Artigo Sobre Coaching

presente Contrato de Parceria, que se regerá pelas cláusulas seguintes e pelas condições descritas no presente : DO OBJETO DO CONTRATO Cláusula 1ª - O presente contrato tem como OBJETO a comercialização de um Programa Completo de Coaching denominado como Life Coaching voltado para o auto-desenvolvimento e Treinamento de Liderança com acompanhamento individualizado pela OUTORGANTE. A presente divulgação será exposta na página da parceira OUTORGADA Desenvolver Treinamentos em sua página…

..............................06 14. Os Principais objetivos do Treinamento..........................................................07 15. Ciclo de Treinamento e Desenvolvimento.......................................................07 16. Coaching.........................................................................................................12 17. Estilo de Liderança..........................................................................................13 18. Líder Coach....

1. Como surgiu o Coaching - A história do Coaching e a metodologia da técnica Coaching é uma metodologia de aprendizado comportamental focada em motivação para um plano de ações que produza resultados. É uma maneira simples e eficiente de adquirir auto-conhecimento através de insights cada vez mais profundos. "Coaching é uma relação de parceria que revela e liberta o potencial das pessoas de forma a maximizar o desempenho delas. É ajudá-las a aprender ao invés de ensinar algo a elas..." (Timothy

MierFelipe Santucci Maísa Virgínia da Silva Rodrigues Matheus Felipe Correa Moraes Alunos do primeiro módulo de marketing. Faculdade Ipanema Sorocaba- SP grupconfra@hotmaill.comRua Mário Campestrini, 100Parque Campolim- CEP 18047-603RESUMO Esse artigo tem o intuito de apresentar a diferença de grupo e equipe e como transformar grupos em equipes, as dificuldades do convívio no dia-a-dia, devido as diversidades. Como motivações na equipe podem ajudar, os modelos de liderança…

Não? O processo de coaching pode e irá auxiliá-lo ! Esta é uma oportunidade única de mudança e melhoria em sua vida pessoal e profissional! No âmbito pessoal e profissional, o coaching é um processo interativo e individual que auxilia pessoas a se desenvolverem rapidamente e a produzirem resultados mais satisfatórios em diversos aspectos de suas vidas, por meio da utilização de técnicas e ferramentas modernas de assessoria pessoal. Já no âmbito empresarial, o coaching contribui para…

CONCEITOS DE COACHING (*) Rosa R. Krausz(**) O meio empresarial contemporâneo tem se mostrado cada vez mais complexo . A turbulência, a imprevisibilidade e rapidez de mudança que caracterizam o mundo empresarial, entretanto, não são propícias a ambientes de trabalho tranquilos e geradores de satisfação. Como indica um levantamento realizado em 5 capitais brasileiras realizado pelo Valor Econômico, o índice de insatisfação mais do que dobrou, passando de 18% em 2003 para 42% em

10 9.CRONOGRAMA 11 1. TEMA Liderança coaching. 1.1. Delimitação do Tema O Papel do Líder Coach na Equipe de Vendas 2. JUSTIFICATIVA DO TEMA O resultado de uma organização está diretamente relacionado ao desempenho de suas equipes, neste sentido, entende-se que, determinar o papel do líder coach na equipe de vendas pode demonstrar uma maior facilidade em alcançar melhores resultados através das características da liderança coaching. Nos dias atuais, em que observamos…

A Contribuição do Coaching Executivo para o Aprendizado Individual: A Percepção dos Executivos Autoria: Sandra Regina da Rocha-Pinto, Bianca Snaiderman Resumo O coaching executivo entrou no vocabulário corporativo em algum momento no final dos anos 80. Essa técnica, popularizada na década de 90, ganhou adeptos no mundo todo. Atualmente é uma das soluções corporativas que mais cercam as empresas e os executivos (DIEDRICH, 2001; KAMPA-KOKESCH e ANDERSON, 2001; BERGLAS, 2002;…

CENTRO DE CIÊNCIAS HUMANAS, DA SAÚDE, EXATAS E TECNOLÓGICAS UNIDADE ARAPONGAS CURSO DE ESPECIALIZAÇÃO EM GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS PROCESSO DE COACHING: Analise dos resultados para organizações e profissionais. Arapongas 2014 PROCESSO DE COACHING: Analise dos resultados para organizações e profissionais. Trabalho de Conclusão de Curso apresentado à UNOPAR, Unidade Arapongas, Centro de Ciências Humanas, da Saúde, Exatas e Tecnológicas, como requisito…

pessoas adequadas nos diversos cargos e setores da organização. Segundo Araújo (1999), Coaching é um processo que ativa as redes de cooperação, possibilitando que o capital humano, (intelectual, emocional, energético) circule livremente dentro das organizações. É uma ferramenta para lidar com a diversidade, tirando o máximo proveito das similaridades e das diferenças. Este artigo tem como objetivo descrever os benefícios da atuação de uma liderança Coach dentro de…