Ambev Recursos Humanos

2014 IDENTIFICAÇÃO Relatório de Estágio 1. Do aluno Kimbelly Kaynne Turma: MEC 10AT Endereço: Tel.: (81)3377-2774 2. Do estágio Área: Técnico em Eletromecânica. Duração: Um ano Início em: Término: 3. Da empresa concedente Ambev Endereço: Tel.: (81) Supervisor: Cargo: Principal atividade da Empresa: 4. Da carga horária 960 horas de estágio (doze meses, Carga horária de 20h semanais.) De seg. a sex. Das min às min…

UNIP – UNIVERSIDADE PAULISTA PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR CURSOS SUPERIORES DE TECNOLOGIA AMBEV COMPANHIA DE BEBIBAS DAS AMÉRICAS São Paulo 2012 UNIP – UNIVERSIDADE PAULISTA PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR CURSOS SUPERIORES DE TECNOLOGIA AMBEV COMPANHIA DE BEBIBAS DAS AMÉRICAS São Paulo 2012 UNIP – UNIVERSIDADE PAULISTA PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR CURSOS SUPERIORES DE TECNOLOGIA Aprovado: BANCA EXAMINADORA Prof (a):

Reffinata Goumert 2.5.2 Imagem localização Reffinata Goumert 2.6 Parcerias 2.6.1 Imagem logo Ambev 2.6.2 Imagem logo Companhia Bebidas Ipiranga 2.7 Certificação 2.8 Serviços terceirizados 3 – Produtos e Serviços 3.1 Imagem cardápio Reffinata Goumert 4 – Matriz BCG 5 – Análise da Estratégia 5.1 Missão 5.2 Visão 5.3 Valores 6 – Plano de Marketing 7 – Plano de recursos humanos 8 – Análise de mercado 9 – Plano Financeiro 10 – Plano de Negocio 11 – Matemática…

INTRODUÇÃO Este é um trabalho sobre a empresa de bebidas AMBEV, o qual abordará a fusão, o desenvolvimento, as estratégias, os valores da mesma. A empresa hoje é uma multinacional conhecida em todo mundo, possui franquia em vários países, foi considerada uma das melhores empresas para se trabalhar. A linha de produtos da mesma é bem extensa, alem de seus próprios produtos também há os produtos de suas parceiras em todo mundo. Atualmente é a quarta maior cervejaria do mundo, o que leva a…

11/01/2010 Universidade de São Paulo Faculdade de Economia e Administração de Ribeirão Preto AmBev Planejamento e Gestão Estratégica de Marketing Prof. Dr. Marcos Fava Camila Machado Ruiz Fernanda Leone de Campos Laura Garcia Fonseca Rafael Morita Renata Xelegati de Oliveira Danilo Sakamoto Leandro Nahas Cesar Augusto Zambrano Histórico • Maior indústria privada de bens de consumo do Brasil e a maior cervejaria da América Latina • Criada em 1º de julho de 1999,…

manter o objetivo e estratégia de liderança em custo. A vantagem competitiva para alcance dos objetivos é a tecnologia que permite uma excelente gestão, os produtos que são líderes de mercado, atuação no mercado com ótimos profissionais e suporte da Ambev, empresa com atuação nacional e internacional que acompanha todos os processos através de sistemas homologados. 4 CAPÍTULO 2: VISÃO, MISSÃO, VALORES E DESCRIÇÃO DA EMPRESA VISÃO Torna-se a melhor referência em sua área de atuação,…

operações em Maio de 2009, na cidade de Taubaté e região, expandindo posteriormente em Setembro de 2009, para a Cidade de São José dos Campos e região Uma revendedora de bebidas com concessão para venda dos produtos Ambev, responsável atualmente pela distribuição dos produtos Ambev na região do Vale do Paraíba e parte do Alto do Tietê, atuando no plano geográfico iniciado na cidade de Santa Isabel á Taubaté. A revenda Vale Beer é responsável pelo atendimento á clientes em cidades…

UNIVERSIDADE FEDERAL DE SANTA CATARINA CENTRO SÓCIO-ECONÔMICO DEPARTAMENTO DE CIÊNCIAS CONTÁBEIS REGINALDA STEIN A UTILIZAÇÃO DO ORÇAMENTO BASE ZERO COMO FERRAMENTA DE CONTROLE DE CUSTOS E DESPESAS - ESTUDO DE CASO: AmBev — AMERICAN BEVERAGE COMPANY Florianópolis, 2004 REGINALIM STEM A UTILIZAÇÃO DO ORÇAMENTO BASE ZERO COMO FERRAMENTA DE CONTROLE DE CUSTOS E DESPESAS - ESTUDO DE CASO: AinBev AMERICAN BEVERAGE COMPANY — Monografia apresentada a Universidade Federal de Santa…

fornecimento e distribuição. Seguindo uma estratégia hierárquica e abaixo da diretoria encontram-se os respectivos departamentos e seus gerentes, que têm o mesmo nível de responsabilidades e com comunicação direta com a diretoria. O departamento de recursos humanos é responsável pela contratação, demissão e avaliação dos profissionais, cargos e salários, busca de benefícios que possam ajudar e facilitar a vida do profissional, como cesta básica e outras funções que estão ligadas…

atendentes, linha de produção, e etc., com a finalidade de atingirem metas através do oferecimento de uma recompensa. As empresas pesquisadas foram TOTVS, rede de franquias imobiliárias RE/MAX-MG, Mary Kay, Grupo Pão de Açúcar, Advise do Brasil, Ambev, Grupo Cometa, Multinacional DuPont, Fibras Artes e Ri Happy Brinquedos. 2. DESENVOLVIMENTO: Quando as pessoas estão felizes, trabalham melhor e proporcionam resultados mais rapidamente, por isso é importante que uma empresa…