Assedio Moral Sexual Dentro Do Trabalho

UNIVERSIDADE SAGRADO CORACAO ASSÉDIO MORAL E SEXUAL NO TRABALHO BAURU 2015 ASSÉDIO MORAL E SEXUAL NO TRABALHO Trabalho apresentado à disciplina de Psicologia do Trabalho da universidade sagrado coração – USC/ Bauru, sob a orientação da Prof. Luciana S Zanelato. BAURU 2015 1. INTRODUÇÃO O assédio moral e sexual vem ocorrendo com grande freqüência tanto na iniciativa privada, quanto nas instituições publicas. Caracteriza-se pela exposição dos…

PIONEIROS ASSÉDIO MORAL OU LABORAL NO TRABALHO Luís Filipe Mouzinho Curso de Gestão de Recursos Humanos 2º ano Setembro/2012 GRH PIONEIROS Estrutura de Apresentação 1. Introdução Objectivo do trabalho Problamatização Justificativa Metodologia 2. Assédio Moral no Trabalho Contextualização Tipos de Assédio moral GRH PIONEIROS Continuação Estrutura de Apresentação 2. Assédio Moral no Trabalho Etapas do Assédio moral Consequências do assédio…

Assédio Moral e Sexual no Trabalho Ministério do Trabalho e Emprego capa-cartilha assedio moral e sexual no trabalho-21x15.indd 1 18/08/2011 16:09:45 Assédio Moral e Sexual no Trabalho LHA ASSEDIO MORAL E SEXUAL-105X150.indd 1 04/10/2011 14:49 Presidenta Dilma Rousseff Ministro do Trabalho e Emprego Carlos Lupi Secretário-Executivo Paulo Roberto dos Santos Pinto Cartilha elaborada pela Subcomissão de Gênero/Assessoras Leonor da Costa e Adriana Rosa dos…

Introdução Segundo a cartilha de assédio moral e sexual do Ministério do trabalho; O assédio moral e sexual nas relações de trabalho ocorre frequentemente, tanto na iniciativa privada quanto nas instituições públicas. A prática desse crime efetivamente fortalece a discriminação no trabalho, a manutenção da degradação das relações de trabalho e a exclusão social. O assédio moral e sexual no trabalho caracteriza-se pela exposição dos trabalhadores a situações humilhantes e…

RESUMO TCC - BRUNA O ASSEDIO MORAL É UMA VIOLENCIA CADA VEZ MAIS COMUM NAS RELAÇÕES DE EMPREGO, QUE EXPÕE O TRABALHADOR A SITUAÇÕES HUMILHANTES E CONSTRANGEDORAS EM SEU AMBIENTE DE TRABALHO E QUE PODE CAUSAR CONSEQUÊNCIAS SOBRE SUA SAÚDE FÍSICA E MENTAL. OS PRIMEIROS ESTUDOS SURGEM COM O PESQUISADOR ALEMÃO HEINZ LEYMAN, QUE PUBLICA EM 1984 UMA PESQUISA SOBRE CONSEQUÊNCIAS DA EXPOSIÇÃO DA PESSOA A COMPORTAMENTOS DEGRADANTES NO TRABALHO, ONDE ELE DEFENDEU QUE TODA AGRESSÃO CAUSA UM…

Assédio Moral e Sexual no Trabalho Ministério do Trabalho e Emprego capa-cartilha assedio moral e sexual no trabalho-21x15.indd 1 18/08/2011 16:09:45 Assédio Moral e Sexual no Trabalho HA ASSEDIO MORAL E SEXUAL-105X150.indd 1 04/10/2011 14:49 Presidenta Dilma Rousseff Ministro do Trabalho e Emprego Carlos Lupi Secretário-Executivo Paulo Roberto dos Santos Pinto Cartilha elaborada pela Subcomissão de Gênero/Assessoras Leonor da Costa e Adriana Rosa dos…

expressões “assédio moral” e “assédio sexual” são utilizadas pela doutrina trabalhista para definir condutas relacionadas à opressão do empregado, no tocante aos seus deveres funcionais e à sua liberdade sexual, no ambiente de trabalho. Busca o presente estudo, de maneira sucinta, abordar ambos os fenômenos como causas para terminação do contrato laboral. A partir de noções preliminares sobre assédio nas relações empregatícias, pretende-se distinguir, a princípio, o assédio moral do…

Dentro do assédio moral, passou a se dar mais atenção para um tipo de assédio que é praticado geralmente por uma pessoa em posição hierárquica superior em relação a um subordinado (mas nem sempre o assédio é empregador - empregado, o contrário também pode acontecer), normalmente em local de trabalho ou ambiente acadêmico, com a finalidade de obter vantagem sexual: o assédio sexual. Por ser considerado um assunto de grande relevância dentro das relações humanas, o grupo resolveu explorar o tema

RESPONSABILIDADE CIVIL E SOCIAL DA EMPRESA PERANTE ATOS DE SEUS REPRESENTANTES NO CASO DE ASSEDIO SEXUAL E OS MEIOS DE PROVAS CABIVEIS NESSE TIPO DE PROCESSO. INTRODUÇÃO A idéia de delito está ligada à responsabilidade do agente desde os dos tempos primórdios, quando era aplicada a Lei de Talião “olho por olho dente por dente”. Mas a partir da Lei das XII Tábuas (Roma) foram se aprimorando alguns dos princípios de responsabilidade e do desenvolvimento destes e da necessidade…

UNINOVE – UNIVERSIDADE NOVE DE JULHO CURSO ESPECÍFICO EM ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS LEGISLAÇÃO SOCIAL TRABALHISTA E SINDICAL Assédio | Moral e Sexual no trabalho | | Assunto de grande responsailidade abordado nessa matéria com exigência parcial para obtenção de conhecimento especifico em Recursos Humanos,sob a orientação do professor Eduardo Mirabile | Bruna Silva RA:412101195Cátia Santana RA:412206099Rode Alves RA:412110027Vaniele Alves RA:412107585 |