As Características Do Líder Transformacional

como? A liderança consiste em fazer as coisas certas, mas com os métodos do próprio líder através da interação e influencia com sua equipe ao qual haverá trocas de ideías e desta forma o líder trará solução aos problemas, na administração haverá normas e regras para se tomarem as decisões onde são levados em conta os objetivos da empresa, o gestor impõe seu poder e assim resolve os problemas da organização. Um líder assume responsabilidade e autoridade e o gestor poder. 2- Qual é a…

ABORDAGEM CARISMÁTICA E TRANSFORMACIONAL: MODELOS CONCEPTUAIS E CONTRIBUTOS PARA O EXERCÍCIO DA LIDERANÇA António Rui Gomes1 José Cruz 2 Resumo: Neste artigo apresentamos uma revisão de literatura acerca da abordagem carismática e transformacional do estudo da liderança, procurando analisar os seus conceitos principais e os modelos conceptuais mais representativos. De igual modo, analisamos as possibilidades de aplicação desses contributos ao exercício da liderança, ajudando na…

de valores, normas e crenças relativos à qualidade, tal como a ênfase na resolução de problemas, compartilhamento de informações e cooperação entre grupos. Além disso, Hyde (1992), citado por Laovahichien e cols (2011), aponta que a forma como um líder se relaciona com seus subordinados influencia a aceitação da mudança por estes. Anderson e cols (1995) realizaram esforços no sentido de desenvolver uma teoria de gestão da qualidade que descrevesse e explicasse a efetividade do método de gestão

Liderança Transformacional Conceito e características A liderança transformacional é um termo relativamente novo, porém sua metodologia vem sendo utilizada a milhares de anos. Entende-se por líder transformacional, aquele que, através de suas ideias, carisma e visão, conseguem influenciar as pessoas a sua volta a fazer o seu melhor, de acordo com o que é planejado. Dentro da liderança transformacional, temos dois tipos de liderança, a Visionária e a modeladora: Liderança Visionária Conceito

Liderança transformacional Assim como discutir a diferença entre gerente e líder torna-se uma questão quase obrigatória quando o tema é liderança, antes de aprofundarmos a abordagem de liderança transformacional vamos apresentar, brevemente, a liderança transacional que lhe serve de contraponto. Os líderes transacionais são aqueles que apelam aos interesses e, especialmente, às necessidades primárias dos seguidores para alcançar os resultados organizacionais desejados. A…

Reader. RESUMO O presente trabalho tem por objetivo analisar como os estilos de liderança dos gestores públicos influenciam o desempenho das equipes. Com base em pesquisas anteriores, a hipótese colocada neste estudo é que o estilo de liderança transformacional levaria aos melhores resultados de desempenho. Com isso, foi realizado um survey no poder executivo do estado de Minas Gerais, cuja amostra obtida foi de 315 servidores representando 82 equipes. Questionários padronizados e…

tendências da liderança em uma empresa brasileira líder mundial de mercado Profile and leadership tendencies of a Brazilian worldwide leading company Marco Aurélio de Oliveira a *, Osmar Possamai b , Luis Veriano Oliveira Dalla Valentina c amdmaviro15@gmail.com, UFSC, Brasil b possamai@deps.com.br, UFSC, Brasil c dalla@joinville.udesc.br, UDESC, Brasil RESUMO O objetivo deste trabalho é o entendimento de como a liderança ocorre em uma empresa brasileira líder mundial em seu mercado de…

novas teorias sobre liderança e que cada vez mais se discuta o papel do líder. Hoje, estuda-se a liderança na perspectiva estratégica na medida em que o líder cria uma arquitetura social capaz de gerar capital intelectual dentro de um contexto em que se obtenha um desempenho em seu máximo de eficácia, respondendo de forma adequada e rápida às mudanças. Vale ressaltar aqui a importância dos valores e convicções dos líderes uma vez que eles modelam os valores culturais da organização.…

interpretações e definições no último século. O líder, em geral, tem sido visto como alguém que possui determinadas características inatas ou adquiridas, alguém que se adapta às circunstâncias e ao contexto em que a organização se insere e alguém que gere conflitos e exerce influência em ambientes ambíguos, complexos e incertos. O professor enquanto gestor/líder escolar pode assumir diferentes estilos/comportamentos na liderança da sua organização escolar: transformacional, transaccional…

kruta@terra.com.br MAYARA ALVES LOPES (UFPB) kruta@terra.com.br Um líder eficaz trabalha com pessoas de todos os tipos, em todos os níveis da organização e em situações altamente diversas, desenvolvendo continuamente as pessoas, motivando os grupos de trabalho, monitorando e avaliando o desempenho dos iindivíduos e recompensando o esforço do desempenho eficiente e eficaz. Nesse contexto vê-se a necessidade de cada vez mais líderes habilitados para o exercício do comando, para liderar…