Consultoria organizacional

tomada de decisões fundamentadas em fatos. Trata-se de uma pesquisa aplicada e qualitativa, desenvolvida atravvés do estudo de casos múltiplos, entrevistas com pessoas responsáveis por tomar decisões, além de pesquisa bibliográfica e documental. A busca por inovação tem levado as empresas públicas ou privadas, com ou sem fins lucrativos a um dilema, a tomada de decisões com base factual, sob o risco de não atingir os seus objetivos. Assim o diagnóstico organizacional foi apresentado como instrumento para auxiliar o gestor na tomada de decisão. O referencial teórico buscou embasar o problema definido e as questões abordadas na pesquisa, através de aprofundamento de temas como diagnóstico organizacional, administração, funções, papéis, habilidades e competência do administrador/gestor responsável pela tomada de decisão. Como conclusão final, pode-se afirmar que o diagnóstico organizacional se constitui, numa ferramenta auxiliar à tomada de decisão. Palavras-chaves: diagnóstico organizacional, administração, tomada de decisão. IX CONGRESSO NACIONAL DE EXCELÊNCIA EM GESTÃO 20, 21 e 22 de junho de 2013 1. INTRODUÇÃO O fim do século XX e o inicio do século XXI demonstram que as empresas estão sofrendo grandes pressões, pois o mercado está extremamente exigente. Segundo, Rummler & Bracher, (1994),os interessados na organização, “os stakeholders”- acionistas, clientes, empregados, governo e principalmente, os clientes, fazem parte desse…

Pires Cazassa OTIMIZAÇÃO NO GERENCIAMENTO DE FREQUÊNCIA DOS ALUNOS DE ESCOLA PÚBLICA Trabalho de Conclusão de Curso apresentado ao CEETESP – Centro Estadual de Educação Tecnologia Paula Souza – Etec João Gomes de Araújo como requisito parcial para a certificação do Curso Técnico em Administração Prof°. Orientador: Arlete Monteiro Vieira Pindamonhangaba – SP 2014 AMANDA LOPES PEREIRA ANA CAROLINE ALVARENGA LETÍCIA ALVES DE SOUZA COSTA MELO LETÍCIA MARIA MANCKEL SANTOS LUIZ…

1 UNIVERSIDADE PAULISTA – UNIP PROJETO INTEGRADO MULTIDICIPLINAR IV Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Aline Duarte – RA 1015950 Prof.º Angela Pizzo Ribeirão Preto – 2010 2 UNIVERSIDADE PAULISTA - UNIP PROJETO INTEGRADO MULTIDICIPLINAR IV Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Trabalho apresentado para avaliação do rendimento escolar na disciplina de Suprimento de Mão de Obra, Desenvolvimento de Recursos Humanos e…

ORGANIZACIONAIS E DO TRABALHO II NOME: Guilherme Caneppele Ullmann SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO 2. DESENVOLVIMENTO 3. EMBASAMENTO TEÓRICO 4. CONSIDERAÇÕES FINAIS 5. REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS INTRODUÇÃO O presente relatório vem demarcar as atuações e descrições do estágio supervisionado e seminário em psicologia e processos organizacionais e do trabalho II, que foi…

CRISTIANE MARQUES LOPES FABIANE DOS SANTOS FORMIGONI ROSANGELA APARECIDA MILHORANÇA PRINCIPAIS COMPETÊNCIAS NECESSÁRIAS PARA O ADMINISTRADOR E SOLICITADAS PELO MERCADO DE TRABALHO: UM ESTUDO COM PROFESSORES, ADMINISTRADORES E EMPRESÁRIOS CENTRO UNIVERSITÁRIO TOLEDO ARAÇATUBA 2009 CRISTIANE MARQUES LOPES FABIANE DOS SANTOS FORMIGONI ROSANGELA APARECIDA MILHORANÇA PRINCIPAIS COMPETÊNCIAS NECESSÁRIAS PARA O ADMINISTRADOR E SOLICITADAS PELO MERCADO DE TRABALHO: UM ESTUDO COM PROFESSORES,…

Introdução Desafiadoramente, a atuação da pedagogia empresarial, enquanto instância formadora de educadores é torná-los profissionais habilitados a atuar além do ensino, Em um contexto histórico organização e de gestão de sistemas, também na produção de conhecimentos em diversas áreas da educação escolar e não escolar, conhecimentos estes, científicos e tecnológicos. Interessa, ainda, na perspectiva da formação do pedagogo, o desenvolvimento de sua capacidade de questionamento e…

todas as suas dimensões. Assim, o livro é constituído por sete capítulos, nos quais se abordam de forma sistêmica os fundamentos do processo administrativo nas organizações contemporâneas: os aspectos pertinentes à administração e ao papel do administrador no processo administrativo; as áreas funcionais das organizações (marketing, finanças, operações, logística e recursos humanos); o processo decisório e as ferramentas utilizadas na tomada de decisão; a…

dimensões. Assim, o livro é constituído por sete capítulos, nos quais se abordam de forma sistêmica os fundamentos do processo administrativo nas organizações contemporâneas: os aspectos pertinentes à administração e ao papel do administrador no processo administrativo; as áreas funcionais das organizações (marketing, finanças, operações, logística e recursos humanos); o processo decisório e as ferramentas utilizadas na tomada de decisão; a importância do planejamento, suas etapas e…

decorrentes do seu funcionamento. Partindo desse cenário, nas páginas do presente trabalho faz-se uma explanação da organização que se pretende criar, bem como as peculiaridades do mercado de vendas de equipamentos de informática e manutenção de computadores. 1.1 Contextualização do tema e apresentação do problema A chamada sociedade da informação e do conhecimento traz consigo impactos sociais capazes de levar a uma transformação maior que a produzida pela máquina a vapor. Um…

EM SÃO JOSÉ – SC, UTILIZANDO A FERRAMENTA DE PLANO DE NEGÓCIOS Trabalho de Conclusão de Curso apresentado à disciplina de Estágio Supervisionado II, como requisito parcial para obtenção do Grau de Bacharel em Administração, do Centro Universitário Estácio de Sá de Santa Catarina. Professoras orientadoras: Conteúdo: Renata Cavallazzi Zimmer, Mestre. …