Ambev Recursos Humanos

1 Faculdade UNA de Contagem AMBEV: responsabilidade social Contagem 2013 AMBEV: responsabilidade social Trabalho interdisciplinar apresentado como requisito de avaliação do curso de Administração Universitário UNA do Centro para relatar responsabilidade social da AMBEV para com a sociedade Professor orientador: Martins Leite Filho Contagem 2013 Normando 3 Sumário Introdução ......................................................

Ambev A AmBev é uma empresa de capital aberta que atua no mercado de bebidas do Brasil e da América Latina, possui um sistema de gestão focado na teoria humanista e tem participação efetiva na sustentabilidade criando e implantando vários projetos sociais e ambientais. A empresa mantêm desde 2001 um departamento especializado a responsabilidade socioambiental. Para diminuir os danos causados pela extração de recursos naturais a Ambev criou um sistema de gestão ambiental, que tem como…

AUTOINSTRUCIONAL DE COMPORTAMENTO HUMANO NAS ORGANIZAÇÕES Trabalho apresentado á professora Denise Figueiró Mendes como requisito para obtenção de créditos na disciplina Comportamento Humano nas Organizações, do curso de Graduação Tecnológica em Gestão de Recursos Humanos. Belo Horizonte – MG Outubro/2012 AUTO INSTRUCIONAL ETAPA 1 – A empresa selecionada para a realização deste trabalho foi a…

1426016 Cléia Soares Silveira RA: 1424122 Maria Veralucia Soares Silveira RA: 1423879 ­Edgar Rodrigues Alves RA: 1423037 Curso: Recursos Humanos Semestre: 1° semestre Polo UNIP Brasília-Taguatinga (DF) 2014 RESUMO A empresa em estudo é a Companhia de bebidas das americas - AMBEV, voltada para a distribuição de bebidas. O enfoque da AMBEV é a integração de todos os departamentos envolvidos no processo logístico para atender e satisfazer as necessidades dos…

exemplo, quando formada uma aliança internacional seus dirigentes terão que ter cautela com a cultura nacional da empresa que se unirá. Além disso, as alianças em geral, sofrem restrições governamentais, por meio de leis e regulamentos, como é o caso da Ambev (Companhia de Bebidas das Américas), que será abordado nesta monografia, onde teve que negociar com a CADE (Conselho Administrativo de Defesa Econômica), que é o órgão regulamentador das fusões no Brasil, a aliança de suas empresas,…

MARIA STEVANATTO ITAPIRA AMBEV Itapira – SP 2014 CENTRO ESTADUAL DE EDUCAÇÃO TECNOLÓGICA PAULA SOUZA ETEC JOÃO MARIA STEVANATTO ITAPIRA Daiane Siqueira Gabriela Lupinacci JeniferPavinato Juliana Müller Juslei Moraes Matheus Luppi MoniseDomiciano AMBEV Trabalho de Conclusão de Curso apresentado para obtenção do título Técnico em Administração. Orientadora Marisa Jussara Camargo Yoke. Itapira – SP 2014 FICHA CATALOGRÁFICA A s PAVINATO, Jenifer Fernanda AMBEV. Daiane Carolina…

RA 7549289958 Eliéser Magno – RA 7371568628 Jéssica Andrade Ferreira – RA 7986733716 Maciel Serafim – RA 83326684 Wanessa de Souza – RA 8136745884 Wenderson Pinheiro da Rocha – RA 7704674623 Wilmar Machado – RA 7555600231 Gestão de Recursos Humanos Disciplina: Gestão de Pessoas Professora EAD: Maria Mônica Satola Professora Presencial: Alessandra Lee ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS (3a SÉRIE – GESTÃO DE PESSOAS) BRASÍLIA – DF 22/04/2014 SUMÁRIO INTRODUÇÃO 2

UNIP UNIVERSIDADE PAULISTA AMBEV UNIP UNIVERSIDADE PAULISTA LOGÍSTICA - 2º SEMESTRE Jundiaí, 2012 Dedicatória Nós, dedicamos este trabalho, primeiramente aos nossos pais, por ter nos gerado, que de certa forma nos apoiaram em nossas decisões de tornarmos esta profissão e torna-la como parte de nossas vidas. Agradecimentos Nós, agradecemos por este trabalho a todos, que esteve ano nosso redor, praticamente todo o tempo, que de uma forma geral nos ajudaram, com

da ética e da formação da moral. Sobre esse alicerce, o presente trabalho se divide em três partes. A primeira apresenta os conceitos teóricos da ética nos negócios. A segunda parte propõe uma análise crítica ao código de conduta nos negócios da AmBev, sendo observadas as ações práticas da empresa, além de situações comparativas com empresas do mesmo ramo de negócio. Por fim apresenta-se, conclusivamente, o desafio das organizações de formar pessoas capazes de assumir uma posturas…

Companhia de bebidas das Américas – Ambev Polo UNIP Brasília-Taguatinga (DF) 2012 UNIP INTERATIVA Projeto Integrado Multidisciplinar Cursos Superiores de Tecnologia PIM III-Corporativismo de 1° mundo Companhia de bebidas das Américas – Ambev Fabiana Lima Rodrigues 1224707 Curso: Gestão de Recursos Humanos Semestre: 1° Polo UNIP Brasília-Taguatinga (DF) 2012 3 RESUMO A pesquisa foi realizada na empresa Companhia de bebidas das Américas – Ambev no ramo de…