gestao do conhecimeto

O que é Conhecimento:
Conhecimento é o ato ou efeito de conhecer, é ter idéia ou a noção de alguma coisa. É o saber, a instrução e a informação.
Atualmente, o conhecimento é a capacidade de cria-lo e hostiliza-lo são considerado as mais importantes fontes de vantagem competitiva, sustentável de uma empresa ( Nonaka, 1990, 1991, 1994; Drucker, 1993; Nonaka e Takeuchi, 1995; Grant, 1996). Porém estamos Lange de entender pelo qual as organizações criam e utilizam o conhecimento. Necessitamos de uma teoria baseada no conhecimento que seja diferente das teorias econômicas e organizacionais já existentes.Estudiosos da administração e os que praticam costumam fracassar ao tentar entender a essência do processo de criação do conhecimento. Conceituamos a criação do conhecimento como um processo dialético no qual várias contradições são sintetizadas através das interações dinâmicas entre os indivíduos, a organização e o ambiente (Nonaka e Toyama,2002). Defendemos que a chave para o entendimento do processo de criação do conhecimento é o raciocínio e a ação de debater, que transcende e sintetiza tal paradoxo.A síntese não é uma conciliação e sim o contrário é o cultivo dos traços opostos através do processo dinâmico do diálogo e da prática. Atualmente, As empresas estão enfrentando várias contradições. Ela tem de competir no mercado global e ainda adaptar-se aos mercados locais. Oferecer produtos diferenciados para satisfazer as necessidades diversificadas dos clientes e também vencer a concorrência dos preços.
ORGANIZAÇÃO COMO MÁQUINA DE PROCESSAMENTO DA INFORMAÇÃO VERSUS ENTIDADE CRIADORA DO CONHECIMENTO.
A teoria organizacional tradicional é baseada na visão da organização como uma máquina de processamento da informação, que toma e processa a informação do ambiente para solucionar os problemas e se adaptar ao ambiente com base em uma determinada meta. Devido às limitações dos seres humanos, a organização é necessária para lidar com uma realidade complexa. A realidade