Amantino

1 UNIVERSIDADE FEDERAL DE PERNAMBUCO – UFPE CURSO: ADMINISTRAÇÃO – MANHÃ TURMA: AC MACROANÁLISE DAS ORGANIZAÇÕES PROF.: JAQUELINE AMANTINO 25 SET. 2008 FELIPE FIALHO RESUMO DESCOMPLICANDO A DESCENTRALIZAÇÃO MINTZBERG, Henry. Criando organizações eficazes. São Paulo: Atlas, 2003. Cap. 5 Quando todo o poder para a tomada de decisão situa-se em um único ponto da organização – afinal, nas mãos de uma pessoa -, sugerimos uma estrutura centralizada. Na extensão em que o poder está disperso…

UNIVERSIDADE ANHANGUERA UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA PÓLO DE CAMPO GRANDE – RIO DE JANEIRO CURSO DE GESTÃO EM TECNOLOGIA DE RECURSOS HUMANOS MATEMÁTICA Andrea Amantino M. dos Santos - RA: 379166 Carla Ivonete Jesus Lanes - RA: 383970 Suzana Apresentação do perfil de uma microempresa fictícia como desafio de…

ainda desconsideram, totalmente, suas responsabilidades sociais. As empresas almejam articular relações com o ambiente para justificar, garantir e consolidar, face aos grupos de interesse, o direito de comercializar. Fato que, segundo Mendonça e Amantino-de-Andrade (2002) demonstra indícios de um processo de gerência de impressões, isto é, criar uma imagem social desejada. É nesta busca de equilíbrio social e funcionalidade que a responsabilidade social assume um sentido concreto…

3399/2010 - GS/SEED e Instrução 010/2010 – SUED/SEED e Ata de Assembleia realizada no dia 26/05/14, constitui-se sua Equipe Multidisciplinar definida como: Luciano Ezequiel Kaminski Diretor-auxiliar Luana Porto Hagemeyer Pedagoga Flávia Dias Amantino Pedagoga Janete de Fátima dos Santos Barbosa Agente Educacional I Maria Aparecida de Jesus Agente Educacional I Rosana Rosa Kurek Agente Educacional II Luci da Silva Agente Educacional II Renata Paraízo Lima Professora da…

CIÊNCIAS SOCIAIS E ADMINISTRATIVAS PROGRAMA DE PÓS-GRADUAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO MESTRADO EM ADMINISTRAÇÃO O PAPEL DA ESTRUTURA ORGANIZACIONAL NAS ORGANIZAÇÕES DE RACIONALIDADE SUBSTANTIVA Disciplina: Teoria das Organizações Prof. Dra. Jackeline Amantino de Andrade Aluna: Alessandra Cabral Nogueira Recife, maio de 2005 O PAPEL DA ESTRUTURA ORGANIZACIONAL NAS ORGANIZAÇÕES DE RACIONALIDADE SUBSTANTIVA Introdução: As organizações do modo que hoje se apresentam e que convivemos,…

Produtos para o Mercado de Moda Alexsandro Santos Silva Professor-Amantino Caetano Centro Universitário Leonardo da Vinci - UNIASSELVI Curso: EMD 122/1 – Prática do Módulo I 08/06/2011 RESUMO Neste trabalho tenho a oportunidade de relatar informações interessantes sobre o ramo têxtil, desde o surgimento da moda, as opções de eventos relativos à moda, conceitos de segmentos de criações, ações de algumas empresas para preservação do meio ambiente, movimentação…

UTILIZAÇÃO DO CBN NO TORNEAMENTO DE MATERIAIS ENDURECIDOS ELIMINA PROCESSO DE RETÍFICAÇÃO Márcio Heise Giovanela1 Amantino Caetano 2 Resumo: Este artigo de caráter descritivo procura apresentar a aplicabilidade e as vantagens do processo de torneamento com ferramentas de materiais denominados ultra duros como o Nitreto Cúbico de Boro e o Cerâmico, em substituição ao processo de retificação na fabricação de eixos para máquinas de costura. Para tanto, utilizou-se de metodologia…

maximização dos lucros e atendimento das obrigações legais. Porém outras visões começaram a ser incorporadas, tal como a aprovação social, que enxerga a empresa como membro da sociedade, responsável pela satisfação de obrigações legais e sociais (AMANTINO-DE-ANDRADE; MENDONÇA, 2002). É por tudo isso que as empresas têm enfrentado um dilema no que diz respeito à necessidade de estabelecer definitivamente um lugar para a responsabilidade social em seus pensamentos estratégicos e…

garantia da dignidade humana. Consulex: revista jurídica, v.14, n.319, p.37-39, abr. 2010. TIMÓTEO, Gabrielle Louise Soares. Trabalho de imigrantes em condições análogas à escravidão. Consulex: revista jurídica, v.14, n.312, p.32-34, jan. 2010. AMANTINO, Márcia. A escravidão indígena e seus disfarces em Minas Gerais no Século XVIII. Revista do Instituto Histórico e Geográfico Brasileiro, v.170, n.442, p.163-182, jan./mar. 2009. BARRETO, Claudia Maria Silva Pitanga. Trabalho escravo:…

muitos anos, com a presença de autores críticos nas divisões de Comportamento Organizacional, Teoria Organizacional e Gestão de Pessoas, entre outras (por exemplo, FARIA, 1985a e 1985b, 2004; DAVEL e ALCADIPANI, 2003; ALCADI-PANI, 2005; MISOSCKY e AMANTINO-DE-ANDRADE, 2005; PAES DE PAULA, 2008). Tal grupo tem se mantido como um pequeno núcleo reflexivo, internamente diversificado, com relacionamento com grupos similares no exterior, porém afastado das práticas empresariais e pouco…