Diagnostico organizacional

Miranda Sydney Rodrigo da Silva Leocádio Rosane Patrícia de Jesus Bastos Belo Horizonte – MG 2º - Período Diagnóstico Organizacional Fernanda Aparecida Ferreira de Oliveira Márcia Cristina Miranda Sydney Rodrigo da Silva Leocádio Rosane Patrícia de Jesus Bastos Trabalho acadêmico apresentado ao Curso de Tecnólogo em Gestão de Cooperativas da Faculdade Novos Horizontes como requisito parcial para aprovação nas disciplinas do 2º período. Belo Horizonte – MG 2 2º - Período AGRADECIMENTO Agradecemos em primeiro lugar a Deus que nos concedeu esta oportunidade de realizar nossos sonhos, nos deu paciência para suportar os desafios e sabedoria para dar continuidade aos nossos trabalhos. Agradecemos também aos funcionários da Cooperativa, que com muito carinho se prontificaram a nos ajudar; e assim contribuíram para o avanço de nossas pesquisas. Aos nossos professores Tatiane B. C. Guimarães; Luiz Roberto de Oliveira Pereira que souberam conduzir com calma e clareza, instruindonos para realização e finalização deste projeto. Em especial agradecemos ao Professor Ernane Viana Coordenador do Curso de Tecnólogo em Gestão de Cooperativas, nos apoiou, orientou com presteza e eficiência. 3 "Os resultados são obtidos pelo aproveitamento das oportunidades e não pela solução de problemas. Os recursos precisam ser destinados problemas”. Peter Drucker SUMÁRIO às oportunidades e não aos 4 1…

e planejam o seu negócio. Este trabalho nos possibilitou conhecer o cenário da cooperativa, analisar na prática toda a organização e verificar se a mesma se encontra estruturada estrategicamente para atender as demandas do mercado. Nos componentes organizacionais, analisamos os pontos fortes, fracos. Como pontos fortes destacaram as características positivas da organização, as quais incentivam ou colaboram para o crescimento da mesma, tais como a marca da empresa, recursos industriais e…

FUNDAÇÃO EDUCACIONAL FAUSTO PINTO DA FONSECA FACULDADE DE NOVA SERRANA – FANS ANÁLISES GERENCIAIS, CONSULTORIA E AUDITORIA CURSO DE CIÊNCIAS CONTÁBEIS CUSTOS EM AUDITORIA EXTERNA NAS COOPERAITVAS DE CRÉDITO MÔNICA RODRIGUES DE SOUZA TEIXEIRA NOVA SERRANA – MG 2015 MONICA RODRIGUES DE SOUZA TEIXEIRA CUSTOS EM AUDITORIA EXTERNA NAS COOPERAITVAS DE CRÉDITO Projeto de Trabalho de Conclusão de Curso apresentado ao…

AUDITORIA PROJETO DE CONCLUSÃO DE CURSO CONTROLES INTERNOS NAS COOPERATIVAS DE CRÉDITO Walter Franco da Rocha ORIENTAÇÃO Prof. Carlos Alberto dos Santos Silva Mandaguari, abril de 2011. Dedico este trabalho à minha esposa Marta e aos meus filhos Beatriz e Vítor que sempre suportaram minha ausência durante o período do curso e que me proporcionam inspiração para combater o bom combate. 2 CONTROLES INTERNOS NAS COOPERATIVAS DE CRÉDITO RESUMO Este trabalho…

Governança Cooperativa e o Papel do Conselho de Administração em Cooperativas de Crédito no Brasil Autoria: Joaquim Rubens Fontes Filho, Elvira Cruvinel Ventura, José Carlos Marucci Resumo: O referencial da governança corporativa tem se espraiado desde o campo das empresas privadas de capital aberto, ambiente no qual se originaram suas principais vertentes teóricas, para outras organizações, sejam elas de capital fechado, organizações públicas, ou associações sem fins…

dividido em externo e interno: a) O externo é formado pela sociedade de uma maneira geral: o governo, os políticos, os formadores de opiniões e os consumidores; b) O interno é formado pelos colaboradores da empresa: funcionários, fornecedores e parceiros. As atividades de Comunicação Empresarial deixaram de ser isoladas e pontuais para relacionar-se com, praticamente, todas as outras atividades da empresa. Essa mudança deve-se à necessidade de acompanhar as transformações,…

crescimento de tais instituições no panorama empresarial, os quais se propõem a melhorias e constantes aprimoramentos de seus métodos de controles internos. Por sua vez, as cooperativas de crédito, cuja razão de existir difere das demais formas de constituição de instituições financeiras que visam lucro, tem por premissa o desenvolvimento socioeconômico a partir da geração de resultados. Deste modo, a riqueza alcançada passa a compor o patrimônio de seus cooperados, fato que consolida…

Este livro tem o objetivo de apresentar os resultados do projeto Governança Cooperativa – Diretrizes e mecanismos para fortalecimentodagovernançaemcooperativasdecrédito, que visou dimensionar as boas práticas em cooperativas de crédito, com o pressuposto de que esse tipo de organização não poderia prescindir de princípios e valores essenciais à sua condução, tais como transparência, equidade, ética, responsabilidade corporativa e prestação de contas, basilares ao éthos cooperativista. Em…

CONTROLES INTERNOS, COMPLIANCE E AUDITORIA INTERNA Renata Velozo e Miguel Gentile Setembro-2013 APRESENTAÇÃO HORUS RM AUDITORIA E CONSULTORIA  Criada em outubro de 2012;  Profissionais qualificados cooperativismo de crédito; há mais de 10 anos no ramo do  Atendimento há mais de 250 cooperativas de segmentos diversos (UNICRED, SICOOB, SICREDI, Cooperativas Independentes, etc);  Capacitação de profissionais com a vivência na atividade de…

recrutar não tem sido uma tarefa fácil nos dias atuais. O mercado de trabalho pede pessoas capacitadas e talentosas para satisfazer as necessidades da organização. A Cooperativa de Crédito Sicoob Crediembrapa, vem tendo um amplo crescimento ao que se refere a oferta de mão de obra. A Cooperativa capta pessoas pela atração, oferecendo benefícios diferenciados de seus concorrentes, onde a qualidade de vida e um bom clima organizacional enquadra os funcionários, gerando motivação,…