Ambiencias

integralmente o espaço real do espetáculo. Em minha opinião, a interação entre protagonistas e espectadores se dá sobre quatro plataformas. A saber: ambiência social, ambiência física, relações com o desempenho cênico, relações recíprocas. Vejamos alguns pormenores, entre os mais significativos, relativos a cada uma dessas plataformas: Ambiência social 1. a participação no espetáculo é uma ocupação contínua e vital para os protagonistas: sua profissão. Para os espectadores, essa…

o modelo fundador da comunicação passar a ser a observação, como nós nos observamos, mesmo nesse agir e reagir, realizaremos a medialidade. Estamos juntos numa ambiência, num ritual comunicativo no qual temos um mesmo objetivo, como, por exemplo, nessa palestra, que não poderíamos fazer em nenhum outro lugar a não ser nessa ambiência da universidade, nessa organização que diz respeito à educação. Logo, essa organização que faz com que nos entendamos mutuamente, essa prática que…

arquitetura é preciso tempo para vivencia-lo para que possamos compreende-lo a analisa-lo, pois é praticamente impossível transmitir qualquer sensacao de ambiencia (abstrata) atravez de um simples desenho, foto ou mesmo uma maquete. Os apartamentos decorados por exemplo sao uma tentativa de programar espaços para justamente transmitir ambiencia. A Arquitetura nao é só palco da arte em si, mas tambem a sintese de muitos estudos para gerar espacos arquitetonicos cada vez melhores. E, a…

Introdução A sociedade contemporânea está imersa em um espaço midiatizado (Sodré, 2002), regido pelas novas tecnologias e moldado pelo virtual, no qual a comunicação centralizada, unidirecional e vertical é transformada, especialmente pela ambiência proporcionada pelas redes digitais. Nesse contexto, a mídia deixa de ser um campo fechado em si, de utilidades apenas instrumentais, e passa à condição de produtora dos sentidos sociais. A Internet tem sido considerada o vetor…

próprio processo de trabalho em saúde, valorizando os trabalhadores e as relações sociais no trabalho; - Proposta de um trabalho coletivo para que o SUS seja mais acolhedor, mais ágil e mais resolutivo; - Compromisso com a qualificação da ambiência, melhorando as condições de trabalho e de atendimento; - Compromisso com a articulação dos processos de formação com os serviços e práticas de saúde; - Luta por um SUS mais humano, porque construído com a participação de todos e…

universalidade do acesso, a integralidade do cuidado e a equidade das ofertas em saúde. A PNH engloba a gestão e formação nos processos de trabalho (2004), o grupo de trabalho humanização (2006), acolhimento nas práticas de produção de saúde (2006), a ambiência (2007), trabalho e redes de saúde (2009), redes de produção de saúde (2009), o HumanizaSUS na atenção básica (2009), Gestão participativa e cogestão (2009), Clínica ampliada e compartilhada (2009), acolhimento e classificação de…

sobre a atuação do Compartilhado e na apresentação aos demais integrantes no ambiente de trabalho. A eficácia da comunicação é mensurada por meio de mecanismos de gestão como RACs, e em pesquisas especificas de processo, como a Pesquise de Ambiência e a Pesquisa do Processo e Avanço de Nível e Promoção. As reuniões propiciam a disseminação do conhecimento, além da integração e cooperação. SISTEMA DE REMUNERAÇÃO, RECONHECIMENTO E RECOMPENSA. O sistema de…

públicas  PNHAH (MS – 2000) – subjetividades, ambiência e relacionamentos  PNH (MS – 2003) – gestão dos processos de trabalho Humanização – Valores e Princípios  Valorização da vida  Compromisso com a qualidade do trabalho  Valorização dos profissionais, e educação permanente  Valorização da subjetividade das pessoas  Fortalecimento do trabalho em equipe  Estímulo à participação, autonomia e responsabilidade  Promoção de ambiência acolhedora Humanização -…

8 3.3 Ambiente e legislação trabalhista ............................................................................8 3.4 Ambiência sonora..................................................................................................10 3.5 Ambiência luminosa..............................................................................................13 3.6 Ambiência térmica ................................................................................................14 4.…

processos motivacionais e nos comportamentos motivados Então, todas estas variáveis podem inibir ou estimular os processos motivacionais. Contexto de trabalho Além das variáveis relacionadas as contribuições individuais, as variáveis de contexto/ambiência podem limitar ou capacitar o potencial dos processos motivacionais e dos comportamentos motivados, destacando : Ambiente físico : inadequação no ambiente de trabalho não ajudam no desenvolvimento da motivação, por exemplo,…