Planejamento de Carreiras

SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO
CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM RECURSOS HUMANOS

DEbora CALIARI VACARI
SOLAINE TAMANINI
Yohanny Rezende de Holanda

SUPERIOR DE tecnologia eM recursos humanos:
Trabalho grupo - pneumax

COLATINA
2015

DEbora CALIARI VACARI
SOLAINE TAMANINI
Yohanny Rezende de Holanda

SUPERIOR DE tecnologia eM RECURSOS HUMANOS:
TRABALHO GRUPO - PNEUMAX

Trabalho apresentado à Universidade Norte do Paraná – UNOPAR, como requisito parcial para a obtenção do título de Técnico em Recursos Humanos para as disciplinas de Gestão por Competências e do Conhecimento; Empreendedorismo e Planejamento de Carreiras.

Orientada pelos professores: Ana Céli Pavão, Ednei Suzuki, Marilucia Ricieri e Rinaldo J.B. Lima.

COLATINA
2015
SUMÁRIO

1. INTRODUÇÃO 03

2. DESENVOLVIMENTO 05

3. CONCLUSÃO 11

REFERÊNCIAS 12

1. INTRODUÇÃO

Gestão é a maneira pela qual uma empresa se organiza para gerenciar e orientar o comportamento humano no ambiente de trabalho. A empresa se estrutura para definir princípios, estratégias, políticas e práticas de gestão.
A gestão privilegia como objetivo fundamental, através de suas interações, a otimização dos resultados finais da empresa e da qualidade dos talentos que a compõem.
Sabendo-se então, que a Gestão é a estratégia que a empresa possui para definir seus princípios, o objetivo deste trabalho é realizar um estudo sobre gestão na empresa Pneumax com sede em Colatina, além de uma revisão de literatura sobre o tema e conhecer os setores e processos que atua nesta empresa.
O estudo foi realizado na empresa PNEUMAX LTDA, localizada na AV. SILVIO AVIDOS, 1358, SÃO SILVANO cujo CNPJ: 39.814.835/0003-82. É uma empresa fundada em 2001 pelos irmãos Jadson Nicchio Galon e Jader Nicchio Galon em Colatina no ramo do comércio a varejo de pneumáticos e câmaras-de-ar.
A Pneumax em questão atua no mercado brasileiro há cerca de 14 anos e possuindo hoje 106 funcionários distribuídos