Atividades Unidade 3 Comportamento Organizacional

Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos da UNIGRANRIO. Orientadora: Prof. Rosemeri de Silva SUMÁRIO 1 Organização 2 Processo de Organização 3 Especialização do trabalho 4 Cadeia de comando 5 Amplitude de controle 6 Departamentalização 7 Centralização 8 Formalização 9 Poder e estrutura Organizacional 1 Organização Segundo o autor, a organização é uma das mais complexas funções administrativas, já que diz respeito a decisões…

As funções das Empresas (áreas funcionais) Fonte “Iniciação ao Estudo da Administração” de MORAES, A. M. P – Cap. 3 A maioria das empresas está estruturada por áreas funcionais, dentre as quais se destacam: a função produção, a função financeira, a função mercadológica (marketing) e a função de recursos humanos. Dois tipos: Áreas fim (objetivo da empresa) Atividades e funções ligadas ao ciclo de produção (Produção) ou colocação do produto no mercado (Marketing). Áreas meio …

constitui um importante campo do conhecimento da natureza humana e da explicação do comportamento humano.Para compreender-se o comportamento das pessoas torna-se necessário conhecer sua motivação.é difícil definir exatamente o conceito de motivação, uma vez que tem sido utilizado com diferentes sentidos. De modo geral, motivo é tudo aquilo que impulsiona a pessoa a agir de determinada forma ou, que da origem a um comportamento especifico. A verdadeira motivação só é efetivamente…

DISCIPLINA: COMPORTAMENTO ORGANNIZACIONAL PARTICIPANTES: LUIS ROGERIO THEODORO – RA 6788368820 JAQUELINE CAVALCANTE DE OLIVEIRA – RA: 375591 MICHELE OLIVEIRA DE SOUSA BRAGA - RA: 357331 VERA LÚCIA DE SOUZA NOVAES – RA: 355672 LENIRA AZEVEDO GONÇALVES - RA: 366049 PROFESSORA YAEKO OZAKI JACAREI-SP 2013 UNIVERSIDADE ANHANGUERA UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA CURSO DE TECNOLOGIA EM GESTÃO COMERCIAL COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL Atividades…

os trabalhadores eram incapazes de tomar decisões, devendo ser orientados de perto por supervisores. Entretanto, suas premissas fizeram surgir o que se pode chamar de embrião da Estrutura Organizacional, pois ele propôs idéias de hierarquização, autoridade, disciplina, subordinação, unidade de comando, unidade de direção, centralização (CHIAVENATO, 2006). Enfim, Fayol separou definitivamente “quem pensa de quem faz”, de forma que o capitalista e o administrador pensavam e os operários,…

ÍNDICE Introdução 2 Capítulo 1 Definição de Comportamento Organizacional 3 Sistemas Abertos e Fechados 4 Capítulo 2 Inovação 5 Efeito da Inovação para as Organizações 6 Inovação Tecnológica 6 Capítulo 3 Relação da figura com o trabalho em equipe 7 Fracasso no âmbito da liderança 7 Capítulo 4 Percepção 8 Comunicação 8 Conclusão 9 Referências Bibliográficas 10 Introdução Comportamento Organizacional, segundo Peter Drucker, define-se com o seguinte conceito:

Unidade de Educação a Distância GESTÃO DE PROCESSOS Autora: Maria Efigênia Nagem Moreira BELO HORIZONTE / 2013 Disciplina: Gestão de Processos Autor: Maria Efigênia Nagem Moreira ESTRUTURA FORMAL DA UNIDADE DE EDUCAÇÃO A DISTÃNCIA REITOR JOAO PAULO BARROS BELDI VICE-REITORA JULIANA SALVADOR FERREIRA DE MELLO COORDENAÇÃO GERAL AÉCIO ANTÔNIO DE OLIVEIRA COORDENAÇÃO TECNOLÓGICA EDUARDO JOSÉ ALVES DIAS DESIGNER INSTRUCIONAL DÉBORA CRISTINA CORDEIRO CAMPOS LEAL PATRICIA MARIA COMBAT…

Desenvolvimento Organizacional Desenvolvimento Organizacional Karla Regina Künzel Conselho Editorial EAD Dóris Cristina Gedrat (coordenadora) Mara Lúcia Machado Astomiro Romais Andréa Eick André Loureiro Chaves Cátia Duizith Obra organizada pela Universidade Luterana do Brasil. Informamos que é de inteira responsabilidade dos autores a emissão de conceitos. Nenhuma parte desta publicação poderá ser reproduzida por qualquer meio ou forma sem a prévia autorização da Editora da…

Comportamento Organizacional Atividade 1 1. Como pode ser definida uma organização? Pode ser definida como uma unidade social coordenada e composta de duas ou mais pessoas, que funciona de maneira relativamente contínua para atingir um objetivo comum. 2. Quais são as FUNÇÕES dos executivos? Explique uma delas: Planejamento: engloba a definição das metas da organização, o estabelecimento de uma estratégia geral para o alcance dessas metas e o desenvolvimento de um conjunto abrangente de

CAMPO DA PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL Uma área da psicologia, de modo geral, se desenvolve em torno de um conjunto de questões referentes aos seres humanos. No entanto, esse campo da psicologia não se desenvolve se não criam modelos conceituais, teoria e métodos de pesquisas capazes de instrumentar a coleta e a análise dos respectivos dados. Quando temos simultaneamente um ponto de interesse e uma forma de estudá-lo, temos o inicio de um novo “campo”. A psicologia…