Ambiente Hoje E Tendencia Da Administração

Administração O que é Administração? A origem da palavra administração vem do latim (Ad = direção, tendência para Minister = subordinação obediência) Administração é a tomada de decisão sobre recursos disponíveis, trabalhando com e através de pessoas para atingir objetivos, é o gerenciamento de uma organização, levando em conta as informações fornecidas por outros profissionais e também pensando previamente as consequências de suas decisões. É também a ciência social que estuda e…

Análise do Ambiente de Marketing Como já visto, o consumidor é o centro de todos os esforços de marketing, sendo uma das metas do marketing oferecer maior valor para os consumidores. Na análise do ambiente de marketing, o fator central são os consumidores, sendo que eles e a empresa, podem ser influenciados pelos fatores do macroambiente, que são: os econômicos, os tecnológicos, os sociais, os culturais, os políticos, demográficos, tendências, modismo. Os Fatores Macroambientais…

Organização, Recursos Humanos e Planejamento O TRISTE DESTINO DA ÁREA DE O&M - I Miguel P. Caldas Mestre e Doutorando em Administração de Empresas pela EAESP/FGV, Professor do Departamento de Administração Geral e Recursos Humanos da EAESP/FGV e Consultor de Empresas. E-mail: mcaldas@fgvsp.br RESUMO Este artigo é a primeira parte de um estudo que investiga a evolução da função e da carreira de Organização e Métodos (O&M) nas empresas no Brasil desde 1985. A pesquisa procura verificar…

diversões. É um espaço planejado na maioria das vezes com uma administração centralizada, composto de lojas destinadas à exploração comercial e à prestação de serviços, sujeitos a normas contratuais padronizadas, para manter o equilíbrio da oferta, procurando assegurar convivência integrada. A sua administrada é dada por grupos que podem ser divididos em duas categorias: Autogestões, onde os proprietários são responsáveis pela administração cotidiana e Gestão terceirizada que é…

afirmar com muita propriedade é que a ciência da Administração vem sendo cada vez mais desafiada a superar um número cada vez maior de problemas decorrentes da transição pela qual passa o mundo contemporâneo. Transição essa que corresponde ao declínio da economia de base industrial e ao surgimento de nova ordem econômica caracterizada por um novo recurso básico: o conhecimento. Dessa forma, a gestão de pessoas, mais do que qualquer outro ramo da Administração, vem sofrendo esses…

RESENHA ENSINO DE ADMINISTRAÇÃO: POR UMA PEDAGOGIA PARA A MUDANÇA No artigo analisado, Omar Aktouf questiona se a formação de administradores deve buscar a mudança, ou apenas a reprodução do que já existe. De acordo com o autor, o mais comum em cursos de administração é a lógica da reprodução, devido ao ambiente elitista e conservador das escolas, e também devido à origem social privilegiada da maioria dos alunos. Para desconstruir tal lógica, Omar diz que é necessário “deixar de considerar

Houver Freelancers abrem espaço nas grandes empresas Uruguaiana 2013 Ian de souza da silveira Freelancers abrem espaço nas grandes empresas Trabalho de Administração apresentado à Universidade Norte do Paraná - UNOPAR, como requisito parcial para a obtenção de média bimestral na disciplina de Teoria Geral da Administração, Comunicação e Linguagem, Homem, Cultura e Sociedade, Comportamento Organizacional. Orientadores: Prof. Fabiano Galão, Ivan Campos, Elisa Nantes,…

Pinheiro 2011 AS MUDANÇAS DE CENÁRIOS E OS DESAFIOS NA GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS Trabalho apresentado ao Curso de Administração de Empresas da Faculdade de Educação São Francisco - FAESF, como requisito para a obtenção da nota na disciplina de Recursos Humanos. Orientador: Prof. Carlos César. Pinheiro 2011 SUMÁRIO INTRODUÇÃO

O Planejamento de marketing desempenha um papel fundamental dentro das empresas. É uma ferramenta de gestão que deve estar em constante utilização e atualização, a fim de acompanhar as mudanças ocorridas no mercado e identificar suas possíveis tendências. Pode ser considerado como um instrumento excepcional às realizações das atividades empresariais, bem como sua direção, coordenação, controle e avaliação. Planejar significa traçar metas específicas para alcançar um determinado objetivo, isto é

1- Discorrer sobre terceirizacao considerando: conceito, fatores condicionantes e atividades que podem ser terceirizadas. Terceirização é a tendência de transferir, para terceiros, atividades que não fazem parte do negócio principal da empresa ou uma tendência moderna que consiste na concentração de esforços nas atividades essenciais, delegando a terceiros as complementares, e ainda um processo de gestão pelo qual se repassam algumas atividades para terceiros - com os quais se estabelece uma