Ambev Administração

Pergunta 1 0,2 em 0,2 pontos A AmBev é uma das empresas pioneiras na implantação da Universidade Corporativa. Em 1995, a empresa criava a Universidade Brahma que mais tarde foi substituída pela Universidade AmBev (UA). Além dos métodos tradicionais de treinamento, como salas de aula para cursos in loco, a UA conta também com a TV AmBev, que, por meio de transmissão via satélite, atinge todo o país simultaneamente. No que se refere às universidades corporativas, considere as afirmações abaixo:

organização e no desenvolvimento de seus colaboradores. "Naquele período, investimos na criação da Escola Amil de Administração e cultivamos a filosofia genuína da empresa. A organização também procurou acreditar no potencial dos funcionários e pensou em obter resultados em longo prazo", relembra a Gerente de RH da Amil. Esse investimento foi ganhando espaço e força entre a alta administração da companhia e a simpatia dos demais colaboradores. E o resultado desse trabalho não poderia ser…

núcleo de Relações Públicas e Comunicação Organizacional, XXVIII Congresso Brasileiro de Ciências da Comunicação, Uerj - Rio de Janeiro/RJ, 5 a 9 de setembro de 2005. 2 Graduada em Relações Públicas pela Faculdade Cásper Líbero, Pós-graduada em Administração e Organização de Eventos pelo SENAC e Mestranda em Comunicação e Mercado pela Faculdade Cásper Líbero. Professora de Organização de Eventos e orientadora de Projetos Experimentais do curso de Relações Públicas da Faculdade Cásper…

do Balanço Patrimonial da Empresa em 20/08/2009.................................... pág.7 Determinação do Capital Social......................................................................................... pág.8 Análise do Balanço da Empresa AMBEV....................................................................... pág.8 ETAPA 3 Identificação de Contas que Não São de Resultado ...........................................................pág.9 Indicação do Custo das Mercadorias…

ANHANGUERA EDUCACIONAL S.A. Faculdade Anhanguera de Jacareí Curso de Administração de Empresas Luís Ernesto Antonio Trombi LIDERANÇA NAS EMPRESAS: O Líder e a influência que ele exerce Jacareí – SP 2011 ANHANGUERA EDUCACIONAL S.A. Faculdade Anhanguera de Jacareí Curso de Administração de Empresas Luís Ernesto Antonio Trombi LIDERANÇA NAS EMPRESAS: O Líder

Marketing Grupo: Danyel de Resende Fonseca João Pedro Sartini Reis Leonardo Fatorelli Pancotto Pedro Henrique Nolasco Lopes Trabalho Final da Disciplina Gerência de Marketing Instituto de Administração e Gerência - IAG Departamento de Administração Curso de Graduação em Administração Orientador: André Lacombe Rio de Janeiro, junho de 2011 Sumário 1. Apresentação 3 2. Introdução 3 3. Breve apresentação do produto 7 4. Definição do negócio, filosofia e missão…

oportunidade de iniciar uma jornada de desafios, com conquistas e desenvolvimento. Uma forma de descobrir novos talentos, garantindo aqueles que se destacam, chances de prosperar na carreira. Empresas como Ambev e Unilever adotam o programa de Trainee. O Trainee Industrial AmBev é o programa ideal pra quem gosta de toda a agitação do chão de fábrica. Para concorrer à função de TRAINEE, o CANDIDATO deve ter:• Concluído o curso superior; • Fluência no idioma inglês e amplo…

UNIDADE 4: POLÍTICAS DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO, TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO E ADMINISTRAÇÃO DE VENDAS .....................................................41 Política Comercial 4.1 Recrutamento & Seleção ........................................................................41 Política Comercial 4.2 Treinamento & Desenvolvimento ...........................................................45 Política Comercial 4.3 Administração de Vendas…

7- Ambev As pessoas que trabalham na AmBev são o nosso maior diferencial. No dia-a-dia, somos desafiados e expostos ao combustível considerado vital a um time vencedor: a sede por mudanças, pela busca de novas maneiras de fazer melhor o que já é bem feito. Essa cultura impregna os profissionais com senso de urgência e insatisfação criativa – que entendemos como duas poderosas alavancas do crescimento – e determina um jeito de ser e de atuar daqueles que chamamos de Gente AmBev .

Gerencial. Seu trabalho sempre se caracterizou pela preocupação em dar forma prática ao conhecimento científico, daí seu entusiástico envolvimento pela qualidade total. Membro do Conselho de Administração da AMBEV; Membro do Conselho de Administração da SADIA. Em sua carteira de cliente há smepre empresas do porte da Ambev/InBev, Gerdau, Sadia, Votorantim, Vale, Arcelor-Mittal, Unibanco, Embraco e, em seu retrospecto, forte influência na internacionalização bem-sucedida dessas e de…