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aplicação: - Fornecedores - Clientes e consumidores - Empregados - Acionistas e investidores 6/16 FRANÇA, Ana Cristina Limongi. Práticas de recursos humanos - PRH: conceitos, ferramentas e procedimento. SP: Atlas, 2008. PESSOAS COMO RECURSOS OU PARCEIROS RECURSOS: PARCEIROS: Empregados isolados nos cargos - Horário rígido - Subordinação - Dependência da chefia - Alienação à organização - Ênfase na especialização - Executor de tarefas - Mão de obra - Ênfase nas destrezas manuais - - Colaboradores em equipes - Metas negociadas - Preocupação com resultados - Atendimento e satisfação ao cliente - Vinculação à missão e a visão - Ênfase no conhecimento - Inteligência e talento 7/16 FRANÇA, Ana Cristina Limongi. Práticas de recursos humanos - PRH: conceitos, ferramentas e procedimento. SP: Atlas, 2008. CONCEITO DE GESTÃO DE PESSOAS ENFOQUE COMPORTAMENTAL E ADMINISTRATIVO: • Novas tecnologias • Redução e novas posições na empresa • Recrutamento e seleção de pessoas • Treinamento e desenvolvimento • Remuneração e benefícios • Banco de talentos • Segurança, saúde e qualidade de vida • Comunicação com empregados • Engenharia de produção e ergonomia • Sistemas de gestão de qualidade • Inovação tecnológica • Desenvolvimento sustentável ou marketing social • Competência integrada aos aspectos socioeconômicos e pessoais 8/16 FRANÇA, Ana Cristina Limongi. Práticas de recursos humanos - PRH: conceitos, ferramentas e procedimento. SP:…

Elza Fátima Rosa Veloso; Renata Schirrmeister; Ana Cristina Limongi-França Revista Administração e Diálogo, v. 9, n. 1, 2007, p. 35-58 A INFLUÊNCIA DA QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO EM SITUAÇÕES DE TRANSIÇÃO PROFISSIONAL: UM ESTUDO DE CASO SOBRE DESLIGAMENTO VOLUNTÁRIO. Elza Fátima Rosa Veloso – Doutoranda em administração FEA-USP; Consultora técnica da pesquisa Melhores Empresas na FIA. Renata Schirrmeister – Mestre em administração pela FEA-USP; Professora substituta PUC-SP. Ana…

AVALIAÇÃO DA GESTÃO DE PROGRAMAS DE QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO Por: Patrícia Morilha de Oliveira Ana Cristina Limongi-França RAE-eletrônica, v. 4, n. 1, Art. 9, jan./jul. 2005 http://www.rae.com.br/eletronica/index.cfm?FuseAction=Artigo&ID=2209&Secao=ARTIGOS&Volu me=4&Numero=1&Ano=2005 ©Copyright, 2005, RAE-eletrônica. Todos os direitos, inclusive de tradução, são reservados. É permitido citar parte de artigos sem autorização prévia desde que seja identificada a fonte. A…

Qualidade de vida no trabalho Fonte: UFSC Ana Cristina Limongi-França, professora livre-docente da Faculdade de Economia, Administração e Contabilidade da Universidade de São Paulo (FEA-USP). Coordenadora e professora da área de recursos humanos do Departamento de administração, psicóloga do trabalho, pesquisadora nas áreas de comportamento humano em questões psicossociais e qualidade de vida no trabalho. E Eliete Bernal Arellano, mestranda pela Universidade de São Paulo no…

TQC (Total Quality 3 Control) objetivando a utilização do ciclo PDCA (Planejar, Desenvolver, Checar e Agir) no campo da gestão dos recursos humanos, seguindo o mesmo fluxo de melhorias contínuas e estabelecendo alguns aspectos significativos a serem analisados no intuito de mensurar o nível de satisfação e elevar a QVT como enfatiza El-Aquar e Souza (2003). Comprova-se, pois, a grande influência dos modelos de qualidade total desenvolvidos pelo Japão e seguidos pelo mundo todo.…

5º CONTECSI FEA - Faculdade de Economia, Administração e Contabilidade UNIVERSIDADE DE SÃO PAULO Estudo sobre projeto piloto de Teletrabalho em uma empresa de gestão pública e suas possíveis relações com a qualidade de vida no trabalho. Autores: Ana Cristina Limongi França - FEA/USP Álvaro Augusto Araújo Mello - FEA/USP Sandra Freire Guandalini – FEA/USP TELETRABALHO Objetivo : Aprofundar o conhecimento sobre o teletrabalho e a hipótese de que esta modalidade…

Jornal Santuario de Aparecida Just another WordPress.com site * Qualidade de Vida no Trabalho – entrevista com doutora Ana Cristina Limongi-França Doutora em Administração e Mestre em Psicologia Social, coordenadora do Núcleo de Estudos e Pesquisas em Gestão da Qualidade de Vida no Trabalho (NEP/GQVT-FEA USP) e membro fundador da Associação Brasileira de Qualidade de Vida (ABQV), Ana Cristina Limongi-França fala sobre Qualidade de Vida no Trabalho. Saiba mais sobre o assunto…

organizações, não pode ser usado unicamente o método da intuição, porém a intuição também não pode ser descartada. “A intuição sem raciocínio é cega, mas as idéias sem intuição são vazias” (SOTO) Esse é o campo onde atua o Comportamento Organizacional, visando estudar esses comportamentos para melhorar a qualidade do individuo em si, em grupo e na organização, para gerar melhor produtividade, atendimento, proporcionando desde a eficiência, seguida de sua eficácia e efetividade.…

Bibliografia Básica Unidade : Centro Universitário Anhanguera de São Paulo (CIP) 1) ROBBINS, Stephen Paul. Comportamento Organizacional. 11ª ed. São Paulo: Pearson - Prentice Hall, 2008. 2) WAGNER III, John A. Comportamento Organizacional: criando vantagem competitiva. 2ª ed. São Paulo: Saraiva, 2009. Bibliografia Básica Unidade : Centro Universitário Anhanguera de Niterói (CPL) 1) CHIAVENATO, IDALBERTO. Comportamento organizacional : A dinâmica do sucesso das…

1: João Vinicius de França Carvalho Fabio Alessandro Affonso Antonio Ana Cristina Limongi-França Palavra chave para Qualidade de vida no Trabalho - QVT 16 14 12 10 8 6 4 2 0 11 9 6 6 15 5 5 4 4 4 100 BPSO 50 0 Psicológico Organizacional Social Biológico domínios Tipo de Contrato 1) CLT 2) Concursado 3) Autônomo 4) PJ - Sócio Quantida Percentu de ais 49 22 16 17 38,0% 17,1% 12,4% 13,2% 5) Outros Número de respondentes 25 129 19,4% 100,0%…