Ambientes Ba Para A Empresa

fórum como reter na empresa o conhecimento de pessoas que se aposentam. Para reter o conhecimento dos funcionários que se aposentam a empresa deverá utilizar a espiral de conhecimento (SECI), portanto esse processo vai ajudar a desenvolver o conhecimento de uma pessoa para outra. O processo SECI seriam as seguintes etapas: socialização, externalização, combinação, internalização, portanto esse método irá ajudar a passar o conhecimento de pessoas que trabalham a mais tempo na empresa,…

Ferreira Cruz – CRA-BA N° 9813 02 “Matar um elefante é fácil. Difícil é remover o cadáver.” (Mikhail Gorbachev – Estadista Russo) Prof. Adm. Sérgio David Ferreira Cruz – CRA-BA N° 9813 COMO SERÁ NOSSO ENCONTRO HOJE? 03 - ABERTURA -CONCEITOS -DISTINÇÃO ENTRE PRODUTO E SERVIÇO - VISÃO GERAL DE MANUFATURA E SERVIÇOS - DINÂMICA EM SALA Prof. Adm. Sérgio David Ferreira Cruz – CRA-BA N° 9813 PRODUTOS 04 Prof. Adm. Sérgio David Ferreira Cruz –…

competitivas para as empresas. Para Drucker (1993) o conhecimento pode ser hoje considerado como o único recurso significativo. Porém a problemática que se apresenta é de como colocar as organizações em condições de produção e utilização de tal recurso. Nonaka et al. (2002) enfatizam que as condições favoráveis para a criação de conhecimento dentro de uma organização passam pelo método SECI (Socialização Externalisação - Combinação - Internalização) e sobretudo pela emergência de um ba -…

GESTÃO DO CONHECIMENTO INTRODUÇÃO O tempo de empresas sistemáticas, com procedimentos exatamente iguais, tradicionalistas e pouco inovadoras terminou. O mercado pede atualização e as mudanças acontecem rápido de mais. Chegaram ao mercado empresas que aproveitam de o seu material informativo, que inovam, renovam-se e buscam extrair ao máximo conhecimento interno externo para seu benefício. O foco já não é mais a produção, o consumo, o lucro e o rendimento, além desses fatores busca-se…

de conhecer, é ter idéia ou a noção de alguma coisa. É o saber, a instrução e a informação. Atualmente, o conhecimento é a capacidade de cria-lo e hostiliza-lo são considerado as mais importantes fontes de vantagem competitiva, sustentável de uma empresa ( Nonaka, 1990, 1991, 1994; Drucker, 1993; Nonaka e Takeuchi, 1995; Grant, 1996). Porém estamos Lange de entender pelo qual as organizações criam e utilizam o conhecimento. Necessitamos de uma teoria baseada no conhecimento que seja…

O que é o Ba ? Ba é um conceito criado pelo filósofo japonês Kitaro Nishida(1921-1970) e adaptado para o mundo corporativo ,em 1996, por Ikujiro Nonnaka e Hirotaka Takeuchi.Literalmente seu conceito a grosso modo significa”lugar” ou "porto”.É definido pelo próprio Nonaka como um «espaço compartilhado em movimento». O conceito de Ba é entendido e interpretado no mundo corporativo, como o tempo e o espaço fenomenológico

constante é a mudança”), o ambiente turbulento, carregado de informações, contradições e paradoxos que vivemos, atinge também as empresas que devem evoluir e inovar, isto é aprender e gerar conhecimentos novos, para que possam sobreviver. A área de Gestão do Conhecimento tem crescido muito e está relacionada a temas como capital humano, gestão estratégica e sistemas de informação e Inovação. Neste curso daremos especial atenção ao modo japonês de criação de conhecimento nas empresas.…

Aula-tema 03: Teoria da Criação do Conhecimento Organizacional Lembre-se: I - A sua consultoria (equipe virtual) aplicará os conceitos de Gestão do Conhecimento em uma empresa imaginária, a Brasil Motores S.A., com o objetivo de orientar a criação de conhecimento nessa empresa na forma de novos produtos, processos e serviços (caso tenha dúvidas, leia a atividade colaborativa da aula tema 2). II - Em cada aula tema há passos que ajudarão na construção do conhecimento necessário para o…

A Percepção dos Alunos do Mestrado em Engenharia de Produção sobre a Existência de Ambientes de Criação do Conhecimento Resumo: A Gestão do Conhecimento (GC) tem sido foco dos estudiosos, principalmente das áreas de ciências sociais e das engenharias, todavia as pesquisas e aplicações geralmente acontecem no âmbito empresarial. São raras as iniciativas de desenvolvimento da GC no ambiente acadêmico, nas atividades de pesquisa e ensino, embora seja possível encontrar alguma literatura…

Aula-tema 07: Criação do conhecimento interorganizacional: conhecimento e redes É extremamente importante a obtenção das condições certas para a criação do conhecimento na empresa. Mas, onde entra o conhecimento interorganizacional na espiral do conhecimento? Observe na figura 1 que a última fase da espiral do conhecimento ocorre quando o conhecimento é disseminado entre as organizações: Figura 1: Espiral do conhecimento – Nonaka e Takeuchi (2008) A disseminação de conhecimento…