Av 2 Gestão Por Competência E Empregabilidade

estratégica e sua mensuração? Pessoal, Quais são os ganhos tangíveis que uma empresa obtém optando pela gestão socialmente responsável, tendo como base o conteúdo das aulas 6 (seis) e 7(sete)? As práticas gerencias tornam o trabalho profissional e técnico, podendo articular estratégias eficazes, para formação de uma imagem sólida e que passe credibilidade para os públicos. Utilizando uma gestão socialmente responsável, vai também se posicionar perante ao mercado de uma forma mais…

regularmente sobre os sistemas nacionais de educação e formação profissional (1). Outra informação sobre esta temática poderá também ser encontrada nas bases de dados do Cedefop, que contêm informação específica, regularmente actualizada pela ReferNet (2). Várias descrições dos sistemas nacionais de educação e formação profissional (“thematic overviews”, “thematic analyses”, etc.) podem ser igualmente consultadas na página web do Cedefop (ver European Training Village) (3). Esta…

concorrência e escassez de vagas. PALAVRAS-CHAVE: MERCADO DE TRABALHO. CARREIRA. RECURSOS HUMANOS. ADMINISTRAÇÃO. BACHAREL. 1 Faculdade de Gestão e Negócios - FAGEN, Universidade Federal de Uberlândia - UFU, Bloco 1F, Sala 216, Av. João Naves de Ávila, 2121 - Campus Santa Mônica, Uberlândia, Minas Gerais, CEP 38400-902, e-mail: brunojareno@yahoo.com.br. 2 THE MARKET LABOR AND THE MARKET OF HUMAN RESOURCES IN UBERLÂNDIA ABSTRACT The purpose of this study is analyze the market…

DE SÃO PAULO GESTÃO HOSPITALAR – 1º SEMESTRE GESTÃO DE PESSOAS ATIVIDADE PRÁTICA SUPERVISIONADA (ATPS) PRODUÇÃO DE UM PLANO DE AÇÃO Prof. EAD: Dante Bonetti de Freitas Prof. Tutor a Distância: Juliana Viana Fiusa Moro Prof. Tutor Presencial: São Paulo – SP 20 de Abril de 2013 SUMÁRIO PRODUÇÃO DE UM PLANO DE AÇÃO INTRODUÇÃO---------------------------------------------------------------------------------------------------- 03 1.GESTÃO DE…

A A GESTÃO DE COMPETÊNCIAS E A OBTENÇÃO DE VANTAGEM COMPETITIVA SUSTENTÁVEL EM ORGANIZAÇÕES BANCÁRIAS COMPETENCY-BASED MANAGEMENT AND SUSTAINABLE COMPETITIVE ADVANTAGE IN BANKING ORGANIZATIONS C A R L A PAT R I C I A B A H RY Graduada em Administração de Empresas. Mestranda em Administração de Empresas na UFSC. Av. Engenheiro Max de Souza, 1178/303 – Bloco A, Coqueiros – Florianópolis – SC – CEP 88080-000 E-mail: carlabahry@yahoo.com.br SUZANA DA ROSA TOLFO Psicóloga, mestre

O PERFIL DO CONTADOR DO SÉCULO XXI Elizandra Maia Taveira1, Luiz Emilio Santos Maciel2 1Universidade do Vale do Paraíba, Rua Apeninos, 149, elizandramaia@hotmail.com 2Universidade do Vale do Paraíba, Av. Shishima Hifumi, 2911, maciel@aporto.com.br Resumo: O objetivo desse trabalho é de mostrar que a presença do contador é cada vez mais necessária para a sociedade e para as empresas e demonstrar a evidente importância do conhecimento, da evolução da profissão contábil no século XXI.…

Empregabilidade.indb 1 26/6/2009 18:06:01 Empregabilidade.indb 2 26/6/2009 18:06:02 São Paulo Brasil Argentina Colômbia Costa Rica Chile Espanha Guatemala México Peru Porto Rico Venezuela CAP 00.indd 3 26/6/2009 18:36:52 © 2010 by Ana Lúcia Jankovic Barduchi, Ana Paula Bonilha Piccoli, Francisco Sérgio Tittanegro, Josiane C. Cintra, Karla Guimarães Monteiro, Renato César Lena e Yaeko Ozaki. Todos os direitos reservados. Nenhuma parte desta publicação…

Conceito de Conhecimento 31 Episteme (Saber) 33 Techne (Fazer) 34 Noesis (Ser) 34 Convivere (Conviver) 34 Sala Integrada de Coordenadores e Professores (SICP) 35 Disciplinas Integradas 36 Conceito de Competência 40 BSC-Acadêmico 43 Perfil profissional almejado 44 Campo de atuação de cada curso 45 Competências 45 Habilidades 46 Banco de conteúdos 47 Disciplinas 48 Aulas Estruturadas 50 Estudos Dirigidos 51 Compreender e Expressar (Estudos Dirigidos I e II) 53 Raciocinar de forma crítica e…

para a obtenção do título de Técnico em Recursos Humanos para as disciplinas de Gestão por Competências e do Conhecimento; Empreendedorismo e Planejamento de Carreiras. Orientada pelos professores: Ana Céli Pavão, Ednei Suzuki, Marilucia Ricieri e Rinaldo J.B. Lima. COLATINA 2015 SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO 03 2. DESENVOLVIMENTO 05 3. CONCLUSÃO 11 REFERÊNCIAS 12 1. INTRODUÇÃO Gestão é a maneira pela qual uma empresa se organiza para gerenciar e…

A FORMAÇÃO HUMANA DOS ENGENHEIROS DE PRODUÇÃO Maria Alice F. Rainho - alice@pep.ufrj.br Departamento de Engenharia de Produção – DEI/UFRJ Av. Brig. Trompovsky, s/n Centro de Tecnologia Sala F-122– Rio de Janeiro – RJ – CEP 21945-970 Mário Fernando Petzhold Departamento de Engenharia de Produção – DEI/UFRJ Av. Brig. Trompovsky, s/n Centro de Tecnologia Sala F-122– Rio de Janeiro – RJ – CEP 21945-970 Resumo. Este trabalho tem como objetivo apresentar os resultados da experiência de…