Ciencias contabeis ivanir soares amaral rotinas trabalhistas e contabilização sinop 2012 rotinas trabalhistas e contabilização trabalho apresentado ao curso (nome do curso) da unopar - universidade norte do paraná,

(Instituto Nacional de Seguridade Social) são contribuições comuns a todos os trabalhadores brasileiros com carteira assinada. Juntos, eles representam uma boa fatia do salário mensal, que também pode sofrer descontos rmposto de Renda Retido na Fonte | | | | | | BASE DE CÁLCULO (R$) | | ALIQUOTA(%) | | PARCELA A DEDUZIR DO IMPOSTO (R$) | | | | | Até R$ 1.372,81 | | isento | | zero | | | | | de R$ 1.372,82 a R$ 2.743,25 | | 15 % | | 205,92 | | | | | acima de 2.743,25 | | 27,5 % | 548,82 | | | | | No caso dos salários, a base de cálculo é a remuneração mensal menos: a) o valor da contribuição ao INSS; e b) R$ 137,99 por dependente legal | | | | * Remuneração mensal: salário fixo, salário variável, descanso semanal remunerado, adicional noturno e outros, se aplicáveis. * Contribuição ao INSS: 11% sobre a remuneração mensal, com teto máximo de R$ 318,37. * Dependente legal: pode ser o marido ou a mulher, filho, filha ou enteados até 21 anos (pode ser até 24 anos se forem universitários ou estiverem cursando escola técnica de segundo grau), todos não declarantes . A legislação trabalhista admite determinadas situações em que o empregado poderá deixar de comparecer ao serviço, sem prejuízo do salário. As dispensas legais são contadas em dias de trabalho, dias úteis para o empregado. FALTAS ADMISSÍVEIS O empregado poderá deixar de comparecer ao serviço sem prejuízo do…

Meleiro 2012 Sumário 1 Introdução 2 Rotinas Trabalhistas 2.1 CTPS 2.2 Exame Adimissional 2.3 Registro do Empregado 2.4 Contrato de Trabalho 2.5 Inportancia de apresentação dos documentos para admissão 3 Diferenças Individuais 3.1 O que é liderança? 3.2 O que é motivação? 3.3 Explique a teoria das Nessecidades de Maslow 3.4 Explique os fatores que influenciam a Teoria dos Dois Fatores de Herzberg 3.5 Qual é a diferença de grupos e equipes 4 Processo contabil 5…

objetivamente as rotinas diárias no trabalho do departamento de pessoal das empresas e dos escritórios de Contabilidade, facilitando a escolha de procedimentos e recursos que ajudem a solucionar problemas que, porventura, surjam no dia a dia do trabalho profissional. A Função do Departamento De Pessoal, para desenvolver suas atividades a empresa precisa de pessoas, as quais constituem os seus recursos humanos. Elas são fundamentais para que a empresa possa atingir seus objetivos…

de Melo Elgenneni Cerejeiras - RO 2012 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO Os temas do trabalho é aplicado às rotinas trabalhistas, como instrumento de prevenção de passivos trabalhistas uma visão ampla da relação de emprego na forma legal, em uma empresa comercial, com o objetivo de revisar e descrever as rotinas diárias no trabalho do departamento pessoal das empresas e do escritório de Contabilidade, facilitando a escolha dos procedimentos e recursos que ajudem a…

Federal, ou seja, orçamentos e balanços públicos. 3. Apresente os conceitos e sintetize as relações entre os termos: Estado, governo, administração pública, serviços públicos e necessidades públicas. Conceito de Estado: é um grupamento de pessoas que vivem em um território definido, organizado de tal modo que apenas algumas delas são designadas para controlar, direta ou indiretamente, uma série mais ou menos restrita de atividades desse mesmo grupo, com base em valores reais ou…

comprovante de residência; •Cópia do cartão do PIS ou comprovante de inscrição : . Cadastramento no PIS Para participar do PIS (Programa de Integração Social), é necessário que o empregado esteja devidamente cadastrado. Em caso negativo, a empresa, por ocasião da admissão (1º emprego), deverá proceder ao respectivo cadastramento. •Cópia do histórico escolar do empregado; •Cópia certidão de nascimento ou casamento; •Cópia da carteira de reservista; •Cópia da certidão de nascimento…

PROJETO EMPRESA – EMPREENDEDOR E ADMINISTRADOR ...................................................... 3 ATIVIDADE I............................................................................................................................................ 3 1 – O Contrato Social .............................................................................................................................. 4 ATIVIDADE - II…

empregado, independente do cargo ou da atividade da empresa, deve passar por exame médico admissional para avaliar sua saúde diante das funções que ira exercer. Nenhum empregado pode iniciar sua atividade sem antes apresentar o atestado de aptidão para o cargo emitido pelo médico do trabalho. Todo custo gerado pela emissão do atestado deverá ser assumido pelo empregador. REGISTRO DO EMPREGADO é o documento que terá todas as informações do empregador e do empregado, principalmente…

relacionamento das pessoas as diferenças entre elas no desempenho organizacional. O processo de abertura de uma empresa junto aos órgãos competentes, os regimes de capitalização e a analise mercadológico no ramo contábil. Na contabilização de uma empresa é essencial saber o que é processo contábil e saber conceitos de alguns itens que o compõe. Veremos também Juros compostos dando ênfase nas diferenças entre as taxas e saberemos são efetivas, nominais, proporcionais e equivalentes.…

indivíduo que consegue ver o que os outros não distinguem, e disso depende o seu sucesso. Mas não basta saber identificar oportunidades. É preciso estar preparado para criar um produto ou serviço que satisfaça as necessidades identificadas e, por fim, saber buscar e gerenciar recursos para a criação de um negócio viável. No entanto, percebe-se muita dificuldade nos alunos em definir sua idéia e percebê-la como oportunidade de negócio ou não. Como também, é notável a dificuldade em…