será melhor que 2014. Segundos dados extraídos: “A companhia encerrou o terceiro trimestre de 2014 com receita operacional líquida de R$ 8 bilhões (crescimento de 5,3% em relação ao mesmo período do ano passado)”…

desenvolvido a partir do final da década de 1970.Além da idéia de cultura organizacional não dar conta das várias temáticas que a questão cultural trouxe para o âmbito da administração e dos negócios, a utilização de forma mecânica deste conceito, tanto no Brasil como nos Estados Unidos, tem dificultado ainda mais o entendimento de todas as possibilidades que são abertas por essa interdisciplinaridade. ABSTRACT:The artic/e dea/s with the re/ations between Anthrop%gy and Business…

que permitam a elaboração de perfis culturais das organizações. Um passo nesta direção pode ser o estudo dos valores organizacionais. Eles constituem o núcleo fundamental da cultura organizacional (De Freitas, 1994; Deal & Kennedy, 1988; Hofstede, 1980; Hofstede, Neuijen, Ohayv, & Sanders, 1990; Peters & Waterman, 1982; Schwartz & Ros, 1995; Tamayo, 1998; Triandis, 1994, 1995). A “cultura corporativa é um padrão de crenças e valores compartilha- 292 A.Tamayo et al. dos”, afirma Davis…