Artigo Revisado

Como a Gestão de Pessoas pode trazer a criatividade e a inovação para o mundo dos negócios. RESUMO Este artigo irá abordar técnicas para a gestão de pessoas poder estimular e ajudar no crescimento da criatividade dos colaboradores e gerar novas inovações, benefícios e lucratividade para as organizações. O objetivo é discutir formas de como obter uma ideia criativa, estimular e reconhecer o quanto o investimento em criatividade pode trazer resultados positivos e sugestões para o sucesso. Criatividade é um processo de planejar, estruturar os pensamentos, as novas ideias e obter o resultado criativo. Portanto, para desenvolver um pensamento criativo, primeiro é preciso aprender a abrir-se ao novo, deixar os antigos hábitos para trás, questionar e descobrir novas alternativas, em seguida utilizar todos os sentimentos, percepções, intuições, imaginação, criação, e planejar, equilibrar o assunto com a lógica, a razão, e a sistematização. O processo criativo depende de vários fatores, físicos, psicológicos, ambientais, mas sem a iniciativa de ousar, de ariscar, realizar várias tentativas, não há como descobrir e a criatividade. Ao olhar para o mundo organizacional, podemos perceber que Steve Jobs, foi um inventor e revolucionou o setor da informática, se destacando exatamente porque ele teve muitas invenções e criatividade. Muitas vezes ousar e tentar realizar alguma coisa diferente, modificar o meio como um determinado processo é feito pode ser a resposta para a resolução de

Criatividade nas organizações: análise da produção científica nacional em periódicos e livros de Administração e Psicologia 2012 RESUMO O objetivo principal do presente artigo é apresentar um panorama da produção científica sobre criatividade no contexto das organizações no Brasil. A revisão da literatura foi realizada com base em artigos científicos publicados em revistas de Administração e de Psicologia, livros e trabalhos apresentados no principal congresso de Administração…

1. AREA DE CONHECIMENTO Criatividade e inovação 2. ASSUNTO O Perfil de uma Organização Criativa 3. TEMA As Barreiras no ambiente de trabalho 4. PROBLEMA O que provoca as barreiras no ambiente de trabalho? 5. OBJETIVOS 5.1 OBJETIVO PRINCIPAL Objetiva-se neste estudo identificar os fatores estimulantes e inibidores de criatividade no ambiente de trabalho das organizações 5.2 OBJETIVOS INTERMEDIARIOS a) Investigar a influência do ambiente de trabalho sobre a…

Título Criatividade, Inovação e Controle nas Organizações. Autoria: Maria Cristina Sanches Amorim, Ronaldo Frederico Resumo A criatividade, característica da força de trabalho, e a inovação, resultado da criatividade na forma de mercadoria, são imprescindíveis para a acumulação capitalista. A criatividade é imaterial, não mensurável em termos de trocas relativas, enquanto que a inovação assume a forma de processos ou produtos. As organizações, diante da necessidade de apropriação…

exercer um papel fundamental na inovação O artigo aborda a relação entre a área de Recursos Humanos e o potencial de inovação de uma empresa, trazendo à discussão os aspectos nos quais o RH pode influenciar a cultura de inovação da organização. Com o foco voltado aos negócios atuais, que exigem eficiência e eficácia na produção de produtos, no atendimento ao cliente e na geração de resultados de curto prazo, a maior parte das empresas têm culturas direcionadas à execução e produção.…

Loja Artigos Artigos sobre Consultoria Mídia Dicas Referências Blog Busque por PALAVRA­CHAVE Oportunidades Links Contato BUSCAR Assunto Clique aqui para ver todos os artigos Artigos sobre Consultoria Consultoria ­ Humor Administração do tempo Administração Pública Agronegócios Apresentações e reuniões Assessoria Contábil Coaching / Mentoring Comércio Comportamento Comunicação Criatividade / Inovação Direito E­Business e SEO Economia…

3 Criatividade e Inovação na Atuação Profissional CRB-8 Digital, São Paulo, v. 1, n. 1, p. 3-9, jul. 2008 | http://www.crb8.org.br/ojs Artigos Criatividade e Inovação na Atuação Profissional Marta L. P. Valentim Doutora em Ciências da Comunicação pela ECA/USP Docente de graduação e pós-graduação da UNESP/Marília Resumo: Partindo do questionamento sobre como o bibliotecário pode usar a criatividade para inovar seus serviços e produtos informacionais, o presente artigo discute a…

TECNOLÓGICA PAULA SOUZA FACULDADE DE TECNOLOGIA DE JUNDIAÍ CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM LOGÍSTICA COM ÊNFASE EM TRANSPORTE Estudo sobre Criatividade e Inovação da disciplina “Gestão de Equipes” CENTRO ESTADUAL DE EDUCAÇÃO TECNOLÓGICA PAULA SOUZA FACULDADE DE TECNOLOGIA DE JUNDIAÍ CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM LOGÍSTICA COM ÊNFASE EM TRANSPORTE Estudo sobre Criatividade e Inovação da disciplina “Gestão de Equipes” ANÁLIA…

Criatividade, inovação e controle nas organizações* Maria Cristina Sanches Amorim Ronaldo Frederico1 Pontifícia Universidade Católica de São Paulo Resumo A criatividade, característica da força de trabalho, e a inovação, resultado da criatividade na forma de mercadoria, são imprescindíveis para a acumulação capitalista. A criatividade é imaterial, não mensurável em termos de trocas relativas, enquanto a inovação assume a forma de processos ou produtos. As organizações, diante da…

ser observadas no ambiente de negócios para se pensar as inovações são: d. Todas as alternativas estão corretas; 2 - Com base no texto a seguir, assinale a alternativa correta: Fernando Fernández acrescentou que as companhias bilaterais do setor de TI têm capacidade técnica e de inovação muito grande. “É uma coisa da nossa cultura comum”. A grande vantagem das empresas de informática e TI do Brasil e de Portugal, entretanto, é a capacidade de perceber as necessidades dos clientes,…