Ambiente Interno Ambev

A Companhia de Bebidas das Américas - Ambev é a sucessora da Companhia Cervejaria Brahma ("Brahma") e da Companhia Antarctica Paulista Indústria Brasileira de Bebidas e Conexos ("Antarctica"), duas das cervejarias mais antigas do Brasil. A Antarctica foi fundada em 1885 e a Brahma em 1888, como Villiger& Cia. A marca Brahma foi registrada em 6 de setembro de 1888 e, em 1904, a Villiger& Cia. mudou sua denominação para Companhia Cervejaria Brahma. A Ambev foi constituída como Aditus…

UNIVERSIDADE PAULISTA – UNIP TÉCNICO EM LOGISTICA TEMA: Companhia de Bebidas das Américas S.A. – AMBEV (Uma análise Logística) Alunos: Alessandra Cristina Athos Pinheiro Edeilda de Oliveira Edinete Souza Fabíola Peixoto Francelânia Brito Brasília, DF 2014 SUMÁRIO INTRODUÇÃO 3 Objetivos 3 1. ORGANIZAÇÃO EMPRESARIAL 4 1.1. Razão Social 4 1.2. Missão 4 1.3. Visão 4 1.4. Valores 4 1.5. Constituição Jurídica 6 1.6. Organograma 6 1.7. Análise SWOT 7 1.8. Normas de Qualidade 8 1.9. Sistema…

............................11 6. Analise SWOT..................................................................................................................12 6.1 Analise do Ambiente Externo.........................................................................................13 6.2 Analise do Ambiente Interno..........................................................................................14 6.3 Matriz SWOT.......................................................................

............................11 6. Analise SWOT..................................................................................................................12 6.1 Analise do Ambiente Externo.........................................................................................13 6.2 Analise do Ambiente Interno..........................................................................................14 6.3 Matriz SWOT.......................................................................

de decisão. Essas práticas de equipes vencedoras deixam claros os benefícios para a organização, principalmente no que diz respeito à melhoria das condições para realização de negócios, ao aumento da sinergia entre os funcionários, à melhoria no ambiente de trabalho e ao aumento da satisfação como um todo. Mas há empresas que optam por práticas violentas e apelativas com o objetivo de incentivar seus funcionários a não se submeterem a essas práticas, e pôr fim a pressão de alcance de…

Ambev História: Nossa história começa em 1999, quando as centenárias Cervejaria Brahma e Companhia Antarctica se unem para criar a Companhia de Bebidas das Américas, Ambev. As 16 mil pessoas que as duas empresas empregavam à época juntaram esforços para dar início ao que fazemos até hoje: impulsionar o setor de bebidas brasileiro, possibilitar a entrada no mercado de novas marcas, ampliar o leque de produtos de qualidade a preços acessíveis, estimular a inovação, gerar empregos e…

GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS PRÁTICAS DE RH DAS MELHORES EMPRESAS PARA SE TRABALHAR VOLVO Sobre a empresa: Qualidade, Segurança e Respeito ao Meio Ambiente são os valores corporativos da Volvo. Além de determinar o desenvolvimento dos produtos e serviços da marca, esses valores estão presentes em uma série de outras ações e programas da companhia. No Brasil, a Volvo mantém várias iniciativas de responsabilidade social corporativa. A Volvo é reconhecida mundialmente

1. a) Descreva as forças que compõem o macroambiente. R: O macroambiente é formado por forças ou elementos que influenciam as decisões estratégicas de uma organização. Entre estas forças estão o ambiente internacional, político-legal, economia, tecnologia, demografia, social e cultural. O ambiente internacional é tudo que acontece fora dos limites de um país, e de alguma forma acaba afetando as organizações deste país. Como exemplo pode citar a formação dos blocos econômicos como o MERCOSUL e

Universidade Ambev Aa Preparando os funcionários para o futuro. olho UA: capacitação do público interno para desenvolvimento profissional e conquista de metas Temos como visão manter vivos os sonhos e a cultura da companhia, preparando nossos funcionários para novos desafios. Visando desenvolver as competências e a gestão de conhecimento da Ambev, mantemos um programa de capacitação e treinamento dos profissionais que trabalham conosco: a Universidade Ambev (UA). Criada em…

Miranda, João Marcos, Lucas de Figueiredo, Paulo Henrique, Saullo Barro e Thalles Branes. Projeto de Sustentabilidade com Garrafas PET do Grupo AMBEV Recife 2014 Eduardo Miranda, João Marcos, Lucas de Figueiredo, Paulo Henrique, Saullo Barro e Thalles Branes. Projeto de Sustentabilidade com Garrafas PET do Grupo AMBEV Trabalho Acadêmico apresentado ao Curso de Graduação em Engenharia de Produção da Faculdade Boa Viagem, da disciplina…